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本文在调研的基础上，结合几所院校图书馆的实践，梳理了图书馆招聘文职人员的程序，并以此作为贯穿全文的主线。通过分析军校图书馆对文职人员的素质要求，阐述了招聘工作开始前图书馆应该做的准备工作，然后就如何保证图书馆文职人员招聘工作的顺利进行，提出了几点保障措施。
浅谈提升院校图书馆文职人员聘用质量的策略
【摘 要】
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本文在调研的基础上，结合几所院校图书馆的实践，梳理了图书馆招聘文职人员的程序，并以此作为贯穿全文的主线。通过分析军校图书馆对文职人员的素质要求，阐述了招聘工作开始前图书
【机 构】
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西安陆军学院图书馆
【出 处】
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信息管理（上海）
【发表日期】
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2009年2期
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