论文部分内容阅读
社区卫生人力资源是社区卫生工作的重要基础，其数量、质量、结构与分布，直接影响到社区卫生服务功能的发挥，决定了社区卫生服务的水平，关系着社区卫生服务的生存和发展。福州市现已基本建成以社区卫生服务机构为“网底”的卫生服务体系，但社区卫生服务网络的功能还未能全面发挥，“小病在社区、大病进医院”的格局尚未形成。本研究通过对福州市现有社区卫生服务机构负责人及居民进行抽样调查，分析社区卫生人力资源现状及其技术可及性，为制定合理的社区卫生服务发展策略提供依据。