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摘 要： 本文作者对广州大学体育学院和广州体育学院153名2009届硕士、本科毕业生进行了就业意向问卷调查，分析了当前体育学院毕业生就业意向中存在的问题，并提出了全面掌握专业技术、牢固掌握专业理论、加强就业指导等建议，希望对2009届体育学院毕业生就业有一定的指导作用。
关键词： 体育学院毕业生 就业意向 就业指导方案
1.前言
国家教育部最新公布的数据显示，2009年全国高校毕业生的总数将达到611万人，比2008年多出52万。广东省教育厅的数据显示，2009年广东高校毕业生将超过33万人，加上延缓就业和省外到粤求职者，预计将有超过50万名大学毕业生在粤求职。而受全球金融危机影响，2009年的就业形势是改革开放以来最严峻的。因此，深入了解体育学院毕业生的就业意向，并根据目前形势提出就业指导方案是做好就业指导工作的重中之重。
笔者采用抽样调查法，对广州体育学院2009届硕士毕业生49人、广州大学体育学院2009届本科毕业生106人，共155人进行调查。发放问卷155份，有效收回有效问卷153份，回收率98.71%。调查专业涉及体育教育、社会体育、运动人体科学、新闻与传播等四个专业，其中体育教育专业79人，占51.63%；社会体育专业67人，占43.79%；运动人体医学专业4人，占2.61%；新闻与传播专业3人，占1.96%。广州市生源45人，广东省（除广州市外）生源61人，外省生源47人。
2调查结果与分析
2.1调查结果。
2.1.1就业地域意向。
调查发现，在被调查者中希望毕业后留在广州工作的有45人，占29.41%；希望在珠三角地区（此处指除广州以外的深圳、珠海、佛山、江门、中山、东莞、惠州等地）工作的有69人，占45.10%；希望去贫困山区的有6人，占3.92%。
2.1.2工作类型意向。
调查显示，在被调查者希望毕业后成为教师的有69人，占45.1%；希望成为公务员的有44人，占28.76%；希望成为教练的有7人，占4.78%；希望成为社区工作人员的有20人，占13.07%；希望自主创业的有8人，占5.23%；希望从事其他职业的有5人，占3.27%。
2.1.3薪酬意向。
数据表明，被调查的毕业生对薪酬的要求主要集中在2501—3500元之间，有96人，占62.75%；而希望薪酬在1501—2500元和3501元以上的人数分别为33人和24人。
2.1.4就业压力及自信心。
调查表明，2009届毕业生普遍感觉到就业压力，在被调查者中认为压力很大的有93人，占60.78%。由于就业压力而直接导致其自信心不足，因此在被调查者中感觉很有信心的仅有21人。但由于大多数学生对自身专业技能、理论知识等的掌握比较有把握，因此58.82%的被调查者对就业有一定信心。
2.1.5影响就业因素。
被调查的毕业生普遍认为个人能力和社会经验、社会关系是顺利找到工作的重要影响因素，分别占55.56%、27.45%和14.38%，而认同学习成绩是顺利找到工作的重要影响因素的毕业生甚少。
2.1.6择业观念。
数据表明，大多被调查者都认同“先就业后择业”的观念，有94.11％的被调查者认可跨专业就业的理念，有的更是认同自主创业。
2.2结果分析。
2.2.1就业理念调整。
2009年就业形势的日渐严峻，就业压力的不断增加，迫使大学生放下往日精英的身份，不断转变就业观念。从本次调查来看，毕业生的就业观念无论是在就业性质还是在薪酬上都逐步趋于理性。根据智联招聘对全国2517家企业（广州274家）的薪酬盘点后发现，2009年硕士毕业生起薪点预计同比将下滑11.96%，为2731元；本科毕业生起薪点将下滑11.84%，为1846元。据此，被调查毕业生对薪酬的要求在正常范围之内。但是，从就业地域的选择方面来看，毕业生普遍要求过高，大多数希望在广州或珠三角地区等经济较发达地区工作，而农村、贫困山区等目前最需要人才的偏远地区却少人问津。根据以往数据显示，有的毕业生即使是去了农村或贫困山区也不能长久。因此，当前的毕业生应该树立“是金子总会发光”的思想，无论在什么地方，只要工作踏实，同样能够创造不可估量的成就。
