目的了解哈密地区护理人力现状,发现其存在的问题,预测2015年和2020年医疗机构和养老机构的护理人员数量,为优化哈密地区护理人力资源配置提供参考。方法本研究数据来源于2001—2013年新疆统计年鉴、2001—2013年新疆生产建设兵团统计年鉴、2007—2013年哈密地区统计年鉴、2013年哈密地区卫生统计年报、2013年卫生计生委卫生发展研究中心对哈密地区的卫生人力普查和居民卫生服务调查。通过卫生人力普查数据,了解哈密地区医疗机构护理人力现状;采用医护比法计算哈密地区2013年护理人员数量的预测值,并将其与实际值比较,分析供需现状;采用医护比法和平均发展速度法计算哈密地区医疗机构2015年和2020年的护理人员数量预测值;采用床护比法计算哈密地区养老机构2015年和2020年的护理人员数量预测值。结果 2013年哈密地区共有注册护士1 380名,其中医疗机构1 329名,占96.3%。大学本科学历的注册护士为113名,占8.5%(113/1 329);高级职称的注册护士为24名,占1.8%(24/1 329)。2013年哈密地区医疗机构护理人员数量的预测值为1 274名,医疗机构护理人员数量的供需比为1∶0.93。哈密地区医疗机构2015年和2020年护理人员数量预测值分别为1 461~1 652名和1 985~2 304名,按105.0%的平均发展速度,预测医疗机构2015年和2020年需配置的护理人员数量分别为1 543名和1 969名。哈密地区养老机构2015年和2020年的护理人员最低需求配置量为315名和672名;满足需求配置量为1 392名和1 482名。结论哈密地区医疗机构的注册护士基本能满足当前服务需求,但总体专业素质偏低。应加强护理人员专业素质培养,增加养老机构护理人员数量,制定利于护理人力资源配置的政策,优化护理人力资源发展。