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有一位教育专家王教授做过这样一项实验。十多年前．王教授曾要求他的学生毫无顺序地进入了一个宽敞的大礼堂，并独自找个座位坐下。反复几次后，教授发现有的学生总爱坐前排，有的学生则盲目随意．四处都坐，还有一些学生似乎特别钟情于后面的位置。教授分别记下他们的名字。十年后．教授对他们的调查结果显示：爱坐前排的学生中，成功的比例高出其他两类学生很多。教授还讲到他被很多大型公司视为“人才伯乐”的原因，就是应用了这个结论。教授受托为某公司招聘人才时，总会让那些应聘者莫名其妙地选座位。教授总结说：“其实，那些应聘者知识实力相