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摘要：国有企业的思想政治工作是保障其正确发展的“生命线”，筑牢国有企业的思想政治工作对于发挥中国特色社会主义的优势具有明显的推动作用，思想政治建设工作也是维护我国社会稳定问题的重要支撑力量。在目前的国有企业思想政治建设中，还存在着一些不良的问题弊病，比如工作缺乏针对性、思想政治建设的重视程度不够、思想政治建设不重实质等问题，为了发挥思想政治工作“生命線”优势，在国有企业的思想政治建设工作开展中，要坚持与党建充分结合、与信息化技术相结合、发扬以人为本的精神建设理念、建设内容要注重实际的需要。通过科学化的建设方式，充分保证思想建设工作的有效化、科学化开展。
关键词：思想政治工作“生命线”;重要意义;优势和现状分析;有效途径
1引言
国有企业的思想政治建设工作，是保持其思想政治始终能够具有时代先进性的重要环节，随着经济、政治体制改革进入深水区之后，思想政治建设工作在国有企业的建设工作中也有了较大的变化。
2加强国企思想政治工作的重要意义;
当前不仅更加重视对国有企业思想政治工作的建设宣传，并且还要紧密将思想建设与国企的发展经营紧密结合起来，将思想政治的建设扎根于日常的工作开展中，将思想政治工作的开展从实际工作中发扬壮大。新时期通过加强国企的思想政治工作，能够将国有企业作为国家经济支柱的作用充分发挥出来。为国有企业在激烈的国际化竞争中始终能够不忘历史使命，始终保持艰苦奋斗精神，为国家的伟大复兴以及新时代的构建和人民的幸福生活保驾护航，也是社会主义制度优越性的体现。
3国企思想政治工作优势所在与现状分析;
相对于其他企业，比如外企、私企等，国企通过筑牢不忘初心、牢记使命的思想，使国有企业在改革开放经济发展中，能够始终凝心俱力，给广大的国有企业职工带来了极大的归属感和荣誉感，这是其他形式的企业所不具备的优势。思想政治建设是国有企业能够始终保持正确发展道路的指南针，只有始终坚持国有企业的思想政治建设不动摇，才能始终保持我国国有企业的稳定性，国有企业的稳定又能充分保证我国社会形态的问题，使广大人民群众始终能够在国有企业稳定发展的道路上安定的生存，任何时期国有企业的正常发展都需要思想政治建设工作的支持和保障，只有在正确的思想政治保障下，国有企业才能充分发挥其特色优势。部分国有企业的思想政治建设也存在一些不良的问题现状，具体表现如下：
3.1工作缺乏针对性。新时期，国有企业面临的挑战因为国际形势的不断变化而发生了较大变化，部分国有企业的思想政治建设宣传部门，在根据国家的思想政治建设指导思想构筑企业的政治工作中，缺乏针对本企业实际情况的思想内容，没有深入研究、结合本企业的生产实际，在思想政治建设中处于被动的状态。
3.2思想政治建设的重视程度不够。思想政治建设是作为国有企业走向国际竞争的重要软实力，而这种软实力不像企业的营业利润一样很明显、快速的体现出来，思想政治的优势在于企业遭受重大经济重创或者较大的困难时，才会较为明显的发挥其重要的特性，这也使得企业思想政治建设在日常没出现事故时处于敷衍的状态，对其重要性不能充分的认识，在企业的总体发展规划构建中处于边缘化的状态。
3.3思想政治建设不重实质。部分国有企业在思想政治建设活动的宣传期间，对活动的内容做了较为全面的企业内部和社会宣传，将工作的重心放在了前期的面子工程上，而实际思想建设活动的形式和内容都没有较多的创新含量，这种现象就是企业重外表轻实质的具体表现，企业在活动建设中不以真正的实际效果为主，只注重社会知名度的宣传，长此以往必然会引起广大企业员工和社会群众对思想政治工作所带来的精神动力和智力支持体验感不足，反而给企业的思想政治建设制造了一定的问题。
