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摘要：思想政治工作须坚持民生之本，通过深入贯彻落实科学发展观和十八大精神，改进思想政治工作作风，着力解决政工管理中的问题和缺陷，为企业发展集聚正能量。
关键词：新形势 企业思想政治工作
出租车作为城市的窗口行业，关系到众多人群的就业和日常出行，体现着一个城市的形象和管理水平。在当前行业经营成本不断增加，道路拥堵日益严重，深层次矛盾时有显现的情况下，职工的价值观日趋多样化，企业思想政治工作面临新的挑战。新形式、新阶段、思想多样成为当前形势赋予的新特色，如何创新管理手段，提高服务质量，保持行业稳定就显得尤为重要。
1 坚持以人为本，用科学发展观创新思想政治工作发展思路
1.1 思想工作是一种非强制性的说服教育和启发引导工作，广大职工对道理接受和奉行的自觉程度，是检验思想政治工作成效的基本标准。因此，思想政治工作要有很强的“人本”意识。公司2006年实行公司化经营模式，对当年单驾车辆承包金优惠200元。但驾驶员却误认为200元是公司收取的二驾管理费，因公司与驾驶员签订的是劳务派遣合同，合同时间不得低于两年，一旦配驾辞职不干，而该车的经营合同又不满两年，就不能继续聘用配驾，主驾还不能享受到原先的200元优惠，因此主驾意见很大，每每遇到这种情况，都需要花费大量的精力去作解释工作，然而收效甚微。可知企业实行一项新政策务必向职工解释清楚，对于一些容易造成误解的决策要谨慎行使，不然将会给公司日后的管理工作带来很大困难，从而造成职工队伍的不稳定。例如，一辆出租的主驾因肾结石住院开刀，因没有配驾造成停运使承运人意见很大，公司作了大量的解释工作并承担了部分停运损失才化解了这一矛盾。
1.2 思想政治工作应该尊重干部职工的选择自由，而不能以政令强制执行，即便是对觉悟的高低，认识层次的不同，精神境界的差别，也应该是在承认其存在必然性和合理性基础上加以引导，以达到求同存异的目的。企业通过定期治安学习、GPS的适时督促、管理人员的分车包保、劳动竞赛及重点人头个别谈话等多种教育形式，着力强化规范服务、安全行车自觉意识。对新进入公司的驾驶员，严把人员进口关。公司在对其面试、调查的前提下，向其说明公司的管理制度、经营形式等等，在其符合公司的要求后才纳入公司驾驶员的管理，通过这种大浪淘沙的方式使公司驾驶员素质逐年提高。
2 坚持以人为本，用群众第一的观点开展思想政治工作
2.1 坚持走群众路线，是永葆政工队伍先进性的主要途径。企业要坚持人本管理理念，强化干部职工的主导作用，充分“理解人、尊重人”，突出基层实际，坚持分类指导，做到重点更加突出、主题更加鲜明、形式更加灵活简便。要在动员发动广大基层党组织和党员、干部积极参与的同时，扩大群众的知晓度和参与率，把群众认可不认可、满意不满意作为检验活动成效的重要标准。要坚持问题导向，在着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题中，教育引导党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，坚决贯彻党的群众路线，切实改进工作作风。公司抽出资金为全体驾驶员作了健康体检，有10%的驾驶员查出有健康隐患，上面所述的因肾结石开刀的驾驶员就是在这次体检中查出来的。公司此举赢得广大驾驶员的广泛认同，都纷纷同意暂放工作来参加体检。
2.2 做政治思想工作要善于疏导，注重发扬民主，尊重人、关心人、理解人。要心系职工前途命运，以落实八项规定、改进作风的新成效，赢得群众支持，坚定职工群众对企业的信心，巩固企业与职工的和谐关系。企业要自上而下，管理阶层要带头找问题，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把压力层层传导下去，层层落实责任，务求实效。例如有一位驾驶员儿子因尿毒症要进行换肾手术，而该驾驶员一直都未向公司反映，当公司了解情况后，主动组织公司职工发起募捐活动。公司也召开特别办公会，破例给了相应补助。都体现出公司“情为职工系，利为职工谋”的发展理念。
3 坚持以人为本，实践“三个代表”，政工干部应具备良好的综合素质
3.1 廉洁奉公是政工干部必须遵守的一项基本准则。作为政工干部，应突出强调党风廉政建设责任制主体责任、改进作风和惩防体系建设，要结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，积极改进检查的工作方式，使专项检查更有针对性，更实实在在、不走过场。
3.2 专业的政工管理水平和坚定的政治信仰是政工干部必须具备的基本素质。政工干部要端正学习态度、热爱本职工作、按规定原则办事；要树立政治意识和改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动宣传思想文化工作与时俱进、健康发展。公司去年在职工中开展了“讲文明比服务赛安全”的活动，对活动中评出的“双十佳”人员进行表彰，并将他们的照片放在橱窗内展示，通过这一举措充分发挥了先进典型的模范带头作用，营造了一个创先争优的良好氛围，也激励一线驾驶员加入党组织坚定决心。
3.3 政工人员应该树立问题意识。“问题是时代的声音”，要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量。
参考文献：
[1]韩云龙.浅谈新形势下企业思想政治工作[J].魅力中国，2007（12）.
