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摘要：思想政治工作是新时期国有企业工作不可或缺的组成部分。企业政工师的专业素质将影响整个国有企业的文化结构及思想政治工作开展，同时也关系着国有企业的整体发展。
关键词：国有企业;政工师;素养
前言
目前，新时代背景下的部分国有企业存在重管理轻思想政治工作的一系列现象。究其原因，一方面是一些国有企业对思想政治工作的认识不够，另一方面是思想政治工作与时代的步伐和企业的需要不相适应，必须提高政治工程师的能力。
一、良好的政治素养
作为从事思想政治工作的人，良好的政治素质是其职业基础。作为国有企业的政治工程师，更要强调这一点。只有具备优秀的政治素质，才能带领国有企业做到这一点，才能充分坚持“两会”精神，才能有效地发布和传播国家政策法规，才能鼓励国有企业员工提高政治地位，把思想政治工作与国有企业管理有效结合起来，促使国有企业真正实现国有资本保值增值。同时需要坚定信念，时刻保持廉洁自律。作为优秀的政工师首先要严于律己，守住初心，自觉强化自身作风。廉政是作为政工师的首要政治素养，认真落实廉洁自律准则，做到以身作则，有责任感，充分建立良好的政工形象，同时要不断加强学习，提高综合素养。
二、高尚的道德情操
优秀的政工师要有正确的世界观、人生观和价值观，以身作则，引导大众树立正确的政绩观。同时，国有企业的政治家们也必须有强烈的责任感和强烈的使命感，在国家和社会层面上反思国有企业的发展，为此，我们必须始终坚持自律和忍让，将道德约束与自我要求紧密结合起来，我们必须始终能够最大限度地利用人民的利益，并转向群众，做好国有企业内部的道德模范，将自身修养紧密结合思想政治工作，使良好的道德情操和个人修养成为国有企业政治工作者必备的素质。.
三、深厚的文化底蕴
企业的政工师要做好公司的思想政治工作，就必须有一定的知识涵养和文化底蕴。为了让国企职工通过思想政治工作，在思想观念上进行自我适应，为了达到这个水平，政治工作者必须具备一定的人文社会科学知识，要达到这一水平，就必须具备精神社会科学知识。此外，我们必须学会独立思考，能够将理论与实践联系起来，“具体化”政策，我们还必须学会理解和理解科学。原则和制度。在了解了公司的情况后，我们能够真正理智和情感地理解它。公司的思想政治工作涉及许多方面的科学知识。作为国有企业的政治工作者，他们应该对自己更加严格。既要学习政治理论知识，又要广泛阅读，学习经济，管理，科学等无所不在的理论知识，了解他们是什么，为什么是，以理论积累指导实际工作，同时通过实践检验真理。
四、精深的业务能力
政工师是一个综合性职位，具有广泛的专业技能。说的能力意味着，当我们起草报告和讲座时，我们应该首先介绍背景，以便人们知道它是什么以及为什么。讲话动员要講道理，引起共鸣，使人信服;当我们进行思想教育时，我们可以用理性和情感去理解它，让员工进入思想和心灵。写文章，写报告，求真务实，不弄错，唱高调，实际工作就是深入基层进行学习研究，掌握职工的思想动态，了解职工的需要，探索经济模式，做好公共关系和教育工作;能够把政治工作与企业、公司治理紧密结合起来，避免做表面功夫，要将思想政治工作和企业的业务、管理结合起来，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，从职工的思想动态中发现隐藏的问题，进行科学的分析，找到解决的办法。
五、高超的沟通艺术
政治工作者的许多工作需要沟通。良好的沟通技巧和良好的沟通技巧是深化员工思想、统一员工认识、做好思想政治工作的保证。通过有效沟通，使思想政治工作更加生动热烈，成为国有企业职工乐于做，乐于参与，乐于接受的工作，以达到潜移默化，示范带动的作用，，做到思想政治工作事半功倍，得到政治工作者的认可和支持。同时，只有通过深入沟通，才能充分了解员工的思想状况和学生的需求，避免小步走，追求特定的目的。
六、灵活的方式方法
