[摘 要]对于国有企业人力资源管理来说，薪酬激励制度属于调动职员工作热情、增强职员工作绩效，增强企业经济效益以及劳动生产率的有效方法，所以也属于人力资源管理工作当中的要点内容。文章针对应用薪酬激励制度的意义，薪酬激励制度中的问题，薪酬激励制度的创新管理三方面展开分析研究，期望可以提供一定的借鉴参考。 [关键词] 国有企业 薪酬激励 制度 创新管理 中图分类号：C962 文献标志码：A 我国的
<正> 搞活企业是以城市为重点的经济体制改革的中心环节,是"七五"期间经济体制改革的一项重要任务.完成这一任务,除了要继续简政放权,解决放权中的"中梗症",扩大企业的生产经营自主权,在外部为搞活企业创造良好的社会和经济的条件外,在企业内部则必须把改革作为一个系统工程,完善微观经济活动机制,理顺各种经济关系,深化企业内部的配套改革.特别是在当前加强宏观经济控制的新形势下,如何根据宏观控制管理可能达到的水平,决定放开搞活程度,及时解决出现的新矛盾和新问题,
[摘 要] 通常，核电厂运行许可证延续涉及大量设备的更新，设备更新完成后需进行系统化的调试，以验证更新后的设备是否满足设计要求的功能。运行许可证延续处于核电厂寿期中的运行阶段，设备更新后的调试有别于核电厂商业运行前的调试。秦山第一核电厂30万机组系国内首台运行许可证延续的机组，当前核安全法规体系中尚无明确的核电厂运行许可证延续方面的操作规定。本文就现有法规体系下，对核电厂运行许可证延续项目调试适用
[摘 要]经济社会的高速发展使人们的日常生活水平得到极大的提升，也对自身的身体健康状况比较注重，进而对医疗行业的发展也越来越关注。医院作为一种为人们提供医疗服务的场所，现代社会也对其提出了更高的发展要求，也是为了能够让人们享受到更高水平的医疗服务，让人们的生命健康能够得到有效的保障。医疗行业要获得长足的发展与进步，就应该使医院的管理水平得到提高。基于此，文章针对医院财务管理中存在问题进行分析并提出
为了研究更大比例掺烧半焦的可行性并优化锅炉设计方案,利用高温热天平、3 MW煤粉燃烧中试平台等实验测试手段,系统研究了大比例半焦掺烧下混煤的着火、燃尽、结渣及NO_x排放
<正> 西部开发是一项长期艰巨的任务据我们了解,中央政府对西部开发仅仅出台了一个总的方针,至于总体目标、阶段、宏观的政策并没有一个整体的规划。所有的政策都在制定之中