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摘要：文章分析了国企党政建设必要性，同时阐述了中央政府出台的一些有关国企党政建设的重要决策，最后结合工作实际，对党团员在国企党政建设中起到的重要作用进行了分析与讨论。旨在发挥出党团员在国企党政建设中的带头作用，提高企业内部凝聚力。
关键词：国企党政建设；党团员；必要性和重要作用
一、分析党政建设必要性
首先从国企在整个国家经济建设中具体的定位进行分析，其不仅是我国实现小康社会的中坚力量、是坚持走社会主义道路的坚强后盾，同时还是稳定共产党执政地位的重要支撑。
随后从党政建设在各个国企发展中的定位进行分析，其实质上兴起于改革开放以后，是国有企业最鲜明最独特的一种政治资源，同时也是国有企业最具有核心竞争力的有机组成；然后是从经营状况方面进行分析，党政建设工作在国企内部组织中兴起，其在提高国企党组织核心战斗力、创造力与凝聚力的情况下，还能够将政治核心作用力发挥出来，将最好的服务提供给国企职员，只有上下一心才能推动国有企业更健康、更稳定地发展。
最后從国企党政建设未来发展趋势方面进行分析，国有企业开展党政建设工作是必然的，其在今后的发展中应继续坚持与时俱进，解放思想和实事求是的治理原则，严格遵照党的纲领，深化内部管理机制，诸如：优化公司股份制结构等，以将一个符合现代企业发展的管理制度确立出来，并积极接轨国际，引进新的管理机制，增强国际竞争力。
二、分析中央政府出台的重要决策
前文中已经有提到，国企是国家经济发展的重要支撑，正因为认识到这一点，中央政府针对国企党政建设的必要性专门制定了一些推动其健康、顺利发展的重要决策：首先是坚持“以人为中心”，提高企业职员在企业发展中的重要地位，国企想要获得良好的发展，就必须提高企业内部凝聚力；企业领导必须清楚当前企业发展的主要任务以及发展的新形式，不断提升企业党政建设的紧迫感、责任心，只有党政建设深入人心，才能够将国企党政建设的重要作用发挥出来；时代在不断发展着，无论是人们的思想、意识水平，还是经济发展方式均发生了改变，对于国企来讲，原有的党组织建设方式、活动方式以及工作方式等均需要进行改变，引进先进的建设理念，契合当前党政建设需求，以此提高企业职员凝聚力和企业经营竞争力；始终要坚持中央政府对国企党政建设的正确领导，企业党政建设需要党组织引导，因为只有这样才能充分有效地将党组织在国企党政建设中的核心影响力发挥出来；各级各部门的党组织都需要主动积极的了解当地国企党政建设状况，并提供给他们一些有效地指导和建议。
此外，国企党政建设中必须坚持党的正确领导方针，做好国企党政领导班子建设，只有企业领导者具备较高的素质水平，才能影响企业内部职员，落实思想政治与精神文明建设。
三、分析党团员的重要作用
（一）是国企党政建设的核心
对于国企党建工作来讲，党团员教育非常重要，其直接决定着党政队伍建设的理论水平和实际能力高低，因而在国企党政建设中一直被看作是建设的核心所在，在保证国企改革稳定性的基础上，还保障着企业内部员工整体凝聚力的提升。
（二）是影响国企党政建设的关键
党团员教育工作并非一帆风顺，其中存在着一些问题，诸如：市场经济格局改变后，国企原有的经济利益体系也发生了转变，即呈现出多元化的发展态势，这对于党团员教育工作也产生了一定影响，加之随着时代的发展，国企原有的管理模式也发生了转变，即党建部门的中心位置发生了改变，这在一定程度上影响了党团员工作的热情，自然也会影响到党团员教育。
可见，党团员教育水平以及整体素质对于国企党建工作来讲，是影响建设质量、建设稳定的关键。基于此，我们认为需按照国企实际的经营发展状况进行分析，认真落实每一步党政纲要，以确保党团员教育工作开展的有效性；随后遵循中央下达的党政建设指南，国企领导应组织内部党政工作者从企业发展实况出发，走好每一步，并重新对企业发展路线以及教育方针进行编制，以探索出新的一些党政建设路径；然后还应不断对国企党政建设部门重要的工作地位进行强化，从思想上对党团员进行教育，并不断对教育形式、教育内容进行补充与完善。
（三）是党政管理的重点
对于党团员而言，其是国企党政管理工作的重点，这便要求国企在党政建设中不仅需对党团员思想政治教育工作进行强化，还需不断增强对他们的管理力度，只有科学有效地管理，才能督促党团员积极主动地学习更多的党政建设知识与技能，以此来维护国企党政建设稳定性。
四、总结
综上所述，国企开展党建活动非常有必要，而文章通过对党建活动开展的必要性进行分析，阐述了中央政府针对国企党建工作制定的一些重要指导方针，最后结合工作实际，对党团员在国企党建工作中的重要作用进行了探讨，主要目的是提高党团员思想素质水平，以此保证国企党建工作稳定、有序进行。
參考文献：
[1]孙燕.关于党团员在国企党政建设工作中重要作用探讨[J].今日中国论坛，2013，10：62-63.
[2]郑哲秀.浅议国企党政和精神文明建设的实施[J].东方企业文化，2013，23：61.