政治工作者的工作很容易受到无聊和不接触公司实际和工人情况的阻碍，这就是为什么我们必须适应公司的需要，采用灵活的方法，特别是在年轻人中工作时，只有学习如何以年轻人热爱的方式工作，他们才能深入自己的思想和心灵。如根据员工现状组织专项活动，寓教于乐，加强参与学习教育。此外，您还可以选择企业发展的重要重点，组织深入学习、动员和其他活动，感受归属感，提高员工的尊严、羞耻感和使命感。通过灵活多变的方式和方法，切实开展政治工作，使政治工作严肃灵活，有广大员工参与，同时以实现公司战略目标为指导，通过多种形式将思想政治工作与创业中心工作结合起来，潜移默化地促进了公司的高质量发展，增强了员工的获得感、归属感和幸福感。
七、超强的学习能力
除了这些基本素质外，国有企业的政治工作者还必须具备优秀的学习技能和良好的学习习惯，始终保持学习的积极性和动力。除了向书本学习外，我们还应该积极向同龄人、管理者、部门和群众学习，使学习变成一种正常和习惯。学习其他同事的先进经验，提高工作能力;学习企业其他方面工作的方式和方法，促进自身工作;学习外部先进单位的做法，提升工作内涵;除了加强自身的学习外，他们还应积极促进在公司内部形成学习和创新的氛围，建立学习型组织，让公司永葆生机。
随着新时期国有企业改革的深化，国有企业对政治工作者素质的要求不断提高。在新时期，国有企业政治工作者的自身素质不仅影响着企业的思想政治工作，这就是为什么政治工程师要不断提高自身素质，适应时代和企业的要求，能够适应经济和经济的需要。以饱满的热情和扎实的基础开展工作，调动企业职工的积极性，加大国有企业在企业经营中的思想政治工作力度，使国有企业在实施和落实“两维”中发挥先锋作用。
结束语
做好政治工作的基础就是提高国有企业政治工作者的素质。真正做好这项工作，还需要脚踏实地，不断在实践中检验自己，立足本前，用实际收入指导自己的实践，使政治工作既有理论支撑，又有实践基础，，只有这样，才能真正适应新时期对政治工作者的要求，真正把政治工作与事业发展有机地结合起来。
参考文献
[1]覃晓岚.新时代国有企业政工师应具备的素养[J].企业改革与管理，2019，（9）.186，201.
[2]杨伟安.当代政工师职业素养提升的策略探析[J].北方文学（下旬刊），2018，（4）.144.
[3]丁芹.新时期国有企业合格政工师应具备的素养[J].东方企业文化，2015，（19）.375-375.
[4]祁静.如何提高事业单位政工师的素养[J].今日财富（中国知识产权），2018，（5）.
关键词：国有企业;政工师;素养
前言
目前，新时代背景下的部分国有企业存在重管理轻思想政治工作的一系列现象。究其原因，一方面是一些国有企业对思想政治工作的认识不够，另一方面是思想政治工作与时代的步伐和企业的需要不相适应，必须提高政治工程师的能力。
一、良好的政治素养
作为从事思想政治工作的人，良好的政治素质是其职业基础。作为国有企业的政治工程师，更要强调这一点。只有具备优秀的政治素质，才能带领国有企业做到这一点，才能充分坚持“两会”精神，才能有效地发布和传播国家政策法规，才能鼓励国有企业员工提高政治地位，把思想政治工作与国有企业管理有效结合起来，促使国有企业真正实现国有资本保值增值。同时需要坚定信念，时刻保持廉洁自律。作为优秀的政工师首先要严于律己，守住初心，自觉强化自身作风。廉政是作为政工师的首要政治素养，认真落实廉洁自律准则，做到以身作则，有责任感，充分建立良好的政工形象，同时要不断加强学习，提高综合素养。
二、高尚的道德情操
优秀的政工师要有正确的世界观、人生观和价值观，以身作则，引导大众树立正确的政绩观。同时，国有企业的政治家们也必须有强烈的责任感和强烈的使命感，在国家和社会层面上反思国有企业的发展，为此，我们必须始终坚持自律和忍让，将道德约束与自我要求紧密结合起来，我们必须始终能够最大限度地利用人民的利益，并转向群众，做好国有企业内部的道德模范，将自身修养紧密结合思想政治工作，使良好的道德情操和个人修养成为国有企业政治工作者必备的素质。.
