论文部分内容阅读
摘要：红色文化蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化。红色文化曾经激励着一代又一代中华儿女前赴后继，教育一批又一批新人在红色的天地里茁壮成长。新时期随着企业文化创建的持续加强，继承红色文化，传播红色文化尤为重要，将红色文化融入企业文化是传承红色文化的重要教育实践过程。同时，传承和传播红色文化对于弘扬我们伟大的民族精神，践行社会主义核心价值观，促进企业发展有着极其重要的现实意义。
关键词：文化；红色；企业
一、红色文化的发展与内涵
红色文化是中国共产党领导中国人民在长期的革命和建设实践中积淀、创造、整合形成起来的一种特定的文化类型。红色文化在形式与内容上有着丰富的精神内涵。红色文化是物质文化和精神文化的有机统一体；是中国共产党人继承民族优秀传统文化和汲取人类先进文化的文明成果；是中华民族共有精神家园的文化支撑；是我们的革命之本、建国之本；是推进发展和改革的不竭动力。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须传承和弘扬好红色文化。
红色文化在不同的历史时期和发展阶段，先后产生和形成了各具特质的红色精神。如井冈山时期产生的“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢闯新路，依靠群众，勇于胜利”的井冈山精神；长征时期孕育的“坚定不移，坚忍不拔，团结统一，联系群众”的长征精神；延安时期形成的“艰苦奋斗，自力更生，全心全意为人民服务”的延安精神；西柏坡时期凝聚而成的“敢于斗争，敢于胜利，实事求是，艰苦奋斗，依靠群众，为民创业和守业”的西柏坡精神等。建国以后的社会主义建设时期，红色文化精神的内涵已超越了革命主题，形成了“建设精神”或“创业精神”，如“两弹一星精神”、“铁人精神”、“北大荒精神”、“雷锋精神”。改革开放以来，又形成了“改革创新精神”、“开放精神”、“抗洪精神”、“抗震救灾精神”等。红色文化蕴涵着中国共产党人的政治理想、爱国情怀、思想观念和道德追求，彰显了中国共产党人的崇高精神和优良传统，是中华民族宝贵的精神财富。
二、传承红色文化的时代意义
红色文化永远是我们取之不尽的力量源泉。不管遇到任何艰难险阻，永远也不能“懈怠”，中国共产党是用马克思主义武装起来的无产阶级政党，其根本宗旨是全心全意為人民服务。我们所有成绩的取得，都离不开人民群众的理解、参与和支持。
红色文化是中华民族共有的精神家园。传承红色文化在某种程度上满足了人们这种心灵需求，让人们找到了坚实的精神之根。共产党人的精神就是以艰苦奋斗为核心的延安精神，是以爱国主义为核心的民族精神，是以改革创新为核心的时代精神。
红色文化是实现“中国梦”的精神支撑。红色资源凝聚了中国共产党人的革命精神，大力实施文化强企战略，积极挖掘红色资源，把红色文化融入企业文化，用红色文化教育人、鼓舞人、提升人，是激励广大干部职工开拓进取、矢志不渝的强大精神支柱。
三、红色文化融入企业文化的思考
把职工素质教育与传播红色文化，传承红色精神相结合。在革命战争和社会主义建设的个个时期，中国共产党人正是怀着对共产主义崇高理想和对民族独立、人民解放的执着信念，历经千难万险、前仆后继、英勇牺牲，推动中国革命不断走向胜利。一代又一代的共产党人和仁人志士前仆后继、英勇奋起，努力寻求救国、强国、富国之路。当前，一些职工尤其是“80后”、“90后”的职工，由于生活在优越的生活环境里，同时受“西方文化”、“日韩文化”影响，了解认识红色文化的不够，忘了“本”。因此应传承红色精神，教育干部职工特别是“80后”、“90后”牢记历史，脚踏实地，为企业的改革发展而努力工作。
把树立正确的人生观、价值观教育与传承红色文化相结合。随着时代的变化，如何让红色文化的核心价值与新时代的价值观念相融合，找到新的表达方式与人们的审美需求相结合，已经成为新的课题。需要我们领会红色文化的丰富内涵，将红色文化与“锐意进取、追求卓越”的企业精神相结合，从而教育和激励职工践行社会主义核心价值观，为积极推动企业发展贡献力量。
把继承红色文化与提炼企业文化相对接。一些企业的企业文化搞得热火朝天，有核心理念、有规划、有检查、有落实，但是缺少“红色气息”。大力弘扬以自力更生、艰苦奋斗为主要内容的延安精神，积极发挥党组织的凝聚力和战斗力，使党员的带头作用得到充分的发挥，就要倡导吃苦耐劳、无私奉献精神，强化职工遵章守纪、工作作风转变和爱岗敬业意识，着力打造有着光荣传统，铁的纪律、英勇善战的光荣团队。
把培育职工紧跟党走、矢志不渝的忠贞精神与企业文化相结合。把红色文化教育作为一项长效机制常抓不懈，使红色文化与职工贴得更紧更实。职工上的第一课是“革命传统教育课”，读的第一本书是革命红色书籍，引导职工经常收看革命题材影视作品，瞻仰革命先烈丰功伟绩等，用生动活泼的故事传递红色精神，让职工在日常工作和生活中浸润红色经典、激发职工的爱国热情，坚定理想信念。