4不忘初心牢记使命筑牢国企思想政治工作“生命线”优势的有效途径;
4.1思想政治建设与党建充分结合
国企思想政治建设离不开企业党建的正确引导，要在企业的思想建设过程中充分结合党的建设，通过党的建设在思想上、工作中充分引导出正确的思想意识，党的建设是思想建设中的重要一课，同时党建的先进性又能为思想建设在道路发展的问题上给予充分保障，始终能够保持思想建设在道路选择上的正确性。
4.2与信息化技术相结合
随着科技的迅速发展，信息化时代已然来临，在企业的思想政治建设中，当然要与时俱进地与现代化的信息技术相结合，充分利用信息技术的先进技术优势，使思想政治建设在获取途径、学习形式、学习方法上都能具有创新化的发展，让广大员工和社会群众在思想建设的构建层面能够更加丰富多彩，不断地推动思想政治建设的发展效果，互联分享的信息化时代给国有企业的思想政治建设注入了充分的生命活力。
4.3以人为本
思想政治建设要充分考虑人的因素，包括人的思想平等意识构建、民主意识的培养等，国有企业在思想政治建设的过程中不能掺加等级意识，要充分尊重人员在思想政治上的平等性构建，企业的高层领导者应积极充分考虑基层员工的个人精神需求和心理需求，不搞特殊化，要充分考虑基层员工的个人精神需求和心理需求，在合理的区间内给予充分的满足，提高员工对企业的归属感和荣誉感。
4.4建设内容要注重实际需要
我国国有企业在我国的社会主义特色化发展的道路上具有重要的推动作用，思想政治建设就是要根据企业的实际需要，解决好最核心、最明显的问题弊病。将思想政治建设的内容有意识地在反腐败和廉洁奉公上充分的建设好，为国有企业的发展清除一切不利的阻碍因素，从思想政治上保证企业健康发展的必要环境因素。
5结语
思想政治工作的科学化构筑，使得国有企业在激烈的国际竞争中，能够始终保持新时代伟大复兴工作正确开展，它具有独一无二的思想指导意义，为企业的发展活力提供了有利的保障，增加了国有企业的时代责任感，思想政治工作在国有企业的有效开展是充分发挥国有企业历史使命的必然选择。
参考文献：
[1] 李树兵.新形势下国企思政工作探析[J].内蒙古宣传思想文化工作，2017（09）.
[2] 张晓敏.试论国企党建思想政治工作实践与探索[J]. 企业文化，2015（8）.
关键词：思想政治工作“生命线”;重要意义;优势和现状分析;有效途径
1引言
国有企业的思想政治建设工作，是保持其思想政治始终能够具有时代先进性的重要环节，随着经济、政治体制改革进入深水区之后，思想政治建设工作在国有企业的建设工作中也有了较大的变化。
2加强国企思想政治工作的重要意义;
当前不仅更加重视对国有企业思想政治工作的建设宣传，并且还要紧密将思想建设与国企的发展经营紧密结合起来，将思想政治的建设扎根于日常的工作开展中，将思想政治工作的开展从实际工作中发扬壮大。新时期通过加强国企的思想政治工作，能够将国有企业作为国家经济支柱的作用充分发挥出来。为国有企业在激烈的国际化竞争中始终能够不忘历史使命，始终保持艰苦奋斗精神，为国家的伟大复兴以及新时代的构建和人民的幸福生活保驾护航，也是社会主义制度优越性的体现。
3国企思想政治工作优势所在与现状分析;
相对于其他企业，比如外企、私企等，国企通过筑牢不忘初心、牢记使命的思想，使国有企业在改革开放经济发展中，能够始终凝心俱力，给广大的国有企业职工带来了极大的归属感和荣誉感，这是其他形式的企业所不具备的优势。思想政治建设是国有企业能够始终保持正确发展道路的指南针，只有始终坚持国有企业的思想政治建设不动摇，才能始终保持我国国有企业的稳定性，国有企业的稳定又能充分保证我国社会形态的问题，使广大人民群众始终能够在国有企业稳定发展的道路上安定的生存，任何时期国有企业的正常发展都需要思想政治建设工作的支持和保障，只有在正确的思想政治保障下，国有企业才能充分发挥其特色优势。部分国有企业的思想政治建设也存在一些不良的问题现状，具体表现如下：
