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北京新奥集团通州分公司作为通州区潞城镇棚户区改造土地开发项目实施主体，先后承担了通州区潞城镇棚改A、B、C、D区征地拆迁、安置房建设和城市副中心行政办公区地下综合管廊等市政基础设施建设工作任务。
2016年5月，北京新奥集团通州分公司党支部正式成立。他们主动出击，积极与棚改拆迁乡村、施工建设单位等开展“红色1+1”支部共建活动，消除了拆迁施工工作交流屏障，打造了一支纪律严明、执行力强的棚改拆迁“梦之队”。
包片包村包点 共建共创促拆迁
北京城市副中心建设没有充裕时间“热身”准备，一上来就进入“冲刺”阶段。潞城镇棚改拆迁可以说是“冲刺”之前的那一声响亮“鸣枪”。作为棚改拆迁实施主体，和拆迁乡村保持和谐稳定的村企关系是摆在通州分公司全体党员干部面前的一个任务。
2016年7月2日上午，带着对习近平总书记“不忘初心、继续前进”重要讲话的深切感动，通州分公司全体党员来到潞城镇召里村开展了主题为“‘两学一做’进乡村、共建共创促拆迁”的主题党日活动。
活动中，大家在共同聆听了通州区党校涂清华主任给大家带来的一场通俗易懂、生动活泼的“两学一做”学习教育主题党课后，双方就即将开展的召里村拆迁工作进行了交流。“我们作为党员干部，要充分发挥先锋模范作用，积极配合做好棚改拆迁工作。”召里村村支书代表大家表态。
潞城镇棚改共涉及16个村，征拆面积大、安置人员多、时间紧、任务重。在“两学一做”学习教育中，党支部开展了“支委包片、党员包村、全面深入推进二期棚改征地拆迁”主题活动。按照工作计划，党支部将拆迁乡村划分为5个片区，5名支部委员每人负责联系一个片区里的2个拆迁乡村开展“包片”；同时，每个拆迁乡村由2-3名党员在“包片”支委的带领下开展“包村”工作。负责“包村”的党员带领团员青年，开展主动亮明党员身份、志愿服务活动，他们耐心细致地进行政策解释、法律知识讲解等，承诺针对拆迁村民的疑问解答在3个工作日内给予回复，并对有问题来访的村民进行妥善安排，将和谐拆迁、阳光拆迁落到实处。
时值盛夏，拆迁管理部包村党员冒着高温酷暑挨家挨户开展入户清登工作。他们一头扎到村里，白天入户讲解政策，晚上开会梳理总结。“五加二”“白加黑”，一干最少就是3个月。“团队这么年轻，能够这么执着踏实地苦干，一是因为我们认识到拆迁工作对城市副中心建设的重要性，另一个原因就是党员干部能够身先士卒，给大家起到了模范带头作用。”共产党员、拆迁管理部部长张杰表示。
潞城镇召里村，属于北京城市副中心建设的核心区。村民们说到做到，自2016年9月15日镇里启动拆迁签约，到10月5日，2160户村民全部签约。
深入施工一线 学习先进做表率
作为新成立的基层党组织，如何紧密围绕企业中心任务、有创新性地开展基层党建工作，是党支部副书记、副总经理吴余海经常思索的问题。
2016年6月27日下午，一场夏雨过后，空气格外清新，党员们怀着激动的心情，第一次戴上安全帽，走进城市副中心建设的工地现场。这天，在潞城棚改A区后北营安置房工地上，党支部将与后北营安置房建设项目总承包单位北京城建集团“罗岗青年突击队”开展一次主题为“‘两学一做’进现场、亮明身份做表率”的支部共建活动。
