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近年来，随着我国经济的快速发展，劳动争议案件的数量呈不断上升趋势。企业作为用人主体，其行为直接关系到劳动争议的发生和解决，在减少......
【正】 党的十一届三中全会以来,党和国家在领导干部任用制度改革方面做了大量的工作,取得了可喜的成就。然而,目前在任用上仍存在......
成都市大邑县人社局以“人才行动计划”为抓手，紧扣产业发展需要、用人主体需求、人才自身诉求，着力打造与“产业链”相匹配的“人才......
新时代,充分调动用人主体的积极性和主动性是人才事业蓬勃发展的关键环节。但在课题组调研中,我们发现,相对于沿海城市以及部分人......
成都市大邑县人社局紧扣产业发展需要、用人主体需求、人才自身诉求,为助推新时代大邑＂三步走＂战略营造良好的人才生态。......
教育部办公厅日前印发《教育部人才工作领导小组2017年工作要点》（以下简称《要点》），将“向用人主体放权、高校教师职称评审权直接下......
前不久，习近平总书记就《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的落实做出重要指示，特别强调“要着力破除体制机制障碍，向用人主体放......
为了更好发挥用人主体在人才引进与激励中的积极作用,笔者阐述了市场经济环境下人才工作的基本规律,分析了目前用人主体存在对政府......