[2]琚中原.加强思想政治工作促进企业和谐发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010（06）.
[3]彭志安.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].价值工程，2010（16）.
关键词：新形势 企业思想政治工作
出租车作为城市的窗口行业，关系到众多人群的就业和日常出行，体现着一个城市的形象和管理水平。在当前行业经营成本不断增加，道路拥堵日益严重，深层次矛盾时有显现的情况下，职工的价值观日趋多样化，企业思想政治工作面临新的挑战。新形式、新阶段、思想多样成为当前形势赋予的新特色，如何创新管理手段，提高服务质量，保持行业稳定就显得尤为重要。
1 坚持以人为本，用科学发展观创新思想政治工作发展思路
1.1 思想工作是一种非强制性的说服教育和启发引导工作，广大职工对道理接受和奉行的自觉程度，是检验思想政治工作成效的基本标准。因此，思想政治工作要有很强的“人本”意识。公司2006年实行公司化经营模式，对当年单驾车辆承包金优惠200元。但驾驶员却误认为200元是公司收取的二驾管理费，因公司与驾驶员签订的是劳务派遣合同，合同时间不得低于两年，一旦配驾辞职不干，而该车的经营合同又不满两年，就不能继续聘用配驾，主驾还不能享受到原先的200元优惠，因此主驾意见很大，每每遇到这种情况，都需要花费大量的精力去作解释工作，然而收效甚微。可知企业实行一项新政策务必向职工解释清楚，对于一些容易造成误解的决策要谨慎行使，不然将会给公司日后的管理工作带来很大困难，从而造成职工队伍的不稳定。例如，一辆出租的主驾因肾结石住院开刀，因没有配驾造成停运使承运人意见很大，公司作了大量的解释工作并承担了部分停运损失才化解了这一矛盾。
1.2 思想政治工作应该尊重干部职工的选择自由，而不能以政令强制执行，即便是对觉悟的高低，认识层次的不同，精神境界的差别，也应该是在承认其存在必然性和合理性基础上加以引导，以达到求同存异的目的。企业通过定期治安学习、GPS的适时督促、管理人员的分车包保、劳动竞赛及重点人头个别谈话等多种教育形式，着力强化规范服务、安全行车自觉意识。对新进入公司的驾驶员，严把人员进口关。公司在对其面试、调查的前提下，向其说明公司的管理制度、经营形式等等，在其符合公司的要求后才纳入公司驾驶员的管理，通过这种大浪淘沙的方式使公司驾驶员素质逐年提高。
2 坚持以人为本，用群众第一的观点开展思想政治工作
2.1 坚持走群众路线，是永葆政工队伍先进性的主要途径。企业要坚持人本管理理念，强化干部职工的主导作用，充分“理解人、尊重人”，突出基层实际，坚持分类指导，做到重点更加突出、主题更加鲜明、形式更加灵活简便。要在动员发动广大基层党组织和党员、干部积极参与的同时，扩大群众的知晓度和参与率，把群众认可不认可、满意不满意作为检验活动成效的重要标准。要坚持问题导向，在着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题中，教育引导党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，坚决贯彻党的群众路线，切实改进工作作风。公司抽出资金为全体驾驶员作了健康体检，有10%的驾驶员查出有健康隐患，上面所述的因肾结石开刀的驾驶员就是在这次体检中查出来的。公司此举赢得广大驾驶员的广泛认同，都纷纷同意暂放工作来参加体检。
2.2 做政治思想工作要善于疏导，注重发扬民主，尊重人、关心人、理解人。要心系职工前途命运，以落实八项规定、改进作风的新成效，赢得群众支持，坚定职工群众对企业的信心，巩固企业与职工的和谐关系。企业要自上而下，管理阶层要带头找问题，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把压力层层传导下去，层层落实责任，务求实效。例如有一位驾驶员儿子因尿毒症要进行换肾手术，而该驾驶员一直都未向公司反映，当公司了解情况后，主动组织公司职工发起募捐活动。公司也召开特别办公会，破例给了相应补助。都体现出公司“情为职工系，利为职工谋”的发展理念。
3 坚持以人为本，实践“三个代表”，政工干部应具备良好的综合素质
3.1 廉洁奉公是政工干部必须遵守的一项基本准则。作为政工干部，应突出强调党风廉政建设责任制主体责任、改进作风和惩防体系建设，要结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，积极改进检查的工作方式，使专项检查更有针对性，更实实在在、不走过场。
3.2 专业的政工管理水平和坚定的政治信仰是政工干部必须具备的基本素质。政工干部要端正学习态度、热爱本职工作、按规定原则办事；要树立政治意识和改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动宣传思想文化工作与时俱进、健康发展。公司去年在职工中开展了“讲文明比服务赛安全”的活动，对活动中评出的“双十佳”人员进行表彰，并将他们的照片放在橱窗内展示，通过这一举措充分发挥了先进典型的模范带头作用，营造了一个创先争优的良好氛围，也激励一线驾驶员加入党组织坚定决心。
3.3 政工人员应该树立问题意识。“问题是时代的声音”，要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量。
参考文献：
[1]韩云龙.浅谈新形势下企业思想政治工作[J].魅力中国，2007（12）.
[2]琚中原.加强思想政治工作促进企业和谐发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010（06）.
[3]彭志安.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].价值工程，2010（16）.