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本文所阐述的内容是关键绩效指标的概念及特征，关键绩效指标对企业绩效管理的重要意义；提取和设定关键绩效指标和标准所遵循的要求、原则和步骤；提取和设定关键绩效指标和标准在实例中的应用。
企业员工关键绩效指标的有效设计
【摘 要】
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本文所阐述的内容是关键绩效指标的概念及特征，关键绩效指标对企业绩效管理的重要意义；提取和设定关键绩效指标和标准所遵循的要求、原则和步骤；提取和设定关键绩效指标和标准在
【机 构】
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北京大学应用心理学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年48期
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