三、深厚的文化底蕴
企业的政工师要做好公司的思想政治工作，就必须有一定的知识涵养和文化底蕴。为了让国企职工通过思想政治工作，在思想观念上进行自我适应，为了达到这个水平，政治工作者必须具备一定的人文社会科学知识，要达到这一水平，就必须具备精神社会科学知识。此外，我们必须学会独立思考，能够将理论与实践联系起来，“具体化”政策，我们还必须学会理解和理解科学。原则和制度。在了解了公司的情况后，我们能够真正理智和情感地理解它。公司的思想政治工作涉及许多方面的科学知识。作为国有企业的政治工作者，他们应该对自己更加严格。既要学习政治理论知识，又要广泛阅读，学习经济，管理，科学等无所不在的理论知识，了解他们是什么，为什么是，以理论积累指导实际工作，同时通过实践检验真理。
四、精深的业务能力
政工师是一个综合性职位，具有广泛的专业技能。说的能力意味着，当我们起草报告和讲座时，我们应该首先介绍背景，以便人们知道它是什么以及为什么。讲话动员要講道理，引起共鸣，使人信服;当我们进行思想教育时，我们可以用理性和情感去理解它，让员工进入思想和心灵。写文章，写报告，求真务实，不弄错，唱高调，实际工作就是深入基层进行学习研究，掌握职工的思想动态，了解职工的需要，探索经济模式，做好公共关系和教育工作;能够把政治工作与企业、公司治理紧密结合起来，避免做表面功夫，要将思想政治工作和企业的业务、管理结合起来，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，从职工的思想动态中发现隐藏的问题，进行科学的分析，找到解决的办法。
五、高超的沟通艺术
政治工作者的许多工作需要沟通。良好的沟通技巧和良好的沟通技巧是深化员工思想、统一员工认识、做好思想政治工作的保证。通过有效沟通，使思想政治工作更加生动热烈，成为国有企业职工乐于做，乐于参与，乐于接受的工作，以达到潜移默化，示范带动的作用，，做到思想政治工作事半功倍，得到政治工作者的认可和支持。同时，只有通过深入沟通，才能充分了解员工的思想状况和学生的需求，避免小步走，追求特定的目的。
六、灵活的方式方法
政治工作者的工作很容易受到无聊和不接触公司实际和工人情况的阻碍，这就是为什么我们必须适应公司的需要，采用灵活的方法，特别是在年轻人中工作时，只有学习如何以年轻人热爱的方式工作，他们才能深入自己的思想和心灵。如根据员工现状组织专项活动，寓教于乐，加强参与学习教育。此外，您还可以选择企业发展的重要重点，组织深入学习、动员和其他活动，感受归属感，提高员工的尊严、羞耻感和使命感。通过灵活多变的方式和方法，切实开展政治工作，使政治工作严肃灵活，有广大员工参与，同时以实现公司战略目标为指导，通过多种形式将思想政治工作与创业中心工作结合起来，潜移默化地促进了公司的高质量发展，增强了员工的获得感、归属感和幸福感。
七、超强的学习能力
除了这些基本素质外，国有企业的政治工作者还必须具备优秀的学习技能和良好的学习习惯，始终保持学习的积极性和动力。除了向书本学习外，我们还应该积极向同龄人、管理者、部门和群众学习，使学习变成一种正常和习惯。学习其他同事的先进经验，提高工作能力;学习企业其他方面工作的方式和方法，促进自身工作;学习外部先进单位的做法，提升工作内涵;除了加强自身的学习外，他们还应积极促进在公司内部形成学习和创新的氛围，建立学习型组织，让公司永葆生机。
随着新时期国有企业改革的深化，国有企业对政治工作者素质的要求不断提高。在新时期，国有企业政治工作者的自身素质不仅影响着企业的思想政治工作，这就是为什么政治工程师要不断提高自身素质，适应时代和企业的要求，能够适应经济和经济的需要。以饱满的热情和扎实的基础开展工作，调动企业职工的积极性，加大国有企业在企业经营中的思想政治工作力度，使国有企业在实施和落实“两维”中发挥先锋作用。
结束语
做好政治工作的基础就是提高国有企业政治工作者的素质。真正做好这项工作，还需要脚踏实地，不断在实践中检验自己，立足本前，用实际收入指导自己的实践，使政治工作既有理论支撑，又有实践基础，，只有这样，才能真正适应新时期对政治工作者的要求，真正把政治工作与事业发展有机地结合起来。
参考文献
[1]覃晓岚.新时代国有企业政工师应具备的素养[J].企业改革与管理，2019，（9）.186，201.
[2]杨伟安.当代政工师职业素养提升的策略探析[J].北方文学（下旬刊），2018，（4）.144.
[3]丁芹.新时期国有企业合格政工师应具备的素养[J].东方企业文化，2015，（19）.375-375.
[4]祁静.如何提高事业单位政工师的素养[J].今日财富（中国知识产权），2018，（5）.