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摘 要：目前我国普遍存在大学生毕业就业难的问题，所以高校应当针对这一现状采取相应措施全面提高学生的就业竞争能力。本文针对大学生就业竞争能力当中存在的问题进行细系统化的阐述，并列举出对应措施。
关键词：大学生；就业竞争力；提升；问题；措施
1引言
随着社会经济的不断发展，高校毕业生已经不只是一名职者，更有能成为一名创业者。因此加强针对高校毕业生的创业性教育和引导是一项必要措施。
2大学生就业竞争力的意义
大学生的就业竞争力意思是指学生在就业市场中，所具备的战胜就业竞争对手并且选择合适的发挥自身价值的岗位的能力，也就是满足企事业单位的用人需求。就业竞争能力是毕业生抓住就业机遇，获得欣赏的实际能力以及对应的优势，而这就是毕业生本身专业技能以及综合素养的集中表现。
3大学生就业竞争能力目前存在的问题
3.1针对大学生的职业素养培训不够充分
作为一名合格的从业者要具备合格的职业素养，在保障基本专业技能的基础上还要具备先进的思想。例如团队合作观念，沟通能力以及组织能力。目前大部分工作单位都比较倾向于工作经验丰富的员工，这样的员工具有成熟的专业技能，同时还具备一定的专业素养。现阶段大多数高校过分倾向于课堂教学，片面重视教学结果，反而忽视了对学生社会沟通能力以及工作组织能力的方面的培养。针对目前大学生就业的方向来看，以社会和市场的发展要求为依托，大部分毕业生都会参加到一线生产和建设工作当中，只有很少部分学生会继续从事基础性的科研工作。可是目前很多学校由于本身计划经济体制的具体做法而限制了学生无法及时跟进岗位所需的综合技能学习，也就无法获得学习新技术和新方法的机会。
3.2相关工作资金投入力度不够
教学资金的投入是高校进行教学工作的，最重要条条件，目前很多高校存在着教学经费不足的问题，从而无法保证学生能够学习和参与新产品的研发以前新技术的运用。感觉着我国科学技术的迅速发展，不少，先进技术与方法更新换代速度很快，这就为高校的教学工作和社会实际情况发展之间出现了脱节的现象，所以问题在很大程度上造成了高校毕业生工作实践能力的发展受阻。另外，很多高校受到办学自主权条件的限制，所以不少学科和课程的设置没有足够的灵活性，进而深化了教学工作与实际社会发展之间的脱节问题。
3.3教育理念的缺失
但随着我国社会经济的迅速发展，与教育体制的改革。大学生的就业市场从传统的卖方转变成目前的买方。可是大部分高校还没有意识到这一点，采用的教学理念还停留在传统的教育范畴之内。导致了就业人才的培养方式无法满足用人市场的需求。
4提高大学生就业竞争能力的途径
4.1深化目前教育市场化观念，发展教育体制革新
提高大学生就业竞争能力，高校首先要重新审视毕业生就业市场化的情况，采取有针对性措施即使革新教育理念，以全面培养应用型人才为目的，转换当前教育手段。高校应当做好全面的市场调研做工作，并针对所得出的结果调整自身教育方向，努力发掘自身在教学内容以及教学手段方面的不足，以一种全新的方式推动相应的学科与课程的事設置，从而使大学生的就业竞争能力能够满足用人单位的要求。
4.2全面掌握就业市场方向，合理设置教学专业
伴随着就业市场的不断变化，各大高校应当以社会经济发展的个性化需求合理设置教学的专业，定期重新审视并且完善学科的结构，整合教学内容以及教学手段。另外还应该适当的添加新专业，用以拓宽学生的专业口径。定期对于市场针对人才的需求变化进行调研工作，积极扶持和发展就业潜力较大已经相对紧缺的专业，调整招生数量。反正针对那些专业性能较低，无法全面满足市场需求的专业应当适当减少招生人数。另外还要深化高效教学体制的革新，以人单位的反馈信息为基础，完善和整合针对不同专业人才培养的目的以及计划，冲破传统学科的限制，加强专业知识的延伸，强调和重视对于大学生人文素养以及心理素养的培养，从而全面提高其就业竞争能力。
4.3深化高校就业指导工作，提升相关工作效率
深化高校就业指导工作，加强职业方向的规划，应坚持以发展思想政治教育为基础。高校可以组织学生在日常学习的同时开展形式丰富的就业指导活动，并且坚持就业指导的具体方针，将其落实到教学工作的每一部分。另外还要注意大力推广创业性教育，并将其作为全面提高毕业生就业基本素养和技能的有效途径。随着社会经济的不断发展，高校毕业生已经不只是一名职者，更有可能成为一名创业者。因此加强针对高校毕业生的创业性教育和引导是一项必要措施。引导大学生自身成为创业者作为一种新兴的发展目标，其具体实现路径还需进行不断探索，并且得到高校相关部门予以对应的帮助，而且还需要得到社会层面的支持，从而为毕业生创业者营造一个相对宽松的就业环境。
5结语
现阶段，高校毕业生就业困难已经发展成为最广泛的问题，与此同时毕业生自身的就业能力无法全面满足用人单位的发展需求也是大家所熟知的问题。造成这一问题主要是由于学生自身的情况与学校教育情况发展不够完善。所以，各大高校应当针对这一问题积极采取对应措施，从而全面提高毕业生的就业竞争能力。
参考文献：
[1]郄艳丽.浅议大学生就业竞争力的提升[J].商业文化（下半月），2012，06：275.
[2]邹霞.大学生就业竞争力的提升策略[J].人民论坛，2010，23：278-279.
[3]李芸.论大学生就业竞争力的提升途径[J].科教导刊（上旬刊），2011，12：231 239.