实践证明，企业文化离不开红色文化，将红色文化融入企业文化建设中，是红色文化在企业的再发扬和再传承，构建起具有澄合特色的企业文化，离不开红色文化的精神支撑， 红色文化是中国人的精神脊梁，同样也是引领企业文化的灵魂。
关键词：文化；红色；企业
一、红色文化的发展与内涵
红色文化是中国共产党领导中国人民在长期的革命和建设实践中积淀、创造、整合形成起来的一种特定的文化类型。红色文化在形式与内容上有着丰富的精神内涵。红色文化是物质文化和精神文化的有机统一体；是中国共产党人继承民族优秀传统文化和汲取人类先进文化的文明成果；是中华民族共有精神家园的文化支撑；是我们的革命之本、建国之本；是推进发展和改革的不竭动力。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须传承和弘扬好红色文化。
红色文化在不同的历史时期和发展阶段，先后产生和形成了各具特质的红色精神。如井冈山时期产生的“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢闯新路，依靠群众，勇于胜利”的井冈山精神；长征时期孕育的“坚定不移，坚忍不拔，团结统一，联系群众”的长征精神；延安时期形成的“艰苦奋斗，自力更生，全心全意为人民服务”的延安精神；西柏坡时期凝聚而成的“敢于斗争，敢于胜利，实事求是，艰苦奋斗，依靠群众，为民创业和守业”的西柏坡精神等。建国以后的社会主义建设时期，红色文化精神的内涵已超越了革命主题，形成了“建设精神”或“创业精神”，如“两弹一星精神”、“铁人精神”、“北大荒精神”、“雷锋精神”。改革开放以来，又形成了“改革创新精神”、“开放精神”、“抗洪精神”、“抗震救灾精神”等。红色文化蕴涵着中国共产党人的政治理想、爱国情怀、思想观念和道德追求，彰显了中国共产党人的崇高精神和优良传统，是中华民族宝贵的精神财富。
二、传承红色文化的时代意义
红色文化永远是我们取之不尽的力量源泉。不管遇到任何艰难险阻，永远也不能“懈怠”，中国共产党是用马克思主义武装起来的无产阶级政党，其根本宗旨是全心全意為人民服务。我们所有成绩的取得，都离不开人民群众的理解、参与和支持。
红色文化是中华民族共有的精神家园。传承红色文化在某种程度上满足了人们这种心灵需求，让人们找到了坚实的精神之根。共产党人的精神就是以艰苦奋斗为核心的延安精神，是以爱国主义为核心的民族精神，是以改革创新为核心的时代精神。
红色文化是实现“中国梦”的精神支撑。红色资源凝聚了中国共产党人的革命精神，大力实施文化强企战略，积极挖掘红色资源，把红色文化融入企业文化，用红色文化教育人、鼓舞人、提升人，是激励广大干部职工开拓进取、矢志不渝的强大精神支柱。
三、红色文化融入企业文化的思考
把职工素质教育与传播红色文化，传承红色精神相结合。在革命战争和社会主义建设的个个时期，中国共产党人正是怀着对共产主义崇高理想和对民族独立、人民解放的执着信念，历经千难万险、前仆后继、英勇牺牲，推动中国革命不断走向胜利。一代又一代的共产党人和仁人志士前仆后继、英勇奋起，努力寻求救国、强国、富国之路。当前，一些职工尤其是“80后”、“90后”的职工，由于生活在优越的生活环境里，同时受“西方文化”、“日韩文化”影响，了解认识红色文化的不够，忘了“本”。因此应传承红色精神，教育干部职工特别是“80后”、“90后”牢记历史，脚踏实地，为企业的改革发展而努力工作。
把树立正确的人生观、价值观教育与传承红色文化相结合。随着时代的变化，如何让红色文化的核心价值与新时代的价值观念相融合，找到新的表达方式与人们的审美需求相结合，已经成为新的课题。需要我们领会红色文化的丰富内涵，将红色文化与“锐意进取、追求卓越”的企业精神相结合，从而教育和激励职工践行社会主义核心价值观，为积极推动企业发展贡献力量。
把继承红色文化与提炼企业文化相对接。一些企业的企业文化搞得热火朝天，有核心理念、有规划、有检查、有落实，但是缺少“红色气息”。大力弘扬以自力更生、艰苦奋斗为主要内容的延安精神，积极发挥党组织的凝聚力和战斗力，使党员的带头作用得到充分的发挥，就要倡导吃苦耐劳、无私奉献精神，强化职工遵章守纪、工作作风转变和爱岗敬业意识，着力打造有着光荣传统，铁的纪律、英勇善战的光荣团队。
把培育职工紧跟党走、矢志不渝的忠贞精神与企业文化相结合。把红色文化教育作为一项长效机制常抓不懈，使红色文化与职工贴得更紧更实。职工上的第一课是“革命传统教育课”，读的第一本书是革命红色书籍，引导职工经常收看革命题材影视作品，瞻仰革命先烈丰功伟绩等，用生动活泼的故事传递红色精神，让职工在日常工作和生活中浸润红色经典、激发职工的爱国热情，坚定理想信念。
实践证明，企业文化离不开红色文化，将红色文化融入企业文化建设中，是红色文化在企业的再发扬和再传承，构建起具有澄合特色的企业文化，离不开红色文化的精神支撑， 红色文化是中国人的精神脊梁，同样也是引领企业文化的灵魂。