【摘 要】
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经济复苏带来的产业结构调整,劳动合同法等一系列保护劳动者合法权益的政策法规的实施与深入,工资集体协商制度全面展开对企业用人战略的影响,人口结构变化与＂刘易斯拐点＂的提
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经济复苏带来的产业结构调整,劳动合同法等一系列保护劳动者合法权益的政策法规的实施与深入,工资集体协商制度全面展开对企业用人战略的影响,人口结构变化与＂刘易斯拐点＂的提前到来,应对金融危机时的极端措施所致的后遗症的发作,80后、90后的崛起与管理的变革,全球化的冲击,数字化的挑战,金融危机的余波,多元文化的冲突,兼并,重组,加薪,跳槽,以及人们对人力资源管理的或过高期待或不屑一顾,高管层的不支持,直线经理的不配合,基层员工的不理解……
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