作者简介：
王千（1985—），女，江苏淮安人，淮阴工学院教师，研究方向：高校学生管理。
关键词：大学生；就业竞争力；提升；问题；措施
1引言
随着社会经济的不断发展，高校毕业生已经不只是一名职者，更有能成为一名创业者。因此加强针对高校毕业生的创业性教育和引导是一项必要措施。
2大学生就业竞争力的意义
大学生的就业竞争力意思是指学生在就业市场中，所具备的战胜就业竞争对手并且选择合适的发挥自身价值的岗位的能力，也就是满足企事业单位的用人需求。就业竞争能力是毕业生抓住就业机遇，获得欣赏的实际能力以及对应的优势，而这就是毕业生本身专业技能以及综合素养的集中表现。
3大学生就业竞争能力目前存在的问题
3.1针对大学生的职业素养培训不够充分
作为一名合格的从业者要具备合格的职业素养，在保障基本专业技能的基础上还要具备先进的思想。例如团队合作观念，沟通能力以及组织能力。目前大部分工作单位都比较倾向于工作经验丰富的员工，这样的员工具有成熟的专业技能，同时还具备一定的专业素养。现阶段大多数高校过分倾向于课堂教学，片面重视教学结果，反而忽视了对学生社会沟通能力以及工作组织能力的方面的培养。针对目前大学生就业的方向来看，以社会和市场的发展要求为依托，大部分毕业生都会参加到一线生产和建设工作当中，只有很少部分学生会继续从事基础性的科研工作。可是目前很多学校由于本身计划经济体制的具体做法而限制了学生无法及时跟进岗位所需的综合技能学习，也就无法获得学习新技术和新方法的机会。
3.2相关工作资金投入力度不够
教学资金的投入是高校进行教学工作的，最重要条条件，目前很多高校存在着教学经费不足的问题，从而无法保证学生能够学习和参与新产品的研发以前新技术的运用。感觉着我国科学技术的迅速发展，不少，先进技术与方法更新换代速度很快，这就为高校的教学工作和社会实际情况发展之间出现了脱节的现象，所以问题在很大程度上造成了高校毕业生工作实践能力的发展受阻。另外，很多高校受到办学自主权条件的限制，所以不少学科和课程的设置没有足够的灵活性，进而深化了教学工作与实际社会发展之间的脱节问题。
3.3教育理念的缺失
但随着我国社会经济的迅速发展，与教育体制的改革。大学生的就业市场从传统的卖方转变成目前的买方。可是大部分高校还没有意识到这一点，采用的教学理念还停留在传统的教育范畴之内。导致了就业人才的培养方式无法满足用人市场的需求。
4提高大学生就业竞争能力的途径
4.1深化目前教育市场化观念，发展教育体制革新
提高大学生就业竞争能力，高校首先要重新审视毕业生就业市场化的情况，采取有针对性措施即使革新教育理念，以全面培养应用型人才为目的，转换当前教育手段。高校应当做好全面的市场调研做工作，并针对所得出的结果调整自身教育方向，努力发掘自身在教学内容以及教学手段方面的不足，以一种全新的方式推动相应的学科与课程的事設置，从而使大学生的就业竞争能力能够满足用人单位的要求。
4.2全面掌握就业市场方向，合理设置教学专业
伴随着就业市场的不断变化，各大高校应当以社会经济发展的个性化需求合理设置教学的专业，定期重新审视并且完善学科的结构，整合教学内容以及教学手段。另外还应该适当的添加新专业，用以拓宽学生的专业口径。定期对于市场针对人才的需求变化进行调研工作，积极扶持和发展就业潜力较大已经相对紧缺的专业，调整招生数量。反正针对那些专业性能较低，无法全面满足市场需求的专业应当适当减少招生人数。另外还要深化高效教学体制的革新，以人单位的反馈信息为基础，完善和整合针对不同专业人才培养的目的以及计划，冲破传统学科的限制，加强专业知识的延伸，强调和重视对于大学生人文素养以及心理素养的培养，从而全面提高其就业竞争能力。
4.3深化高校就业指导工作，提升相关工作效率
深化高校就业指导工作，加强职业方向的规划，应坚持以发展思想政治教育为基础。高校可以组织学生在日常学习的同时开展形式丰富的就业指导活动，并且坚持就业指导的具体方针，将其落实到教学工作的每一部分。另外还要注意大力推广创业性教育，并将其作为全面提高毕业生就业基本素养和技能的有效途径。随着社会经济的不断发展，高校毕业生已经不只是一名职者，更有可能成为一名创业者。因此加强针对高校毕业生的创业性教育和引导是一项必要措施。引导大学生自身成为创业者作为一种新兴的发展目标，其具体实现路径还需进行不断探索，并且得到高校相关部门予以对应的帮助，而且还需要得到社会层面的支持，从而为毕业生创业者营造一个相对宽松的就业环境。
5结语
现阶段，高校毕业生就业困难已经发展成为最广泛的问题，与此同时毕业生自身的就业能力无法全面满足用人单位的发展需求也是大家所熟知的问题。造成这一问题主要是由于学生自身的情况与学校教育情况发展不够完善。所以，各大高校应当针对这一问题积极采取对应措施，从而全面提高毕业生的就业竞争能力。
参考文献：
[1]郄艳丽.浅议大学生就业竞争力的提升[J].商业文化（下半月），2012，06：275.
[2]邹霞.大学生就业竞争力的提升策略[J].人民论坛，2010，23：278-279.
[3]李芸.论大学生就业竞争力的提升途径[J].科教导刊（上旬刊），2011，12：231 239.
作者简介：
王千（1985—），女，江苏淮安人，淮阴工学院教师，研究方向：高校学生管理。