论文部分内容阅读
摘要：在国有电力企业建立正确思想政治观念，帮助企业形成精神文明体系，具有重要意义。在当前国有电力企业的思想政治工作中，一些企业管理者对思想政治工作重视不足，将更多的工作重点放在企业运营方面。因此长期以来，国有电力企业思想政治工作一直处于边缘地位，很难发挥应有的作用。另外，在经济环境中，有少数管理者过于追本逐利，导致思想政治工作处于停滞状态。因此鉴于这些因素，当前国有电力企业思想政治活动能不能取得成效，国企职工思想政治工作创新路径探索工作是非常必要的。
关键词：国有电力企业;思想政治;创新路径
在当代企业建设中，思想政治工作重点围绕企业生存和企业生产展开的，意在提升企业生产效益，改善职工待遇提高职工薪酬，最终提高职工业务水平。当今社会我们进入一个企业就要接受这个企业的发展思想和发展理念，思想政治工作与企业生产经营之间有着密不可分的联系，企业开展正确的思想政治工作可以有效激发员工的工作热情，进而推动企业不断向前发展。可以看出积极向上的企业思想政治工作，可以有效的促进企业健康发展，改革创新思想政治工作可以为企业注入新鲜血液。
一、思政工作的基本原则
对于国有电力企业来说，基本上是一个国营组织，所以必须确保党在国有电力企业教育活动中的主导地位，发挥和体现价值，因此要做好职工思想政治创新工作，使国有电力企业的工作人员能够充分了解工作中的问题，用好的心态思考和解决问题。因此要做好国有电力企业职工的思想政治教育工作，推进国有电力企业职工思想政治活动的开展，切实推进改革创新。传统的思想教育工作方式并未真正让国有电力企业职工内化于心、外化于形。这就要求国有电力企业相关人员充分认识职工思想政治工作的价值和意义，进一步优化教育活动。妥善处理国有电力企业发展与社会发展中出现的各种矛盾，实现企业利益的同时，提高国有电力企业职工思想政治教育工作水平，全面提升国有电力企业职工的思想意识。
二、国企创新思想政治工作的路径
（一）以企业党建工作为主导，推动思想政治工作的开展。
要做好党建和企业思想政治工作相结合的工作路径，为企业的发展提供强大的思想武器，注重企业思想政治工作的实践和探索，在工作中要不断用党的思想来激发党员干部的积极性和创新能力，提高企业党建的科学水平，全面推进党组织的建设，促进企业思想政治工作的开展，提高职工的积极性。
（二）随着互联网技术的飞速发展，互联网已成为人们获取知识和信息的重要途径。
将互联网与思想政治工作相结合，充分发挥互联网技术和人才优势。互联网非常适合企业思想政治工作，具有强大的传播力和影响力，是重要的信息资源平台。利用互联网技术平台，将企业思想政治工作与互联网平台结合，实现思想政治工作效率的提升，让企业思想政治工作更规范，企业思想政治工作考核更加明确。采用先进的互联网技术，应对思想政治工作的挑战，开展思想政治创新工作。
（三）以人为本。
国有电力企业管理中须遵循以人为本的原则，尊重全体职工。国有电力企业不应有严格的等级制度，要加强国有电力企业高级管理人员与基层人员的互动，营造和谐友好的企业氛围，促进各项业务的发展。在确定企业主要发展战略和指导方针后，国有电力企业管理人员应在内部发布信息，发扬民主精神。管理者应从基层职工角度出发，保护基层职工的利益。国有电力企业管理人员仅从宏观角度考虑企业利益，而忽视职工个人合法利益的作法将限制国有电力企业的可持续发展。国有电力企业管理人员应定期了解职工现状确保职工的身心健康，开展定期思想政治教育活动，营造国有电力企业良好的内部发展环境，加强内部管理，促进国有电力企业发展。
（四）国有电力企业要重视思想政治工作的管理模式和战略创新。
随着中国与其他国家和社会各界合作与交流日益频繁，市场经济呈现出多元化发展的特点。传统的国有电力企业思想政治管理模式已不能满足国有电力企业目前的经营和生产需求，因此须克服原有的局限，寻找新的管理方法和创新措施。例如在以往的国有电力企业思想政治活动中通常采用会议和培训等传统方式开展思想政治工作。在当前发展环境下，职工获取信息的方式有了重大变化。这就要求我们根据现代数字化管理经验和方法，继续开展思想政治工作的宣传和管理工作，通过使用现代化的通信方法，如网络系统、移动客户端和新媒体等方式开展思想政治工作。因此需要注意以下内容：尊重所有国有电力企业职工的个人需求和价值理念，坚持以人为本，建立融洽、平等、公正的工作环境，让国有电力企业职工提高自我认知，提高团队合作精神。利用现代数据管理方法和技术，科学运用国有电力企业的各种资源，采用合理的方式，包括新媒体传播等方式，提升互联网传输和社会技术水平，促进思想政治工作的管理模式创新。
