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高校作为培养现代化新型人才的重要途径,师资队伍建设水平的高低以及管理工作的开展将会直接影响高校人才培养质量。经过多年实践与探索,高校已经建立起一个相对完善的师资队伍建设管理机制,在高校发展过程中发挥非常积极的作用。随着现阶段社会的飞速发展,传统的高校师资队伍建设不再适应现阶段高校人才培养及高校现代化发展的需要。基于此,就高校师资队伍建设管理机制创新工作进行探讨。