让吉米担心的事情还是发生了。
　　周四的业务会上，针对一个策划方案，副总提出异议。可吉米觉得那个策划案并非一无是处，结果，副总的脸色有些阴沉，开始借题发挥。
　　正在这时，吉米有些内急，他走出会议室，直接进了厕所。
　　再回到会议室，同事们都用异样的眼光看着吉米。他的心猛地一沉。
　　关系不错的同事私下告诉他，刚才，副总一声不吭地走了，估计暴风雨就要来了。
　　副总的脾气不好，在公司，这是有目共睹的。
　　由于经营目标过大，副总适当地发发飙，排遣一下郁闷情绪，员工是完全可以理解的。问题是，副总的发飙次数过频，隔三差五，总会暴发一场。更有甚者，员工做得并不错，还是遭到副总的狠批。好在他也是一个性情中人，很快就能从暴躁的情绪中走出来，成为一个和蔼可亲的领导。
　　吉米暗暗担心，莫非暴风雨就要降临到自己的头上？果然，过了一会儿，副总派人通知吉米去他办公室。
　　走进副总的办公室，吉米打定主意：少说话，任凭领导发飙，我自泰然处之。
　　副总开始从吉米的衣服说起，打领带应该怎样，穿西服应该怎样。吉米一言不发，他想得很清楚，等到副总说完，自己转身就走，快快离开这个是非之地。
　　说了半天，副总似乎觉得一个人说没有啥意思，他问吉米：“你说说，我说得对吗？”
　　吉米说：“你说得对。”
　　然后，副总又开始了新一轮抨击，声音越来越大。
　　吉米看到有些同事路过副总办公室时投来异样的目光。吉米知道，这样下去，会闹得沸沸扬扬。
　　吉米决定打破沉默。
　　等副总说完了一段，有了一个空歇期，吉米说：“我是一名员工，你是副总，我没有必要，也没有资历，非要跟你争个输赢。你是我的老总，你把方向指到哪里，我就冲到哪里。”
　　他想息事宁人，尽早让这场风波平息。
　　副总显然没有领会到吉米的这片苦心，反而把吉米的这段话当成了新的挑衅，于是，新的一轮“批判”开始了。
　　吉米知道，在这场暴风雨中，副总属于完败，为了给副总一点面子，吉米起身，准备将门关上。
　　结果，正在暴怒之中的副总误以为吉米转身要走，更加刻薄的话便从嘴里滔滔不绝地蹦了出来。
　　吉米痛苦地闭上了眼睛。
　　不知过了多久，终于得到副总的认可，吉米离开了副总的办公室。
　　面对同事们询问的目光，他无言以对。
　　这个时候，他说出的任何一句话，都会成为利剑，直刺副总。在职场上拼杀多年，吉米知道，如果自己还想留在公司，沉默就是金。
　　中午吃饭的时候，吉米没有跟同事们一起去食堂，而是悄悄地离开了公司。整个下午，他也没有回公司。
　　周五，吉米打电话到公司，说是要请假一天，送孩子去体检。
　　双休的时候，吉米带着老婆孩子逛商场，然后吃饭，一家人高高兴兴地玩了两天。
　　到了周日的晚上，吉米才跟老婆说起周四发生的事情。
　　老婆说：“你也没错呀，为什么不跟老总反映一下呢？”
　　“这就是一门学问了。”吉米说，“周四中午到周五，我不去公司，就是想避开副总，原因很简单，我们见了面，怎么办？如果副总主动跟我打招呼，别人肯定会想，副总认识到了自己的错误。如果我跟副总主动打招呼，别人肯定会想，副总不是一个心胸坦荡的人。”
　　周一上班的时候，吉米像没事人一样，跟同事们打着招呼。打开水的时候，正巧碰到副总，他和副总有说有笑，似乎周四的那场暴风雨，从来就没有发生过。
　　吉米坐在办公桌前，忙着自己的事情。
　　过了几天，老总找到吉米，商谈一个策划方案。
　　谈到最后，老总不经意地说起了周四的那场风波。
　　当时，副总的声音太大，肯定早就有人把事情告诉了老总。
　　吉米淡淡一笑，说：“没啥，主要还是业务探讨，声音可能大了点。”
　　老总说：“没啥就好，好好工作。”
　　这是考验一个职场达人成功与否的关键时刻。
　　要知道，老总与副总，既是同盟，又是竞争对手，一旦吉米说了副总的坏话，不出几日，一定会传到副总的耳朵里，以后，副总就会对吉米另眼相看，吉米就会步履维艰。
　　即使吉米说了一堆副总的坏话，结局仍然不会改变，副总还是副总，吉米还是员工。
　　应该说，吉米是最后的胜者，他给老总留下了一个深刻的印象。
　　 〔编辑：潘金瑞〕