（五）专注于解决实际问题。
我國经济处于快速发展阶段，但区域经济发展不平衡，一些国有电力企业存在腐败现象，严重侵犯了国有电力企业职工的利益，不仅损害了国有电力企业创造经济效益，也影响了国有电力企业职工工作的积极性，要注重解决实际问题，发挥思想政治工作的作用，营造国有电力企业风清气正的发展环境，促进国有电力企业可持续发展。
（六）思想政治教育内容与时代接轨
与时代共同发展是国有电力企业思想政治工作先进性的重要保证，特别是当代思想政治内容的教育学习，更加能够体现思想政治内容教育与时代接轨，引发企业员工的思想共识。思想政治内容展现出的时代特征，不但可以充分体现传统思想政治作用，而且融合了现代思想政治内容，补充了传统思想政治内容的不足，使思想政治内容更加科学合理，以科学发展观为指导，坚持党的发展路线不动摇，坚持学习教育党中央最新思想，保证企业思想政治教育工作路线方向正确。
（七）创新思想政治工作开展形式
改变以往“注入式”和“聆听式”思想政治工作教育方式，结合实际要求，与时俱进，创新思想政治工作开展形式，加强企业领导与员工之间的交流，建立良好的教育氛围，组建讨论小组充分表达自己的看法和意见，使企业领导充分了解员工的思想动态，创建互助学习小组，共同学习共同进步。另外，充分发挥新媒体效用，改变思想政治工作传播方式，抓住新时期媒体传播特点，建立微信群、QQ群、企业论坛等传播介质，使员工更好、更方便贴近思想政治工作教育。
（八） 强化开展企业思想政治工作
面对当前企业中思想政治工作得不到重视的问题，国家有关部门已经采取行动，采用多种考核、奖励等措施，帮助国有电力企业建立有效的思想政治工作教育制度。只有国家重视是不够的，企业必须重新明确思想政治教育的重要性，从企业领导开始自上而下的开展，企业领导要为员工树立榜样精神，明白打铁还需自身硬的道理，同员工积极配合各项思想政治工作的开展。
三、结语
当前我国大力倡导社会主义和谐社会建设，思想政治工作是国有电力企业发展中的重要抓手，具有不可替代的作用，思想政治工作为企业文化建设指明了方向。企业思想政治工作促进了企业文化建设，为企业的各项工作增添了活力，有效促进企业经济实力提升。国有电力企业要健康持续发展，须重视国企职工思想政治工作创新，稳定国有电力企业在市场中的地位。
参考文献
[1]白晟.探讨国企如何开展青年职工的思想政治工作[J].智库时代， 2017 （15） ：281-282.
[2]李树兵.新形势下国企思政工作探析[J].内蒙古宣传思想文化工作， 2017 （09） ：30-32.
关键词：国有电力企业;思想政治;创新路径
在当代企业建设中，思想政治工作重点围绕企业生存和企业生产展开的，意在提升企业生产效益，改善职工待遇提高职工薪酬，最终提高职工业务水平。当今社会我们进入一个企业就要接受这个企业的发展思想和发展理念，思想政治工作与企业生产经营之间有着密不可分的联系，企业开展正确的思想政治工作可以有效激发员工的工作热情，进而推动企业不断向前发展。可以看出积极向上的企业思想政治工作，可以有效的促进企业健康发展，改革创新思想政治工作可以为企业注入新鲜血液。
一、思政工作的基本原则
对于国有电力企业来说，基本上是一个国营组织，所以必须确保党在国有电力企业教育活动中的主导地位，发挥和体现价值，因此要做好职工思想政治创新工作，使国有电力企业的工作人员能够充分了解工作中的问题，用好的心态思考和解决问题。因此要做好国有电力企业职工的思想政治教育工作，推进国有电力企业职工思想政治活动的开展，切实推进改革创新。传统的思想教育工作方式并未真正让国有电力企业职工内化于心、外化于形。这就要求国有电力企业相关人员充分认识职工思想政治工作的价值和意义，进一步优化教育活动。妥善处理国有电力企业发展与社会发展中出现的各种矛盾，实现企业利益的同时，提高国有电力企业职工思想政治教育工作水平，全面提升国有电力企业职工的思想意识。
二、国企创新思想政治工作的路径
（一）以企业党建工作为主导，推动思想政治工作的开展。
要做好党建和企业思想政治工作相结合的工作路径，为企业的发展提供强大的思想武器，注重企业思想政治工作的实践和探索，在工作中要不断用党的思想来激发党员干部的积极性和创新能力，提高企业党建的科学水平，全面推进党组织的建设，促进企业思想政治工作的开展，提高职工的积极性。
（二）随着互联网技术的飞速发展，互联网已成为人们获取知识和信息的重要途径。
