新经济时代人力资源管理的创新路径

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新经济时代背景下,我国的市场经济体制发生了一定的变化,各行各业要想取得长足的发展进步,就必须要注重起创新工作的重要性。尤其是在人力资源管理工作方面的创新问题,现阶段有许多企业在发展过程中,没有意识到创新人力资源管理工作内容和形式的重要性,导致管理团队的工作能力达不到企业发展的基本要求。针对这个问题,本文就主要分析了存在问题的主要原因,并结合新经济时代的变化情况对人力资源管理工作创新的路径进行了简要的研究。
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