影响就业的因素很多，从自身的角度来看，个人能力和社会经验是重中之重，这一点已经得到广大毕业生的认同。但是有部分学生却一味注重参与社会实践，忽视了学习的重要性，使得本末倒置，事倍功半。因此，体育专业的毕业生应该注意学习成绩是根基，只有在保证学习成绩的情况下提高个人能力和增加社会经验，才能为就业打下全面良好的基础。
2.2.2就业面扩大，自主创业意识增强。
对于体育专业的学生来讲，无论是体育教育、社会体育还是其他体育专业，都应该将眼光放长远一些，除了常规的体育教师、公务员等职业以外，应该大胆创新，深入到各个行业中去，如酒店服务、俱乐部教练陪练、社区指导员等，甚至可以自主创业，开办各种运动项目的培训班等。根据往届体育学院毕业生的走向情况，教师比例占50%左右，并且比例正在逐步减少；公务员比例约占7%。随着群众体育的大力发展，各体育场馆的对外开放，社会需要大量的健身指导员、教练、陪练等，如高尔夫、网球、乒乓球、羽毛球、篮球、健美健身、国标舞、瑜伽、武术、跆拳道、游泳、轮滑等多个项目，全国的教练、陪练缺口相当惊人。另外，一些企事业单位对本单位职工的身体状况越来越关注，对一些体育人才也有一定需求。又如一些宾馆酒店为了满足顾客的健身需求，也需要一些体育人才的加入。可以说，目前体育专业的毕业生就业面越来越广，而且随着社会的发展进步，一些中小城市甚至乡镇也对体育人才有相当的需求。因此，毕业后从事教练陪练行业的比例也在逐年增加。从本调查数据显示，2009届毕业生对就业类型的选择，除公务员偏高外，其他基本与往届相符，且希望进入服务行业的人数正在增加，说明本届毕业生的就业理念趋于理性。
3.对策研究
3.1全面掌握专业技术、牢固掌握专业理论。
对于体育专业的毕业生来讲，全面掌握专业技术、牢固掌握专业理论是极为重要的。当代的体育人早已不仅仅是“野蛮其体魄”，不仅要有强健的体魄，更要用知识武装头脑。因此无论是体育理论还是体育术科专业的毕业生，都应当首先深入理解本专业的特点，尤其是术科专业的学生，更应该是“一专多能”、“理论精准”的复合型人才。自身的本领过硬，是就业自信心的重要来源，足够的自信心将为就业打开顺利之门。
3.2加强就业指导。
古语云：“识时务者为俊杰。”虽然目前处于金融危机时期，但体育专业的毕业生应当充分认清当前社会各界对体育人才的需要量，认清当前省内外各大中小城市乃至镇乡村对体育人才的需求。只有认清了就业形势，才能“量身订做”，把握好就业方向，使自己立于不败之地。
求职是一种职业选择的双向过程，能否求职成功决于人个和用人单位的需求是否能够达成一致。因此，在就业过程中，学生难免会产生各种就业心理问题，学生要防止出现因为个人目标与现实需求存在较大落差而产生的自卑、怯懦心理，更应杜绝自暴自弃的想法产生。克服自卑心理，树立准备意识，保持宽容心态，努力完善择业心理，预防就业受挫都是毕业生应有的心理。
求职是一门艺术，讲究技巧。在求职过程中少不了面试、复试等环节，因此，在求职前，毕业生应该加强求职技巧训练，以一个“礼貌理智、踏实进取、技术全面、理论精准”的面貌出现在用人单位面前，为求职成功添加一个重重的法码。
因此，加强毕业生对当前形势、就业心理和求职技巧的指导尤为重要，各体育院校应该及时有效地利用讲座、座谈等形式对毕业生进行相关的培训，使毕业生有的放矢地参加各种招聘会、面试、复试。
参考文献：
［1］任军立，徐军，鞠湘泓.毕业生就业意向调查分析及对策研究［J］.浙江交通职业技术学院学报，2008.6，第9卷，（2）.
［2］姚霞.毕业生就业意向调查与分析［J］.管理CASEANALYSIS实战案例，2007.6.
［3］叶彩华，朱文炎.高职院校毕业生就业意向的调查与分析——以漳州职业技术学院为例［J］.漳州职业技术学院学报，2008.7.
