【摘 要】
：
本文主要以中小型企业技术创新对企业可持续发展的作用分析为重点进行阐述,首先分析中小型企业技术创新促进企业可持续发展的背景,包含形成以企业为核心点的技术创新制度、政
论文部分内容阅读
本文主要以中小型企业技术创新对企业可持续发展的作用分析为重点进行阐述,首先分析中小型企业技术创新促进企业可持续发展的背景,包含形成以企业为核心点的技术创新制度、政府长期规划技术创新、强化科技中介单位建设、优化知识产权法律机制,其次从强调自主创新、强调自主创新、强调合作创新几个方面深入说明并探讨提高中小企业技术创新效率的思考,旨意在为相关研究提供参考资料.
其他文献
随着经济全球化进程的不断加快,国际货代企业的竞争也在加剧,本文通过分析青岛市货代企业,尤其是中小型国际货代企业的发展情况,找出青岛市中小型国际货代企业业务流程中可能
中国证监会、国家发展改革委于2020年4月发布了《关于推进基础设施领域不动产投资信托基金试点相关工作的通知》,随后中国证监会以及上交所、深交所分别发布了相关指引及配套
定额标准体系建设与实施是落实行业战略任务,优化企业资源配置,提升企业精益化管理水平的重要手段,也是促进业务财务融合的有效措施.近年来,安徽烟草商业企业建立起一套全省
本文根据家族企业的特征寻找家族企业具有普遍性的发展难题,分析我国家族企业在实际经营管理中存在的具体问题,提出解决家族企业目前发展困境的对策就是建立起现代家族企业制
随着新经济时代的发展和变化,企业发展也迎来了新发展挑战和机遇,企业为了实现更好发展,需要企业在部门管理中采取有效措施不断激发各个企业员工的工作能动性,其中企业人力资
随着市场经济的发展以及经济全球化的进程,电力企业间的竞争已经由过去单纯的效率竞争转化为综合实力的竞争,尤其是人力资源的竞争.电力企业在政治体制和经济体制改革的过程
在国有企业中实行人力资源绩效考核和管理工作,不仅可以有效的提升其自身的管理水平和能力,保证管理工作的顺利进行和开展.还可以最大限度的发挥其自身的优势和长处,使得人力
面对中国建筑设计行业日益激烈的竞争,越来越多的建筑设计企业,无论是国内国有设计院,国内民营建筑设计公司,还是国外建筑设计事务所,纷纷打破传统营销模式,逐步认识到专业市
跨国公司经营管理状况可以反映我国企业在国际经济发展中的地位,本文将从优化投资结构和经营格局、建立健全跨国公司决策机制和内部管理机制等方面阐述我国跨国企业的经营管
随着新时代的不断发展,我国对于国有企业的人力资源管理提出了新的要求,国有企业作为行业标杆,在进行人力资源管理过程中应当起到表率作用,通过各种高效的改革措施,提高人力