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来到悉尼六个月了，一直在寻找工作，今天终于得到一份IT工作，和我以前的工作内容基本相同。在各IT企业竞相裁员的情况下，一个英语很烂的人能找到一个工作，实在让我兴奋异常。
在我的观点来看，第一要素是技术，第二是机遇，第三是坚持不懈，第四是找工作的方法(这一点与国内很有不同)。英语也很重要，但不是决定因素。它是进一步发展的重要因素。因为我现在得到的这个工作就是靠我的技术得到的，不是英语，事实上，CTO问了我好几个问题我根本就听不懂，不得不让他换另外的说法重复了三次!
现在的情况是我得到了工作，但我必须去上一个英语课程的班以提高我的英语能力，如果三个月过去，我的英语没有提高的话，可能还是得不到这个工作。这也是我认为英语是进一步发展的重要因素的原因。我想我有读和写的能力，听和说只要有环境还是可以在三个月内提高上去的。
对于IT人来说，不要认为完全不可能找到计算机工作，如果你真的是技术很好的话，还是有希望的。
先介绍一下我的基本情况，我大学是经济专业，毕业后做的计算机，是HCSE，HCDBA和CCNP，并且通过了CCIE的笔试。所有的证书都是真正的证书，不是靠死记试题考过去的paper。
刚来的时候，总是有人力劝我改专业做，因为有那么多的人来到这里后都改行了。不改的去上学了，等待两年后情况好转时正好毕业，找工作会容易。我刚来时，在一个公司做了两周的电话营销工作，有几个澳洲的计算机Haster给我说他们班的人毕业一年多了，没有一个人找到计算机工作。因为一直有人让我改专业做(不可否认，他们都是热心人)，我又不愿意，就对他们说如果半年找不到一个计算机的工作，我宁愿不要PR，回国去。他们才停了。实际上我只是坚定一下我的信心!
刚到时，我就到下面几个网站去找工作。
www.seek.com.au(我的工作就是在这个网站上找到的)
www.jobnet.com.au(IT职位网站，我不喜欢它，它浪费了我两个月时间)
www.careerone.com.au(与the Sydney Mornlng Herald合作的网站)
还有很多网站，但我觉得这就够了，没有人能有那么多的时间去看更多的网站。
在这些网站上，我看到有很多很好的职位，觉得非常兴奋，就在线申请。有一个职位我觉得非常适合我，就申请了，也接到了中介的电话，可是我什么都听不懂，搞的我心情沮丧。但是我看他一直在广告，就又申请了一次，并且给中介写信说自己想做这个工作，心想或许我英语不好也能得到这个职位，因为这个职位广告了一个多月。可是我没有得到他。当时我不知道为什么。现在知道了，那是中介的工作，就算是这个职位根本不存在，他们仍然会广告。但是两个月已经过去了。但我要声明，不能一概而论，现在我认识的人中就有朋友通过中介找到了工作。
在The Sydney HOrnlng Herald和澳洲新报上刊登的广告一般而言都是真的。(但也有中介公司，澳洲新报上的中介会在广告后面留下他们的地址，我记得比较清楚的是Sussex Street上有好几家中介公司，它们会向你收费。The Sydhey HornlngHerald上的中介一般会说自己是中介。到底你愿不愿意与中介联系，取决于你，我不能给参考意见，有人认为中介好，有人认为不行。情况就是这样。)我一开始不喜欢看报纸，因为对于习惯于用Internet的人来说，觉得报纸太不方便。但是我的两个临时性的工作全部都是通过报纸找到的。一个是在澳洲新报上找到的网吧管理员(在国内如果你是IT人，你肯定会觉得不屑一顾的工作，但是在这里已经是一个很好的工作了)，一个是TheSydney Mornlng Hera]d的电话营销工作。这里面还有一段有意思的事，搞的我有点哭笑不得，就是因为我的英语。