［4］倪荣臻.论市场经济条件下高校大学生的就业指导工作［J］.中国市场，2009，（01）.
关键词： 体育学院毕业生 就业意向 就业指导方案
1.前言
国家教育部最新公布的数据显示，2009年全国高校毕业生的总数将达到611万人，比2008年多出52万。广东省教育厅的数据显示，2009年广东高校毕业生将超过33万人，加上延缓就业和省外到粤求职者，预计将有超过50万名大学毕业生在粤求职。而受全球金融危机影响，2009年的就业形势是改革开放以来最严峻的。因此，深入了解体育学院毕业生的就业意向，并根据目前形势提出就业指导方案是做好就业指导工作的重中之重。
笔者采用抽样调查法，对广州体育学院2009届硕士毕业生49人、广州大学体育学院2009届本科毕业生106人，共155人进行调查。发放问卷155份，有效收回有效问卷153份，回收率98.71%。调查专业涉及体育教育、社会体育、运动人体科学、新闻与传播等四个专业，其中体育教育专业79人，占51.63%；社会体育专业67人，占43.79%；运动人体医学专业4人，占2.61%；新闻与传播专业3人，占1.96%。广州市生源45人，广东省（除广州市外）生源61人，外省生源47人。
2调查结果与分析
2.1调查结果。
2.1.1就业地域意向。
调查发现，在被调查者中希望毕业后留在广州工作的有45人，占29.41%；希望在珠三角地区（此处指除广州以外的深圳、珠海、佛山、江门、中山、东莞、惠州等地）工作的有69人，占45.10%；希望去贫困山区的有6人，占3.92%。
2.1.2工作类型意向。
调查显示，在被调查者希望毕业后成为教师的有69人，占45.1%；希望成为公务员的有44人，占28.76%；希望成为教练的有7人，占4.78%；希望成为社区工作人员的有20人，占13.07%；希望自主创业的有8人，占5.23%；希望从事其他职业的有5人，占3.27%。
2.1.3薪酬意向。
数据表明，被调查的毕业生对薪酬的要求主要集中在2501—3500元之间，有96人，占62.75%；而希望薪酬在1501—2500元和3501元以上的人数分别为33人和24人。
2.1.4就业压力及自信心。
调查表明，2009届毕业生普遍感觉到就业压力，在被调查者中认为压力很大的有93人，占60.78%。由于就业压力而直接导致其自信心不足，因此在被调查者中感觉很有信心的仅有21人。但由于大多数学生对自身专业技能、理论知识等的掌握比较有把握，因此58.82%的被调查者对就业有一定信心。
2.1.5影响就业因素。
被调查的毕业生普遍认为个人能力和社会经验、社会关系是顺利找到工作的重要影响因素，分别占55.56%、27.45%和14.38%，而认同学习成绩是顺利找到工作的重要影响因素的毕业生甚少。
2.1.6择业观念。
数据表明，大多被调查者都认同“先就业后择业”的观念，有94.11％的被调查者认可跨专业就业的理念，有的更是认同自主创业。
2.2结果分析。
2.2.1就业理念调整。
2009年就业形势的日渐严峻，就业压力的不断增加，迫使大学生放下往日精英的身份，不断转变就业观念。从本次调查来看，毕业生的就业观念无论是在就业性质还是在薪酬上都逐步趋于理性。根据智联招聘对全国2517家企业（广州274家）的薪酬盘点后发现，2009年硕士毕业生起薪点预计同比将下滑11.96%，为2731元；本科毕业生起薪点将下滑11.84%，为1846元。据此，被调查毕业生对薪酬的要求在正常范围之内。但是，从就业地域的选择方面来看，毕业生普遍要求过高，大多数希望在广州或珠三角地区等经济较发达地区工作，而农村、贫困山区等目前最需要人才的偏远地区却少人问津。根据以往数据显示，有的毕业生即使是去了农村或贫困山区也不能长久。因此，当前的毕业生应该树立“是金子总会发光”的思想，无论在什么地方，只要工作踏实，同样能够创造不可估量的成就。
