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王子文
18岁独自留学澳洲；
2005年回国后，开始自己创业，创办了一家文化公司，投资人民大会堂的音乐新年会；
2007年创建“宝马会”（www.51bmw.com），目前是中国最大的宝马资讯社区网站，线下是国内最大的宝马车主俱乐部，注册的宝马车主会员达3万多人；
同年被媒体评为中国十大美女CEO ；
2008年受湖南卫视的邀请，主持中国第一档名人电视博客《零点锋云》，节目的主要对话嘉宾是财经界的著名企业家，比如王石、王健林、冯仑、唐骏等。
她频繁地出现在媒体前面，可她不是艺人；她是八零后，可她却拥有CEO的头衔。人们如此形容她：万人宠爱的公主。这几个字精准地在她的气质和神韵的表象世界里恣意地生长着。生活中每一个剖面的她都是立体的，当她坐在宝马会的那把交椅上时，她有本事带动一票人一起公益、一起快乐、一起朝着一个心里的目标前行。
她便是宝马会的CEO，王子文。
宝贵的留学经历在很多人眼中都是求之不得的，而子文却说那是她人生中灰暗的一段经历，说起在国外的生活似乎少有快乐。一个18岁的女孩儿来到澳洲，最初留学的动机是定居，所以她选择了适合移民的会计专业，但在澳洲生活一年后，觉得澳洲的发展机会并不如当初想象中的那么多，对西方文化的抵触与父母的传统文化教育，根深蒂固。每年的农历春节，正是考试的关键几天，为了有好的成绩连家都不敢想。到了圣诞节时，澳洲一片欢闹，而她和中国的留学生们则在家中包饺子，一包就是一星期。3年的留学生涯让她对生活有了不同的理解，在学业有成后她毫不犹豫地回国，“能够拥有归属感的生活才是我最想得到的。”
王子文，刚在澳洲留完学，就迫不及待地回来了，做了北京的宝马会，自己当CEO。一个与她的年龄和阅历都不算太符合的职位，她却游刃有余，以少有的勇气和承担压力的本事，灿烂地生活着，一如万人宠爱的公主，在气质和神韵兼佳的表象世界里，用坚强和智慧的心灵，写意而自在地舞蹈着。
成功是否有一种偶然的因素？王子文坚定地说没有。她见过很多知名的企业家，与他们亦师亦友，从他们那里学到了很多成功的经验，最后发现成功很简单——有信心、敬业、坚信自己的选择。王子文笑着说这些品质她自己似乎都具备了。
偶尔王子文会从繁忙的工作中脱身，找一家咖啡厅，躺在沙发上，窝着看书。或在一个难得没有应酬的黄昏，开着她的宝马车跑到小吃街吃很多小吃。
王子文喜欢战胜困难的那种感觉，但现实却似乎太过顺利。这让她想起了澳洲的生活。学会计毕业后，定居，去银行或外贸公司工作，日复一日，巨大的文化差异是无法跨越的。在澳洲的未来是那么清晰，奋斗一生最终的结果也只是个经理而已。似乎自己40年后的人生现在就可以看到，看到未来也就等于失去了未来，那是王子文第一次对未来感到恐惧。
幸福，就是这样简单
“我的幸福燃点很低。”王子文靠着沙发说。她说每个人的幸福都是由自己的幸福与身边人的幸福共同组成的。人生自我价值的实现就是自己为他人的贡献，只有感到自我价值的实现才是真正的幸福。
从最初对朋友的帮助到现在，王子文已不满意了，她希望可以帮助更多的人，25岁的王子文开始从事慈善事业。她说慈善不是财富简单的转移，当你帮助别人的那一刻，自己就是幸福的。但她并不认同自己是慈善家，更恰当的说法是对社会的回报。对她而言慈善是一种生活态度。
她说无论是生活还是幸福，最重要的就是别人对自己的需要。她最深刻地感到自己被需要是在澳洲留学的时候。在异乡就会经常回忆起儿时的事。她是独生女，父母非常宠爱。妈妈每天早晨很早就起床给她准备丰富的早餐，有时4点就起床给她包饺子。做好早餐后妈妈叫她起床，而王子文赖床，总是对妈妈说再睡几分钟。起床后发现要迟到了，就背起书包往学校跑。说着说着，王子文的眼泪就落了下来，她说在澳洲时终于明白了妈妈对自己的需要，这种需要是她生命的基石。她擦擦眼泪又笑着说妈妈的爱自己知道，可现在妈妈关心自己时，还会觉得妈妈■嗦。
爱，在圈子里绽放
Q宝马会开创一年的时间里，有3万多的会员，其中30%是女性。对于一个偏雄性的汽车俱乐部，女性会员的数量并不少，对此你怎么看？
A当时创办宝马会的时候，我预计在一年的时间里，会员数会有2万左右。3万这个数字确实带给我了一个惊喜，特别是近三成的女性。宝马确实是一个很高端的品牌，但和法拉利这样的品牌相比，宝马在中国的保有量还是有一定规模的。女性的参与告诉我一件事，这些开宝马车的成功女性，在平常的生活中，也是需要精神世界的补充。
