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试论信息管理工作中的激励机制吴旭，王晶管理基本原理表明，人的工作绩效取决于他们的能力和激励水平即积极性的高低，激励的含义主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝向所望的目标前进的心理活动过程。激励也可说是调动积极性的过程。人被激励的动机强弱，即...
试论信息管理工作中的激励机制
【摘 要】
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试论信息管理工作中的激励机制吴旭，王晶管理基本原理表明，人的工作绩效取决于他们的能力和激励水平即积极性的高低，激励的含义主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝向所
【机 构】
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吉林农业大学,吉林省科技情报研究所
【出 处】
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现代情报
【发表日期】
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1994年4期
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