两个月后，我想可能是因为我的英语不行所以才找不到工作，还是找一个中国人的公司先干着吧，正好在澳洲新报上看到有网吧要招网络管理员，就得到了它，各方面感觉都不错，老板人还行，做事中规中矩完全按澳洲的法律办事。但做为IT人，没有人会满足于这样的职位的，我继续边工作边找，从The SydneyH0rnlng Herald上看到一个公司要人，条件是必须证明自己在网络领域非常专业，我想这是一个我想做的工作。就申请了这个职位，当他们打电话问我时，因为我的听力不好，又怕得不到这个工作，也没有细问，就说自己愿意做这个工作，然后得到了这个工作。可是只是一个为Nortel的产品做电话营销的为期两周的工作，只是向中国打电话。此时我的网吧管理员的工作也辞掉了(我介绍我的朋友去做这个工作)。郁闷!已经是2003年3月份了，我的第一个小宝宝也快要出生了，没有更多时间找工作，所以在朋友的推荐下我到一个工厂做了一个多月的体力工。小宝宝出世后，我就在家里照看老婆及孩子做了一个多月的家庭主男，同时认真的准备再找工作。
当时我想我的第一个要做的就是提高自己的英语，所以我就想去上TAF E，这是一个最好的方法。但很可惜，等待的人排成龙。我没有机会。抱着学英语的想法，我注册了SKillMax课程，它是一个帮助海外人寻工的培训机构，我没有指望上完它后能找到一个工作，只是想学习英语，但SkillMax课程还是有帮助的，我了解到澳洲的寻工方式和中国的不同，并且练习了我的英语听力，让我不至于为我的英语过分担心。(但SkillMax老师有的观点我是完全反对的，这里我就不说了，说起来太长)
在SklllHax得到的帮助是认识到了COverlng Letter的重要性。我以前在国内时总是认为只要技术好，其它的不是什么重要的问题，现在在澳洲我还是这样认为。但同时也必须承认这里干什么比较规范(或者说死板)，如果你不按固定的程序办事，他们可能会认为你不是一个好的Team Player，这就意味着你不会给团队带来利益。
最显著的不同是，第一要有一个好的Resume，格式也和国内的不一样，第二要写COverlng Letter，这一点是必须的，在国内就未必。SkillHax可以教你如何写出来一个好的Resume，如何写一个好的COvering Letter。还有打电话的技巧，Intervlew的技巧和澳洲的工作文化(在国内我总是认为是细枝末节的事，根本不用管，现在想来，其实我们在国内也是注意这些问题的，只不过我们天天生活其中，没有感觉而已。至少在我来说我没有注意到它们的重要性)。我只上了4个星期，刚结束如何写一个好的简历就找到这个工作了。SkillMax还是有帮助的。
刚来时，我什么都想省钱，找工作也是，我到图书馆上网去找工作，因为它免费，但因为上网时间有限制，并且很多计算机没有安装Office，根本不能认真准备简历和Coverlng Letter。 一个月前，我认识到我必须在家里安装一台计算机并上网，我就买了台计算机，装了电话，买了一个为期75天的上网卡。上网后，查找工作，然后针对每一份工作认真的修改我的简历，认真韵写我的Coverlng Letter。一个月后我得到了工作。
现在细细算来，我在线申请了100份左右的简历，只有十几份不是中介的广告。在这十几份中，我只有约六七份写了比较好的Coverlng Letter。强调一下是比较好的COverlng Letter，不是随随便便写一下就完事的COverlng Letter，我确实做了许多胡乱写写Coverlng Letter就申请职位的事，我想我走了一个很长的弯路。要不然我可能会再早一点得到一个工作。
第一次面试
