我国电力企业人力资源管理中存在的不足及解决措施

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本文论述了电力企业人力资源的重要性,分析了当前我国电力企业人力资源管理中存在的不足,提出了改进措施。指出要转变观念,提高素质,增强培训,合理投入,全面考核。不断提高电力企业人力资源管理水平。
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