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自我考评是绩效管理的重要内容和考评方式,由于员工的个体差异的原因,对自我考评的结果易造成误差.为此,要通过对员工自我考评的约束机制的构建,提高自我考评的信度和效度、实现自我考评的科学化.
如何实施员工的自我考评
【摘 要】
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自我考评是绩效管理的重要内容和考评方式,由于员工的个体差异的原因,对自我考评的结果易造成误差.为此,要通过对员工自我考评的约束机制的构建,提高自我考评的信度和效度、
【机 构】
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辽宁师范大学
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年期
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