我的第一次面试，是星期四上午(这也是到澳洲后五个月来得到的第一个IT面试)。到公司后，CIO先给了我一张卷子，让我10到15分钟内做完。因为我的英语不好，还差一道没有做出来，但我给他说了这一题的答案。他对我的技术很满意，又问了很多技术问题，我就将我知道的都详细的回答，不知道的就说不知道(这一点很重要，因为没有人知道所有的东西，只要你有很好的技术，他们相信你可以很快地掌握你不知道的内容，千万不可不懂装懂，但你也必须知道很多才行)。然后就拿出来他们的网络拓朴图让我看，并给我说他们公司的业务。他的发音还比较好，但我还是有很多地方不是很能听懂。我就告诉他说我不能完全听懂他，但是因为我英语读写还可以，所以如果有机会，我的听说也会很快提高。他可能觉得有点意外，但也觉得大家还是都互相了解了更好。这里我有一点建议就是事先准备一些可能要问到的问题然后进行回答会更好。
他问我的常规问题是你在两年内的职业计划是什么?你为什么来澳洲?你喜不喜欢澳洲?你有什么问题要问我吗?如果你事先准备好的话，可以回答的轻松自如，不象我答的比较费劲。然后他告诉我下周一他会通知我是不是能得到这个工作。我当时觉得我肯定会得到这个工作。因为我的技术完全可以任胜这个复杂的工作。而没有注意到我的常规问题答的不好。
一直等到下周一，我一整天都在等电话，没有!我才觉得可能我的非技术问题出了毛病。
第二次面试
周二我就给他打电话过去问，果然他说我的英语需要提高。我说我非常愿意提高，只是现在没有机会。如果我能在你们公司工作就是一个非常好的机会，而且我愿意参加任何英语培训班，我相信我可以提高的很快。我才知道，在回答非技术问题的时候，我没有明确表示我愿意提高我的英语。他以为我不想再学习英语!这里的人喜欢直来直往，但比较注意manner。我很喜欢这样的人，个人认为我也是这样的人。很有必要明白无误地表达自己，澳洲人不听不懂话中有话。
打完电话我又写了封信给他，表示我愿意学习英语，而且我的英语知识不很差，只是听说不行，信中我尽量用一些我知道的复杂的表达方式去写以证明我的英语知识。而且我说我是一个很好的Team Player。他看来比较高兴，就让我在星期五再去面试一次，这一次他会和他们的CTO一起面试我。
星期五我准时到公司，看到CTO是一个很和蔼的老头，但他的问题让我大受打击，因为我根本听不懂他说的什么，他的发音不如CIO清晰，我只好再问一次，还是听不懂，再问，听懂了几个单词。然后我就猜测的问他，你是不是想问一个这样的问题?得到肯定答复后，我回答的还是很好的，这一点我很确信，并且也可以从他们的反映中看出来。然后CTO又问，我又让他重复了好几次(心里感到很没谱)。技术问题过后，又是常规问题，问我为什么到澳洲，你喜欢的户外运动是什么，你在原来的工作中担当的是什么角色。还是听不懂，只好要求重复，又一次没谱。
但很幸运，他们选择了我的技术，而且可能是虽然我听说不好，但我表示我有英语知识，只是没有时间练习，并且我愿意学。我得到了这个工作。
Skillmax的老师坚持说不要说自己的负面，但我说了，因为我不愿意回避事实。比如我的英语，我不喜欢做为一个Team Leader，但在说负面的同时要表示愿意改进，比如我的英语不行，但我表示我愿意学习，不想做Team Leader是因为我怕浪费时间影响我技术提高。这只是我个人的做法，我不知道这样做好不好。
但我想最稳妥的做法就是不说自己的负面，如果不得不说，也要明确表示会想办法克服，而且如果可能，给出具体的办法，他们需要你有计划有行动。
可能我在回答问题的时候说了几个我不想做这样的事不想做那样的事，CIO很善意的对我说总体来说这个工作很有趣，但有时你也要做你不想做的事，我说这我明白，没有人会一直做他想做的事。建议你如果面试时不要说你不喜欢的事，我想我的面试官比较好提醒了我，如果他不提醒我说不定我会丢掉这个机会!
