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绩效管理作为一种先进的管理理念和管理方法，其重要性引起越来越多管理者的关注。随着社会经济的发展，高职教育迎来了难得的发展机遇，高职院校需要用高效的、专业化的管理模式和方法增强自身的竞争力。对教师实行绩效管理，应按照一定的标准，采用科学的方法检查和评定教师履行职责的程度，为高职院校科学管理提供依据。