3.1工作缺乏针对性。新时期，国有企业面临的挑战因为国际形势的不断变化而发生了较大变化，部分国有企业的思想政治建设宣传部门，在根据国家的思想政治建设指导思想构筑企业的政治工作中，缺乏针对本企业实际情况的思想内容，没有深入研究、结合本企业的生产实际，在思想政治建设中处于被动的状态。
3.2思想政治建设的重视程度不够。思想政治建设是作为国有企业走向国际竞争的重要软实力，而这种软实力不像企业的营业利润一样很明显、快速的体现出来，思想政治的优势在于企业遭受重大经济重创或者较大的困难时，才会较为明显的发挥其重要的特性，这也使得企业思想政治建设在日常没出现事故时处于敷衍的状态，对其重要性不能充分的认识，在企业的总体发展规划构建中处于边缘化的状态。
3.3思想政治建设不重实质。部分国有企业在思想政治建设活动的宣传期间，对活动的内容做了较为全面的企业内部和社会宣传，将工作的重心放在了前期的面子工程上，而实际思想建设活动的形式和内容都没有较多的创新含量，这种现象就是企业重外表轻实质的具体表现，企业在活动建设中不以真正的实际效果为主，只注重社会知名度的宣传，长此以往必然会引起广大企业员工和社会群众对思想政治工作所带来的精神动力和智力支持体验感不足，反而给企业的思想政治建设制造了一定的问题。
4不忘初心牢记使命筑牢国企思想政治工作“生命线”优势的有效途径;
4.1思想政治建设与党建充分结合
国企思想政治建设离不开企业党建的正确引导，要在企业的思想建设过程中充分结合党的建设，通过党的建设在思想上、工作中充分引导出正确的思想意识，党的建设是思想建设中的重要一课，同时党建的先进性又能为思想建设在道路发展的问题上给予充分保障，始终能够保持思想建设在道路选择上的正确性。
4.2与信息化技术相结合
随着科技的迅速发展，信息化时代已然来临，在企业的思想政治建设中，当然要与时俱进地与现代化的信息技术相结合，充分利用信息技术的先进技术优势，使思想政治建设在获取途径、学习形式、学习方法上都能具有创新化的发展，让广大员工和社会群众在思想建设的构建层面能够更加丰富多彩，不断地推动思想政治建设的发展效果，互联分享的信息化时代给国有企业的思想政治建设注入了充分的生命活力。
4.3以人为本
思想政治建设要充分考虑人的因素，包括人的思想平等意识构建、民主意识的培养等，国有企业在思想政治建设的过程中不能掺加等级意识，要充分尊重人员在思想政治上的平等性构建，企业的高层领导者应积极充分考虑基层员工的个人精神需求和心理需求，不搞特殊化，要充分考虑基层员工的个人精神需求和心理需求，在合理的区间内给予充分的满足，提高员工对企业的归属感和荣誉感。
4.4建设内容要注重实际需要
我国国有企业在我国的社会主义特色化发展的道路上具有重要的推动作用，思想政治建设就是要根据企业的实际需要，解决好最核心、最明显的问题弊病。将思想政治建设的内容有意识地在反腐败和廉洁奉公上充分的建设好，为国有企业的发展清除一切不利的阻碍因素，从思想政治上保证企业健康发展的必要环境因素。
5结语
思想政治工作的科学化构筑，使得国有企业在激烈的国际竞争中，能够始终保持新时代伟大复兴工作正确开展，它具有独一无二的思想指导意义，为企业的发展活力提供了有利的保障，增加了国有企业的时代责任感，思想政治工作在国有企业的有效开展是充分发挥国有企业历史使命的必然选择。
参考文献：
[1] 李树兵.新形势下国企思政工作探析[J].内蒙古宣传思想文化工作，2017（09）.
[2] 张晓敏.试论国企党建思想政治工作实践与探索[J]. 企业文化，2015（8）.