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针对徐矿集团现有的薪酬管理体系中存在的问题,提出了将预算考核与薪酬制度对接,即从评价指标和奖罚两方面实现预算考核和薪酬制度的对接,浮动薪酬体系改进的原则和改进方案,建立一种与预算管理体系相适应的、突出当期激励效果的浮动的薪酬体系。
浅议徐矿集团的薪酬管理体系
【摘 要】
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针对徐矿集团现有的薪酬管理体系中存在的问题,提出了将预算考核与薪酬制度对接,即从评价指标和奖罚两方面实现预算考核和薪酬制度的对接,浮动薪酬体系改进的原则和改进方案,
【机 构】
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徐州矿务集团
【出 处】
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能源技术与管理
【发表日期】
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2009年06期
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