【摘 要】
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影响干部群体结构和谐与稳定,有诸多因素。具体表现在两大方面。一是具体的表象和行为的影响。即表象方面的年龄大小、资历深浅、文凭高低、形象粗雅等;行为方面的诸如领导者
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影响干部群体结构和谐与稳定,有诸多因素。具体表现在两大方面。一是具体的表象和行为的影响。即表象方面的年龄大小、资历深浅、文凭高低、形象粗雅等;行为方面的诸如领导者和整体外人们在言语上对整体集合中的个体分子的褒与贬、表扬与批评、记功与处分的评价异同,在接触上的亲近与疏远、热情与冷漠的交往殊异,造成干部群体结构中的“细胞”游离,产生明显突出的摩擦,个体平衡水准被打破,从而影响干部群体结构的整体功能
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