我不喜欢西服，我发现CIO也不穿西服，于是当他问我你还有什么问题吗?我就问可不可以穿便装上班，他说sure。Sklllmax的老师说这是一个好问题，因为当面试官问你还有什么问题吗时，你必须要有问题，没有问题不好。具体怎么不好我也不知道。面试时一定要穿西服，打领带，我第一次面试电话营销工作的时候没有穿，面试官感到很意外，但他很善于应付说今天是casual day，因为那天正好是星期五。后来我在他们那工作时问了一下，知道不穿西服就去面试是对人不尊重的表现。
在我的观点来看，第一要素是技术，第二是机遇，第三是坚持不懈，第四是找工作的方法(这一点与国内很有不同)。英语也很重要，但不是决定因素。它是进一步发展的重要因素。因为我现在得到的这个工作就是靠我的技术得到的，不是英语，事实上，CTO问了我好几个问题我根本就听不懂，不得不让他换另外的说法重复了三次!
现在的情况是我得到了工作，但我必须去上一个英语课程的班以提高我的英语能力，如果三个月过去，我的英语没有提高的话，可能还是得不到这个工作。这也是我认为英语是进一步发展的重要因素的原因。我想我有读和写的能力，听和说只要有环境还是可以在三个月内提高上去的。
对于IT人来说，不要认为完全不可能找到计算机工作，如果你真的是技术很好的话，还是有希望的。
先介绍一下我的基本情况，我大学是经济专业，毕业后做的计算机，是HCSE，HCDBA和CCNP，并且通过了CCIE的笔试。所有的证书都是真正的证书，不是靠死记试题考过去的paper。
刚来的时候，总是有人力劝我改专业做，因为有那么多的人来到这里后都改行了。不改的去上学了，等待两年后情况好转时正好毕业，找工作会容易。我刚来时，在一个公司做了两周的电话营销工作，有几个澳洲的计算机Haster给我说他们班的人毕业一年多了，没有一个人找到计算机工作。因为一直有人让我改专业做(不可否认，他们都是热心人)，我又不愿意，就对他们说如果半年找不到一个计算机的工作，我宁愿不要PR，回国去。他们才停了。实际上我只是坚定一下我的信心!
刚到时，我就到下面几个网站去找工作。
www.seek.com.au(我的工作就是在这个网站上找到的)
www.jobnet.com.au(IT职位网站，我不喜欢它，它浪费了我两个月时间)
www.careerone.com.au(与the Sydney Mornlng Herald合作的网站)
还有很多网站，但我觉得这就够了，没有人能有那么多的时间去看更多的网站。
在这些网站上，我看到有很多很好的职位，觉得非常兴奋，就在线申请。有一个职位我觉得非常适合我，就申请了，也接到了中介的电话，可是我什么都听不懂，搞的我心情沮丧。但是我看他一直在广告，就又申请了一次，并且给中介写信说自己想做这个工作，心想或许我英语不好也能得到这个职位，因为这个职位广告了一个多月。可是我没有得到他。当时我不知道为什么。现在知道了，那是中介的工作，就算是这个职位根本不存在，他们仍然会广告。但是两个月已经过去了。但我要声明，不能一概而论，现在我认识的人中就有朋友通过中介找到了工作。
在The Sydney HOrnlng Herald和澳洲新报上刊登的广告一般而言都是真的。(但也有中介公司，澳洲新报上的中介会在广告后面留下他们的地址，我记得比较清楚的是Sussex Street上有好几家中介公司，它们会向你收费。The Sydhey HornlngHerald上的中介一般会说自己是中介。到底你愿不愿意与中介联系，取决于你，我不能给参考意见，有人认为中介好，有人认为不行。情况就是这样。)我一开始不喜欢看报纸，因为对于习惯于用Internet的人来说，觉得报纸太不方便。但是我的两个临时性的工作全部都是通过报纸找到的。一个是在澳洲新报上找到的网吧管理员(在国内如果你是IT人，你肯定会觉得不屑一顾的工作，但是在这里已经是一个很好的工作了)，一个是TheSydney Mornlng Hera]d的电话营销工作。这里面还有一段有意思的事，搞的我有点哭笑不得，就是因为我的英语。
