从《企业档案工作规范》的实施论档案组织体系改进

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企业档案工作经过多年的发展取得了巨大的成绩,但随着经济的发展,人们的观念、认识发生了改变,档案工作"被边缘化"了,积结了很多矛盾,出现了对档案工作定位不准、职责不清晰、人员不适应的情况,结合《企业档案工作规范》中对档案工作组织体系建设的要求和阐述,各级组织和领导、档案从业者应转变观念,积极努力工作,把档案工作引入"正规",合理定位,机构设置、人员配备、工作网络、职责都能够适应档案工作的发展要求和企业的可持续发展,真正把档案工作作为一项企业的基础性管理工作,给予应有的、正确合理的、有利于发展的地位。
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