【摘 要】
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在公司开展“学标杆增效益”活动中,从企业的长远发展来看企业人力资源开发与利用是最卓有成效的方法.市场上现有的人才不一定符合自己企业的标准,要塑造符合自己企业发展需
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在公司开展“学标杆增效益”活动中,从企业的长远发展来看企业人力资源开发与利用是最卓有成效的方法.市场上现有的人才不一定符合自己企业的标准,要塑造符合自己企业发展需求的人才,企业必须对自己的员工进行合理的培训,使员工及时更新观念、更新知识技能、提高素质,开发现有人力资源,这一切离不开企业培训工作.
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