两个月后，我想可能是因为我的英语不行所以才找不到工作，还是找一个中国人的公司先干着吧，正好在澳洲新报上看到有网吧要招网络管理员，就得到了它，各方面感觉都不错，老板人还行，做事中规中矩完全按澳洲的法律办事。但做为IT人，没有人会满足于这样的职位的，我继续边工作边找，从The SydneyH0rnlng Herald上看到一个公司要人，条件是必须证明自己在网络领域非常专业，我想这是一个我想做的工作。就申请了这个职位，当他们打电话问我时，因为我的听力不好，又怕得不到这个工作，也没有细问，就说自己愿意做这个工作，然后得到了这个工作。可是只是一个为Nortel的产品做电话营销的为期两周的工作，只是向中国打电话。此时我的网吧管理员的工作也辞掉了(我介绍我的朋友去做这个工作)。郁闷!已经是2003年3月份了，我的第一个小宝宝也快要出生了，没有更多时间找工作，所以在朋友的推荐下我到一个工厂做了一个多月的体力工。小宝宝出世后，我就在家里照看老婆及孩子做了一个多月的家庭主男，同时认真的准备再找工作。
当时我想我的第一个要做的就是提高自己的英语，所以我就想去上TAF E，这是一个最好的方法。但很可惜，等待的人排成龙。我没有机会。抱着学英语的想法，我注册了SKillMax课程，它是一个帮助海外人寻工的培训机构，我没有指望上完它后能找到一个工作，只是想学习英语，但SkillMax课程还是有帮助的，我了解到澳洲的寻工方式和中国的不同，并且练习了我的英语听力，让我不至于为我的英语过分担心。(但SkillMax老师有的观点我是完全反对的，这里我就不说了，说起来太长)
在SklllHax得到的帮助是认识到了COverlng Letter的重要性。我以前在国内时总是认为只要技术好，其它的不是什么重要的问题，现在在澳洲我还是这样认为。但同时也必须承认这里干什么比较规范(或者说死板)，如果你不按固定的程序办事，他们可能会认为你不是一个好的Team Player，这就意味着你不会给团队带来利益。
最显著的不同是，第一要有一个好的Resume，格式也和国内的不一样，第二要写COverlng Letter，这一点是必须的，在国内就未必。SkillHax可以教你如何写出来一个好的Resume，如何写一个好的COvering Letter。还有打电话的技巧，Intervlew的技巧和澳洲的工作文化(在国内我总是认为是细枝末节的事，根本不用管，现在想来，其实我们在国内也是注意这些问题的，只不过我们天天生活其中，没有感觉而已。至少在我来说我没有注意到它们的重要性)。我只上了4个星期，刚结束如何写一个好的简历就找到这个工作了。SkillMax还是有帮助的。
刚来时，我什么都想省钱，找工作也是，我到图书馆上网去找工作，因为它免费，但因为上网时间有限制，并且很多计算机没有安装Office，根本不能认真准备简历和Coverlng Letter。 一个月前，我认识到我必须在家里安装一台计算机并上网，我就买了台计算机，装了电话，买了一个为期75天的上网卡。上网后，查找工作，然后针对每一份工作认真的修改我的简历，认真韵写我的Coverlng Letter。一个月后我得到了工作。
现在细细算来，我在线申请了100份左右的简历，只有十几份不是中介的广告。在这十几份中，我只有约六七份写了比较好的Coverlng Letter。强调一下是比较好的COverlng Letter，不是随随便便写一下就完事的COverlng Letter，我确实做了许多胡乱写写Coverlng Letter就申请职位的事，我想我走了一个很长的弯路。要不然我可能会再早一点得到一个工作。
第一次面试
