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目的了解儿童医院急诊科护士心理压力的现状及导致心理压力的原因。方法选取在儿科急诊进行工作的60名护士为研究对象，根据我国临床护士工作压力源测量量表为参考，并结合儿科急诊工作的性质和特点，制定新的儿科急诊护士心理压力测量量表，进行测量，并收集对结果进行统计分析。结果引起儿科急诊护士职业压力过大的诸多因素中以工作轻度过大、收入低、发展前景堪忧为主。结论工作强度大、收入低于预期以及职业发展前景堪忧是引起针对儿科急诊护士压力的主要来源。