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本文采用博弈论的分析方法,以工资谈判中劳资双方的工资确定为研究背景,分析了劳资双方中各自的行为,通过比较得出了适合双方的工资水平。
基于谈判博弈模型的劳资双方工资的确定
【摘 要】
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本文采用博弈论的分析方法,以工资谈判中劳资双方的工资确定为研究背景,分析了劳资双方中各自的行为,通过比较得出了适合双方的工资水平。
【机 构】
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北京化工大学经济管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年10期
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