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关注员工的满意度是对员工进行有效管理的新思路。薪资水平是决定员工满意度的最重要因素之一 ,而公平是员工获得薪资满意度的基础。由分配公平、程序公平、组织公平而产生的薪资满意体验 ,可以帮助员工增加对组织的投入 ,提高组织的绩效水平。
基于公平的员工薪资满意度初探
【摘 要】
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关注员工的满意度是对员工进行有效管理的新思路。薪资水平是决定员工满意度的最重要因素之一 ,而公平是员工获得薪资满意度的基础。由分配公平、程序公平、组织公平而产生的
【机 构】
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南京工程学院经济管理系
【出 处】
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南京工程学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年04期
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