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劳务派遣这种雇佣劳动关系，以其用工成本低、变动方便等优点被企业广为应用，在中国呈现出快速发展的态势。不过在另一方面，我们应注意到劳务派遣仍然面临一些亟待解决的问题。本文针对其中派遣单位与用工单位义务配置分担不明确、不合理这一问题进行了研究，指出了其中的不足之处，并提出了一些笔者的意见，希冀劳务派遣制度更加完备，发挥出更大的作用。