影响就业的因素很多，从自身的角度来看，个人能力和社会经验是重中之重，这一点已经得到广大毕业生的认同。但是有部分学生却一味注重参与社会实践，忽视了学习的重要性，使得本末倒置，事倍功半。因此，体育专业的毕业生应该注意学习成绩是根基，只有在保证学习成绩的情况下提高个人能力和增加社会经验，才能为就业打下全面良好的基础。
2.2.2就业面扩大，自主创业意识增强。
对于体育专业的学生来讲，无论是体育教育、社会体育还是其他体育专业，都应该将眼光放长远一些，除了常规的体育教师、公务员等职业以外，应该大胆创新，深入到各个行业中去，如酒店服务、俱乐部教练陪练、社区指导员等，甚至可以自主创业，开办各种运动项目的培训班等。根据往届体育学院毕业生的走向情况，教师比例占50%左右，并且比例正在逐步减少；公务员比例约占7%。随着群众体育的大力发展，各体育场馆的对外开放，社会需要大量的健身指导员、教练、陪练等，如高尔夫、网球、乒乓球、羽毛球、篮球、健美健身、国标舞、瑜伽、武术、跆拳道、游泳、轮滑等多个项目，全国的教练、陪练缺口相当惊人。另外，一些企事业单位对本单位职工的身体状况越来越关注，对一些体育人才也有一定需求。又如一些宾馆酒店为了满足顾客的健身需求，也需要一些体育人才的加入。可以说，目前体育专业的毕业生就业面越来越广，而且随着社会的发展进步，一些中小城市甚至乡镇也对体育人才有相当的需求。因此，毕业后从事教练陪练行业的比例也在逐年增加。从本调查数据显示，2009届毕业生对就业类型的选择，除公务员偏高外，其他基本与往届相符，且希望进入服务行业的人数正在增加，说明本届毕业生的就业理念趋于理性。
3.对策研究
3.1全面掌握专业技术、牢固掌握专业理论。
对于体育专业的毕业生来讲，全面掌握专业技术、牢固掌握专业理论是极为重要的。当代的体育人早已不仅仅是“野蛮其体魄”，不仅要有强健的体魄，更要用知识武装头脑。因此无论是体育理论还是体育术科专业的毕业生，都应当首先深入理解本专业的特点，尤其是术科专业的学生，更应该是“一专多能”、“理论精准”的复合型人才。自身的本领过硬，是就业自信心的重要来源，足够的自信心将为就业打开顺利之门。
3.2加强就业指导。
古语云：“识时务者为俊杰。”虽然目前处于金融危机时期，但体育专业的毕业生应当充分认清当前社会各界对体育人才的需要量，认清当前省内外各大中小城市乃至镇乡村对体育人才的需求。只有认清了就业形势，才能“量身订做”，把握好就业方向，使自己立于不败之地。
求职是一种职业选择的双向过程，能否求职成功决于人个和用人单位的需求是否能够达成一致。因此，在就业过程中，学生难免会产生各种就业心理问题，学生要防止出现因为个人目标与现实需求存在较大落差而产生的自卑、怯懦心理，更应杜绝自暴自弃的想法产生。克服自卑心理，树立准备意识，保持宽容心态，努力完善择业心理，预防就业受挫都是毕业生应有的心理。
求职是一门艺术，讲究技巧。在求职过程中少不了面试、复试等环节，因此，在求职前，毕业生应该加强求职技巧训练，以一个“礼貌理智、踏实进取、技术全面、理论精准”的面貌出现在用人单位面前，为求职成功添加一个重重的法码。
因此，加强毕业生对当前形势、就业心理和求职技巧的指导尤为重要，各体育院校应该及时有效地利用讲座、座谈等形式对毕业生进行相关的培训，使毕业生有的放矢地参加各种招聘会、面试、复试。
参考文献：
［1］任军立，徐军，鞠湘泓.毕业生就业意向调查分析及对策研究［J］.浙江交通职业技术学院学报，2008.6，第9卷，（2）.
［2］姚霞.毕业生就业意向调查与分析［J］.管理CASEANALYSIS实战案例，2007.6.
［3］叶彩华，朱文炎.高职院校毕业生就业意向的调查与分析——以漳州职业技术学院为例［J］.漳州职业技术学院学报，2008.7.
［4］倪荣臻.论市场经济条件下高校大学生的就业指导工作［J］.中国市场，2009，（01）.