将互联网与思想政治工作相结合，充分发挥互联网技术和人才优势。互联网非常适合企业思想政治工作，具有强大的传播力和影响力，是重要的信息资源平台。利用互联网技术平台，将企业思想政治工作与互联网平台结合，实现思想政治工作效率的提升，让企业思想政治工作更规范，企业思想政治工作考核更加明确。采用先进的互联网技术，应对思想政治工作的挑战，开展思想政治创新工作。
（三）以人为本。
国有电力企业管理中须遵循以人为本的原则，尊重全体职工。国有电力企业不应有严格的等级制度，要加强国有电力企业高级管理人员与基层人员的互动，营造和谐友好的企业氛围，促进各项业务的发展。在确定企业主要发展战略和指导方针后，国有电力企业管理人员应在内部发布信息，发扬民主精神。管理者应从基层职工角度出发，保护基层职工的利益。国有电力企业管理人员仅从宏观角度考虑企业利益，而忽视职工个人合法利益的作法将限制国有电力企业的可持续发展。国有电力企业管理人员应定期了解职工现状确保职工的身心健康，开展定期思想政治教育活动，营造国有电力企业良好的内部发展环境，加强内部管理，促进国有电力企业发展。
（四）国有电力企业要重视思想政治工作的管理模式和战略创新。
随着中国与其他国家和社会各界合作与交流日益频繁，市场经济呈现出多元化发展的特点。传统的国有电力企业思想政治管理模式已不能满足国有电力企业目前的经营和生产需求，因此须克服原有的局限，寻找新的管理方法和创新措施。例如在以往的国有电力企业思想政治活动中通常采用会议和培训等传统方式开展思想政治工作。在当前发展环境下，职工获取信息的方式有了重大变化。这就要求我们根据现代数字化管理经验和方法，继续开展思想政治工作的宣传和管理工作，通过使用现代化的通信方法，如网络系统、移动客户端和新媒体等方式开展思想政治工作。因此需要注意以下内容：尊重所有国有电力企业职工的个人需求和价值理念，坚持以人为本，建立融洽、平等、公正的工作环境，让国有电力企业职工提高自我认知，提高团队合作精神。利用现代数据管理方法和技术，科学运用国有电力企业的各种资源，采用合理的方式，包括新媒体传播等方式，提升互联网传输和社会技术水平，促进思想政治工作的管理模式创新。
（五）专注于解决实际问题。
我國经济处于快速发展阶段，但区域经济发展不平衡，一些国有电力企业存在腐败现象，严重侵犯了国有电力企业职工的利益，不仅损害了国有电力企业创造经济效益，也影响了国有电力企业职工工作的积极性，要注重解决实际问题，发挥思想政治工作的作用，营造国有电力企业风清气正的发展环境，促进国有电力企业可持续发展。
（六）思想政治教育内容与时代接轨
与时代共同发展是国有电力企业思想政治工作先进性的重要保证，特别是当代思想政治内容的教育学习，更加能够体现思想政治内容教育与时代接轨，引发企业员工的思想共识。思想政治内容展现出的时代特征，不但可以充分体现传统思想政治作用，而且融合了现代思想政治内容，补充了传统思想政治内容的不足，使思想政治内容更加科学合理，以科学发展观为指导，坚持党的发展路线不动摇，坚持学习教育党中央最新思想，保证企业思想政治教育工作路线方向正确。
（七）创新思想政治工作开展形式
改变以往“注入式”和“聆听式”思想政治工作教育方式，结合实际要求，与时俱进，创新思想政治工作开展形式，加强企业领导与员工之间的交流，建立良好的教育氛围，组建讨论小组充分表达自己的看法和意见，使企业领导充分了解员工的思想动态，创建互助学习小组，共同学习共同进步。另外，充分发挥新媒体效用，改变思想政治工作传播方式，抓住新时期媒体传播特点，建立微信群、QQ群、企业论坛等传播介质，使员工更好、更方便贴近思想政治工作教育。
（八） 强化开展企业思想政治工作
面对当前企业中思想政治工作得不到重视的问题，国家有关部门已经采取行动，采用多种考核、奖励等措施，帮助国有电力企业建立有效的思想政治工作教育制度。只有国家重视是不够的，企业必须重新明确思想政治教育的重要性，从企业领导开始自上而下的开展，企业领导要为员工树立榜样精神，明白打铁还需自身硬的道理，同员工积极配合各项思想政治工作的开展。
三、结语
当前我国大力倡导社会主义和谐社会建设，思想政治工作是国有电力企业发展中的重要抓手，具有不可替代的作用，思想政治工作为企业文化建设指明了方向。企业思想政治工作促进了企业文化建设，为企业的各项工作增添了活力，有效促进企业经济实力提升。国有电力企业要健康持续发展，须重视国企职工思想政治工作创新，稳定国有电力企业在市场中的地位。
参考文献
[1]白晟.探讨国企如何开展青年职工的思想政治工作[J].智库时代， 2017 （15） ：281-282.
[2]李树兵.新形势下国企思政工作探析[J].内蒙古宣传思想文化工作， 2017 （09） ：30-32.