信息技术对人力资源管理模式的影响

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随着信息技术的不断发展,信息技术已经渗透到各行各业,对包括人力资源管理在内的社会经济管理的影响越来越大。本文从信息处理与分析的信息技术的本质入手,探讨信息技术对人力资源管理模式的影响,并在现代人力资源管理的闭环模式下构建信息,本文主要通过阐述信息技术在社会救助、养老以及社会民政方面的应用,来帮助人们理解人力资源管理,除此之外笔者还阐述了未来对信息技术应用的需求。
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