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成都市大邑县人社局以“人才行动计划”为抓手，紧扣产业发展需要、用人主体需求、人才自身诉求，着力打造与“产业链”相匹配的“人才链”，为助推全县产业转型升级提供坚实人才支撑。一是定位县域发展，根据产业导向，实施人才按需引进行动。开展重点企业专项招聘，引进企业各类技术人才400余名：实施柔性引才，引进海外人才1名，引进国家级、地方级领军人才25名。