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针对知识型服务企业面，临的人力需求多样性、知识更新速度快、客户响应要求高等问题，应用虚拟人力资源有助于知识型服务企业充分利用企业外智力资源，提升知识型服务企业的层次，降低人力资源管理的成本．通过应用方式及实例分析表明，虚拟人力资源是构建新型知识型服务业的一种有效途径．
基于虚拟人才资源的新型知识型服务业
【摘 要】
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针对知识型服务企业面，临的人力需求多样性、知识更新速度快、客户响应要求高等问题，应用虚拟人力资源有助于知识型服务企业充分利用企业外智力资源，提升知识型服务企业的层次，降
【机 构】
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宁波大学工学院
【出 处】
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宁波大学学报：理工版
【发表日期】
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2006年4期
【基金项目】
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国家自然科学基金（70540023）,浙江省教育厅科研基金（20040877）,宁波市软科学项目（2006A100015）.
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