和大家想象中工地施工尘土飞扬、沙土弥漫的景象截然相反，正在施工的后北营安置房工地现场秩序井然，工人们紧张地忙碌着，文明安全施工标语、标志等随处可见。随行的工程师手指远处向大家介绍规划情况：“大家看看，这里以后是住宅区，那儿将是幼儿园，那儿是医院.......”胸有成竹的指点介绍中，流露着城市副中心建设者们特有的自豪之情。党员们听着工程师的介绍，眼前广袤空旷的工地似乎已经变成生机勃勃的高楼大厦，变成鸟语花香的宜居之地……
在支部共建座談会上，双方就如何做好党支部的基础建设工作、强化党风廉政建设、加强项目团队建设等进行了互动交流。这次活动使很多没有机会深入施工一线的党员对公司承担的城市副中心建设任务有了一个直观的认识，耳闻目睹副中心建设施工单位党员的担当与奉献，每名党员的心中都树立了学习的榜样与标杆。
身体力行、率先垂范，党员们的表率作用融入到日常工作的细节之中。投资发展部党员高伟，领完结婚证后顾不上度蜜月，第二天便回到公司。在办理安置房项目前期手续中，她加班加点连轴转，整整一个星期没有回家。
一次，党员、拆迁管理部副部长于子淋正在后北营村开六方协调会议，突然冲进来一个村民，指名道姓就开始责骂，情绪非常激动。于子淋一边安抚村民情绪，一边打电话了解这位村民的签约情况。原来，这位村民因为自己的拆迁补偿款尚未到账，误以为是拆迁工作人员的工作延误导致。在得知自己的拆迁补偿款已经落实到银行户头，只是由于工作流程尚未走完导致没有入账时，他才平息了下来。“当时也很委屈，”于子淋说，“可一想到自己是党员，要在和谐处理这种矛盾上做表率，火气就没了。”
在党支部带领下，通州分公司形成了“支委负责一个工作面、党员扎根一个点、全员奉献争先锋”的良好工作局面。党支部团结带领全体员工以饱满的热情、昂扬的斗志全力以赴投入到潞城镇棚改拆迁等各项工作中，2016年仅用短短19天就完成了约9平方公里、10个村、2164宗宅基地、近万名村民的签约安置工作，创造了拆迁奖励期内住宅和大田签约率均达到“双百”的拆迁工作新纪录。
（责任编辑：闫正宇）
2016年5月，北京新奥集团通州分公司党支部正式成立。他们主动出击，积极与棚改拆迁乡村、施工建设单位等开展“红色1+1”支部共建活动，消除了拆迁施工工作交流屏障，打造了一支纪律严明、执行力强的棚改拆迁“梦之队”。
包片包村包点 共建共创促拆迁
北京城市副中心建设没有充裕时间“热身”准备，一上来就进入“冲刺”阶段。潞城镇棚改拆迁可以说是“冲刺”之前的那一声响亮“鸣枪”。作为棚改拆迁实施主体，和拆迁乡村保持和谐稳定的村企关系是摆在通州分公司全体党员干部面前的一个任务。
2016年7月2日上午，带着对习近平总书记“不忘初心、继续前进”重要讲话的深切感动，通州分公司全体党员来到潞城镇召里村开展了主题为“‘两学一做’进乡村、共建共创促拆迁”的主题党日活动。
活动中，大家在共同聆听了通州区党校涂清华主任给大家带来的一场通俗易懂、生动活泼的“两学一做”学习教育主题党课后，双方就即将开展的召里村拆迁工作进行了交流。“我们作为党员干部，要充分发挥先锋模范作用，积极配合做好棚改拆迁工作。”召里村村支书代表大家表态。
潞城镇棚改共涉及16个村，征拆面积大、安置人员多、时间紧、任务重。在“两学一做”学习教育中，党支部开展了“支委包片、党员包村、全面深入推进二期棚改征地拆迁”主题活动。按照工作计划，党支部将拆迁乡村划分为5个片区，5名支部委员每人负责联系一个片区里的2个拆迁乡村开展“包片”；同时，每个拆迁乡村由2-3名党员在“包片”支委的带领下开展“包村”工作。负责“包村”的党员带领团员青年，开展主动亮明党员身份、志愿服务活动，他们耐心细致地进行政策解释、法律知识讲解等，承诺针对拆迁村民的疑问解答在3个工作日内给予回复，并对有问题来访的村民进行妥善安排，将和谐拆迁、阳光拆迁落到实处。
