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区别于机关单位与事业单位,国有企业拥有其独特的绩效考核管理机制.绩效管理是企业管理中不可或缺的一环,但是依靠绩效管理来提升国有企业的整体绩效却收效甚微.究其原因,国有企业的绩效考核体系、绩效考核机制、绩效考核实施等方面都对企业绩效管理是否可以达到预期目的有着千丝万缕的影响与关系.
国有企业绩效管理新路径
【摘 要】
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区别于机关单位与事业单位,国有企业拥有其独特的绩效考核管理机制.绩效管理是企业管理中不可或缺的一环,但是依靠绩效管理来提升国有企业的整体绩效却收效甚微.究其原因,国
【机 构】
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南京钟山风景区建设发展有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2021年7期
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