在务实和创新中改进完善竞争上岗工作

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竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法,主要适用于选拔任用党政机关、事业单位内设机构的领导干部。近年来,竞争上岗作为一种新兴的选拔干部的手段,在各地逐步得到推广。当前,要把这项工作进一步引向深入,应以务实的态度和创新的精神,在不断改进和完善上下功夫。
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