[3]印崧.关于国企党政与精神文明建设工作研究[J].办公室业务，2016，08：31.
关键词：国企党政建设；党团员；必要性和重要作用
一、分析党政建设必要性
首先从国企在整个国家经济建设中具体的定位进行分析，其不仅是我国实现小康社会的中坚力量、是坚持走社会主义道路的坚强后盾，同时还是稳定共产党执政地位的重要支撑。
随后从党政建设在各个国企发展中的定位进行分析，其实质上兴起于改革开放以后，是国有企业最鲜明最独特的一种政治资源，同时也是国有企业最具有核心竞争力的有机组成；然后是从经营状况方面进行分析，党政建设工作在国企内部组织中兴起，其在提高国企党组织核心战斗力、创造力与凝聚力的情况下，还能够将政治核心作用力发挥出来，将最好的服务提供给国企职员，只有上下一心才能推动国有企业更健康、更稳定地发展。
最后從国企党政建设未来发展趋势方面进行分析，国有企业开展党政建设工作是必然的，其在今后的发展中应继续坚持与时俱进，解放思想和实事求是的治理原则，严格遵照党的纲领，深化内部管理机制，诸如：优化公司股份制结构等，以将一个符合现代企业发展的管理制度确立出来，并积极接轨国际，引进新的管理机制，增强国际竞争力。
二、分析中央政府出台的重要决策
前文中已经有提到，国企是国家经济发展的重要支撑，正因为认识到这一点，中央政府针对国企党政建设的必要性专门制定了一些推动其健康、顺利发展的重要决策：首先是坚持“以人为中心”，提高企业职员在企业发展中的重要地位，国企想要获得良好的发展，就必须提高企业内部凝聚力；企业领导必须清楚当前企业发展的主要任务以及发展的新形式，不断提升企业党政建设的紧迫感、责任心，只有党政建设深入人心，才能够将国企党政建设的重要作用发挥出来；时代在不断发展着，无论是人们的思想、意识水平，还是经济发展方式均发生了改变，对于国企来讲，原有的党组织建设方式、活动方式以及工作方式等均需要进行改变，引进先进的建设理念，契合当前党政建设需求，以此提高企业职员凝聚力和企业经营竞争力；始终要坚持中央政府对国企党政建设的正确领导，企业党政建设需要党组织引导，因为只有这样才能充分有效地将党组织在国企党政建设中的核心影响力发挥出来；各级各部门的党组织都需要主动积极的了解当地国企党政建设状况，并提供给他们一些有效地指导和建议。
此外，国企党政建设中必须坚持党的正确领导方针，做好国企党政领导班子建设，只有企业领导者具备较高的素质水平，才能影响企业内部职员，落实思想政治与精神文明建设。
三、分析党团员的重要作用
（一）是国企党政建设的核心
对于国企党建工作来讲，党团员教育非常重要，其直接决定着党政队伍建设的理论水平和实际能力高低，因而在国企党政建设中一直被看作是建设的核心所在，在保证国企改革稳定性的基础上，还保障着企业内部员工整体凝聚力的提升。
（二）是影响国企党政建设的关键
党团员教育工作并非一帆风顺，其中存在着一些问题，诸如：市场经济格局改变后，国企原有的经济利益体系也发生了转变，即呈现出多元化的发展态势，这对于党团员教育工作也产生了一定影响，加之随着时代的发展，国企原有的管理模式也发生了转变，即党建部门的中心位置发生了改变，这在一定程度上影响了党团员工作的热情，自然也会影响到党团员教育。
可见，党团员教育水平以及整体素质对于国企党建工作来讲，是影响建设质量、建设稳定的关键。基于此，我们认为需按照国企实际的经营发展状况进行分析，认真落实每一步党政纲要，以确保党团员教育工作开展的有效性；随后遵循中央下达的党政建设指南，国企领导应组织内部党政工作者从企业发展实况出发，走好每一步，并重新对企业发展路线以及教育方针进行编制，以探索出新的一些党政建设路径；然后还应不断对国企党政建设部门重要的工作地位进行强化，从思想上对党团员进行教育，并不断对教育形式、教育内容进行补充与完善。
（三）是党政管理的重点
对于党团员而言，其是国企党政管理工作的重点，这便要求国企在党政建设中不仅需对党团员思想政治教育工作进行强化，还需不断增强对他们的管理力度，只有科学有效地管理，才能督促党团员积极主动地学习更多的党政建设知识与技能，以此来维护国企党政建设稳定性。
四、总结
综上所述，国企开展党建活动非常有必要，而文章通过对党建活动开展的必要性进行分析，阐述了中央政府针对国企党建工作制定的一些重要指导方针，最后结合工作实际，对党团员在国企党建工作中的重要作用进行了探讨，主要目的是提高党团员思想素质水平，以此保证国企党建工作稳定、有序进行。
參考文献：
[1]孙燕.关于党团员在国企党政建设工作中重要作用探讨[J].今日中国论坛，2013，10：62-63.
[2]郑哲秀.浅议国企党政和精神文明建设的实施[J].东方企业文化，2013，23：61.
[3]印崧.关于国企党政与精神文明建设工作研究[J].办公室业务，2016，08：31.