步入兔年的春天，有关“用工荒”的消息铺天盖地，让企业老板们的心口也像揣了只兔子一样，跳得心慌慌。
　　刚刚走出2010年的市场阴霾，经济才回暖，订单则增多，口袋里的钞票才鼓点，眼睛都来不及笑成一条缝，员工们就“回去不回来了”。心里能不纠结吗？情急之下，很多老板慌不择路，打着温情牌去员工家里接人；搬张桌子立个牌子去车站抢人；涨工资拿红包给福利……使出浑身解数，坚决要把人抢回来。一时间，奔波于东西部的“老板潮”成为“民工潮”之外的另一道风景线。
　　其实，企业经营的过程中难免遇到各种“荒”，除了当前的“用工荒”以外，“资金荒”、“订单荒”、“原料荒”等等，时不时就会搞得很多企业焦头烂额，尤其是小企业。然而企业经营最忌讳慌不择路，因为这样除了火上浇油以外，对问题的解决往往无济于事。
　　作为企业的经营者，遇到问题要“荒”中不慌。想做到不慌，要选择正确的出路，首先必须要冷静下来对问题产生的根源进行客观、科学、准确地分析，然后才能做出可行的决策。慌不择路就会出现有病乱投医的问题。
　　在市场上，无论出现什么问题都不能一概而论、人云亦云。市场千差万别，就如同“隔街不下雨”一样，看似同样的问题在不同的地区、不同的企业、不同的时间段，它的影响程度和应对方法都是不一样的。就像面对“用工荒”的问题在不同的地区、不同企业、不同的时间段，它的影响程度和应对方法都是不一样的。就像面对“用工荒”，很多人提出要提高工资、引进自动化设备，但你的小企业玩得起吗？无异于饮鸩止渴。
　　其实，不管市场和社会风云如何变幻也不管是何种风浪，关键是自己的企业是否具有经得起考验和挑战的能力。加薪也罢，改善环境也罢，改良生产工艺和设备也罢，开拓更广市场也罢……这些都需要“钱”来做前提，也即是说“实力”为前提。面对问题，不是大家想不到好的应对之法，而是暂没有具备实施的实力罢了。所以，无论如何还是要把自己的企业做强，才是真正的王道。
　　企业强大了，条条大道可通罗马，市场任你驰聘。但对于小企业来说，又不能好高骛远。扎扎实实地做好企业日常的点点滴滴，才能逐渐提高应对风雨的能力。不过在扎扎实实的同时必须要放开思路，才能寻找到合适的出路，甚至在问题背后找到新的机会。千万别困死在“是山就是山，是水就是水”的思维层次。俗话说：水到渠成。但不去修渠，水从何来？
　　无论什么“荒”，都是暂时的、阶段性的，只要保持心不慌，终归会迎来属于你的春天。