我的第一次面试，是星期四上午(这也是到澳洲后五个月来得到的第一个IT面试)。到公司后，CIO先给了我一张卷子，让我10到15分钟内做完。因为我的英语不好，还差一道没有做出来，但我给他说了这一题的答案。他对我的技术很满意，又问了很多技术问题，我就将我知道的都详细的回答，不知道的就说不知道(这一点很重要，因为没有人知道所有的东西，只要你有很好的技术，他们相信你可以很快地掌握你不知道的内容，千万不可不懂装懂，但你也必须知道很多才行)。然后就拿出来他们的网络拓朴图让我看，并给我说他们公司的业务。他的发音还比较好，但我还是有很多地方不是很能听懂。我就告诉他说我不能完全听懂他，但是因为我英语读写还可以，所以如果有机会，我的听说也会很快提高。他可能觉得有点意外，但也觉得大家还是都互相了解了更好。这里我有一点建议就是事先准备一些可能要问到的问题然后进行回答会更好。
他问我的常规问题是你在两年内的职业计划是什么?你为什么来澳洲?你喜不喜欢澳洲?你有什么问题要问我吗?如果你事先准备好的话，可以回答的轻松自如，不象我答的比较费劲。然后他告诉我下周一他会通知我是不是能得到这个工作。我当时觉得我肯定会得到这个工作。因为我的技术完全可以任胜这个复杂的工作。而没有注意到我的常规问题答的不好。
一直等到下周一，我一整天都在等电话，没有!我才觉得可能我的非技术问题出了毛病。
第二次面试
周二我就给他打电话过去问，果然他说我的英语需要提高。我说我非常愿意提高，只是现在没有机会。如果我能在你们公司工作就是一个非常好的机会，而且我愿意参加任何英语培训班，我相信我可以提高的很快。我才知道，在回答非技术问题的时候，我没有明确表示我愿意提高我的英语。他以为我不想再学习英语!这里的人喜欢直来直往，但比较注意manner。我很喜欢这样的人，个人认为我也是这样的人。很有必要明白无误地表达自己，澳洲人不听不懂话中有话。
打完电话我又写了封信给他，表示我愿意学习英语，而且我的英语知识不很差，只是听说不行，信中我尽量用一些我知道的复杂的表达方式去写以证明我的英语知识。而且我说我是一个很好的Team Player。他看来比较高兴，就让我在星期五再去面试一次，这一次他会和他们的CTO一起面试我。
星期五我准时到公司，看到CTO是一个很和蔼的老头，但他的问题让我大受打击，因为我根本听不懂他说的什么，他的发音不如CIO清晰，我只好再问一次，还是听不懂，再问，听懂了几个单词。然后我就猜测的问他，你是不是想问一个这样的问题?得到肯定答复后，我回答的还是很好的，这一点我很确信，并且也可以从他们的反映中看出来。然后CTO又问，我又让他重复了好几次(心里感到很没谱)。技术问题过后，又是常规问题，问我为什么到澳洲，你喜欢的户外运动是什么，你在原来的工作中担当的是什么角色。还是听不懂，只好要求重复，又一次没谱。
但很幸运，他们选择了我的技术，而且可能是虽然我听说不好，但我表示我有英语知识，只是没有时间练习，并且我愿意学。我得到了这个工作。
Skillmax的老师坚持说不要说自己的负面，但我说了，因为我不愿意回避事实。比如我的英语，我不喜欢做为一个Team Leader，但在说负面的同时要表示愿意改进，比如我的英语不行，但我表示我愿意学习，不想做Team Leader是因为我怕浪费时间影响我技术提高。这只是我个人的做法，我不知道这样做好不好。
但我想最稳妥的做法就是不说自己的负面，如果不得不说，也要明确表示会想办法克服，而且如果可能，给出具体的办法，他们需要你有计划有行动。
可能我在回答问题的时候说了几个我不想做这样的事不想做那样的事，CIO很善意的对我说总体来说这个工作很有趣，但有时你也要做你不想做的事，我说这我明白，没有人会一直做他想做的事。建议你如果面试时不要说你不喜欢的事，我想我的面试官比较好提醒了我，如果他不提醒我说不定我会丢掉这个机会!
我不喜欢西服，我发现CIO也不穿西服，于是当他问我你还有什么问题吗?我就问可不可以穿便装上班，他说sure。Sklllmax的老师说这是一个好问题，因为当面试官问你还有什么问题吗时，你必须要有问题，没有问题不好。具体怎么不好我也不知道。面试时一定要穿西服，打领带，我第一次面试电话营销工作的时候没有穿，面试官感到很意外，但他很善于应付说今天是casual day，因为那天正好是星期五。后来我在他们那工作时问了一下，知道不穿西服就去面试是对人不尊重的表现。