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随着我国商业银行股份制改革的深入，寻找和探索一套可行、有效又具有操作性的绩效评价体系，成为商业银行投资者和经营管理者共同关注的问题。商业银行应基于经济资本，运用RAROC模型、EVA模型为绩效评价指标，对其体系进行可行性分析，纠正传统绩效评估方法的局限性，建立新的评估方法，并结合这些方法建立一套商业银行绩效评估体系，从而有效地对商业银行进行经营绩效评估。