时值盛夏，拆迁管理部包村党员冒着高温酷暑挨家挨户开展入户清登工作。他们一头扎到村里，白天入户讲解政策，晚上开会梳理总结。“五加二”“白加黑”，一干最少就是3个月。“团队这么年轻，能够这么执着踏实地苦干，一是因为我们认识到拆迁工作对城市副中心建设的重要性，另一个原因就是党员干部能够身先士卒，给大家起到了模范带头作用。”共产党员、拆迁管理部部长张杰表示。
潞城镇召里村，属于北京城市副中心建设的核心区。村民们说到做到，自2016年9月15日镇里启动拆迁签约，到10月5日，2160户村民全部签约。
深入施工一线 学习先进做表率
作为新成立的基层党组织，如何紧密围绕企业中心任务、有创新性地开展基层党建工作，是党支部副书记、副总经理吴余海经常思索的问题。
2016年6月27日下午，一场夏雨过后，空气格外清新，党员们怀着激动的心情，第一次戴上安全帽，走进城市副中心建设的工地现场。这天，在潞城棚改A区后北营安置房工地上，党支部将与后北营安置房建设项目总承包单位北京城建集团“罗岗青年突击队”开展一次主题为“‘两学一做’进现场、亮明身份做表率”的支部共建活动。
和大家想象中工地施工尘土飞扬、沙土弥漫的景象截然相反，正在施工的后北营安置房工地现场秩序井然，工人们紧张地忙碌着，文明安全施工标语、标志等随处可见。随行的工程师手指远处向大家介绍规划情况：“大家看看，这里以后是住宅区，那儿将是幼儿园，那儿是医院.......”胸有成竹的指点介绍中，流露着城市副中心建设者们特有的自豪之情。党员们听着工程师的介绍，眼前广袤空旷的工地似乎已经变成生机勃勃的高楼大厦，变成鸟语花香的宜居之地……
在支部共建座談会上，双方就如何做好党支部的基础建设工作、强化党风廉政建设、加强项目团队建设等进行了互动交流。这次活动使很多没有机会深入施工一线的党员对公司承担的城市副中心建设任务有了一个直观的认识，耳闻目睹副中心建设施工单位党员的担当与奉献，每名党员的心中都树立了学习的榜样与标杆。
身体力行、率先垂范，党员们的表率作用融入到日常工作的细节之中。投资发展部党员高伟，领完结婚证后顾不上度蜜月，第二天便回到公司。在办理安置房项目前期手续中，她加班加点连轴转，整整一个星期没有回家。
一次，党员、拆迁管理部副部长于子淋正在后北营村开六方协调会议，突然冲进来一个村民，指名道姓就开始责骂，情绪非常激动。于子淋一边安抚村民情绪，一边打电话了解这位村民的签约情况。原来，这位村民因为自己的拆迁补偿款尚未到账，误以为是拆迁工作人员的工作延误导致。在得知自己的拆迁补偿款已经落实到银行户头，只是由于工作流程尚未走完导致没有入账时，他才平息了下来。“当时也很委屈，”于子淋说，“可一想到自己是党员，要在和谐处理这种矛盾上做表率，火气就没了。”
在党支部带领下，通州分公司形成了“支委负责一个工作面、党员扎根一个点、全员奉献争先锋”的良好工作局面。党支部团结带领全体员工以饱满的热情、昂扬的斗志全力以赴投入到潞城镇棚改拆迁等各项工作中，2016年仅用短短19天就完成了约9平方公里、10个村、2164宗宅基地、近万名村民的签约安置工作，创造了拆迁奖励期内住宅和大田签约率均达到“双百”的拆迁工作新纪录。
（责任编辑：闫正宇）