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会计师事务所是社会公认的人力资本密集的场所。入世后,会计师事务所面临的一个突出的危机,就是人力资本竞争的白热化。基于成本和文化融合的考虑,国外会计公司必然要实行人才本地化战略,充分利用其先进的人力资源管理理念和市场化的经营机制,争夺国内本已稀缺的注册会计师人力资源一直面入世挑战,正确认识和充分重视人力资本及其价值创造的特殊性,已成为我国会计师事务所管理的新课题。