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为了优化我军干部队伍人才配备,打赢未来信息化战争,采用模糊决策评价中的Blin法对部队干部队伍来源渠道进行定量分析研究,得出了我军培养干部5种途径的排序方案。研究结果表明：我军培养干部的途径应主要以军校生和国防生为主,其他培养途径为辅,为各级领导机关在部队人才建设方面提供客观可靠的科学依据。
基于模糊决策评价Blin法的部队干部队伍来源渠道分析
【摘 要】
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为了优化我军干部队伍人才配备,打赢未来信息化战争,采用模糊决策评价中的Blin法对部队干部队伍来源渠道进行定量分析研究,得出了我军培养干部5种途径的排序方案。研究结果表
【机 构】
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中国人民解放军68206部队59分队,防空兵学院基础部
【出 处】
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兵工自动化
【发表日期】
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2015年4期
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