Q在和男会员与女会员接触的过程中，你会有什么不同的感受？所组织的活动，会不会也是针对性别各有不同的展开？
A男性会员，可能更注重汽车本身的交流，继而延展出一些偏重于雄性的活动，比如高尔夫、自驾游等休闲活动；但对于女性会员，时尚晚宴、理财或者创业论坛，都是深受大家青睐的。
Q开宝马的人一定都是事业有成的人，你是如何归类他们的？
A如果只是把宝马会会员简单归类于开宝马的人群就太狭隘了。
我自己就是宝马车主。对我来说宝马是一种符号——对生活的热爱、阳光、善良、有社会责任感。宝马会是一个共同文化的圈子，大家一起相互交流，通过交流把大家的力量集结起来。开始从事慈善事业时，感到自己的力量还是很微薄的，我希望能够借助宝马会的力量去帮助更多的人。我现在在策划一个慈善活动，准备在北京收集课本、笔纸、学习用具及衣服等，之后组织宝马车队前往西部贫困山区，把这些物资送给需要它们的人。
Q从北京运送物资去西部，花销那么大，为什么不直接捐款呢？
A如果所有的事情都可以用钱解决，这个世上就没什么难事了。这次活动的意义在于告诉那些生活在贫困山区的人们，我们和他们在一起。这些是金钱可以办到的吗？
理想在心，激情在外
Q每次在媒体上见到你，你都是很有激情的样子。“职场木乃伊”是不是一个与你不相干的称呼？
A我所理解的“职场木乃伊”就是职场无激情。对于每一个职场人来说，无激情都是一种必然，导致“无激情”的原因有很多，但这个结果谁都逃不过。正如你所说，每当我出现在媒体前我都让自己以最饱满的情绪来面对，我基本上是一个不会隐藏自己的人，当我发现自己处在“无激情”状态时，我会给自己一小段放松的时间。
Q对于一般的职业女性来说，你是幸运的，且让人羡慕，因为事业是你自己主动选择的，那么你为什么还会有无激情的状态呢？
A可以影响我的事情太多了，给你举个例子。去年汶川地震后的十几天，我整个人都垮了，我和我妈妈在家里一边看电视一边哭，哭了整整3天。后来我和一些企业家去了成都和都江堰，我以为回来以后，我会很奋进的工作，但事实上回到北京，我又回到了找不到自己的状态，根本谈不上激情，公司的任何事情我都不参与。女人创业必须要面对这个问题，就是女人的感性，我们太容易受到情绪的影响了。
Q在“木乃伊”的状态下，你如何调整自己？
A我只给自己3天的时间，3天是一个极限，什么事情都不做，就是找一些长者，他们能给我经验，为我指引一条路。有人说这个过程是一种成长，但我觉得挺折磨人的，所以我将它缩短。没有想不明白的事情，只要问自己一个问题：我想要的是什么，回答清楚了就可以了。
Q你是如何看待员工的“工作无激情”的？你能接受员工这样吗？
A当然可以。我都可以“不在状态”、“没有激情”，为什么我的员工就不可以？但我最不能接受的就是员工什么都不在乎。这比无激情可怕得多。我常和我的员工讲一句话：一个人在临终前，追忆走过的一生，如果他为一件事吐露出悔意，那么这件事一定是他没有做过的，而绝不会是因为做过了、失败了而后悔。所以我愿意拿出我的激情来完成自己的理想。
Q你觉得理想与“激情”的关联有多大？
A举例说宝马会吧，我对它的“激情”一直都在，因为我的团队每天都在完善它，我希望我们可以做更多的善事，其实我们的脚步在一点点地靠近这个方向。在宝马会的发展脉络中，建立慈善基金和希望小学都是我们会实现的理想。让我非常欣慰的是，我们的会员，在面对慈善活动的时候所表现出来的热情超出了我的想象。理想在我的心里，激情释放在外面。
Q如何能让自己保有激情，你有什么好的方法吗？
A遵循自己的兴趣做事，每件事都是在完成自己的一个理想。我最近在做一本杂志，除了宝马会，做杂志是我的又一个梦想。追随着梦想往前走，你会发现，你的大部分时间都是充满激情的。
18岁独自留学澳洲；
2005年回国后，开始自己创业，创办了一家文化公司，投资人民大会堂的音乐新年会；
2007年创建“宝马会”（www.51bmw.com），目前是中国最大的宝马资讯社区网站，线下是国内最大的宝马车主俱乐部，注册的宝马车主会员达3万多人；
同年被媒体评为中国十大美女CEO ；
2008年受湖南卫视的邀请，主持中国第一档名人电视博客《零点锋云》，节目的主要对话嘉宾是财经界的著名企业家，比如王石、王健林、冯仑、唐骏等。
她频繁地出现在媒体前面，可她不是艺人；她是八零后，可她却拥有CEO的头衔。人们如此形容她：万人宠爱的公主。这几个字精准地在她的气质和神韵的表象世界里恣意地生长着。生活中每一个剖面的她都是立体的，当她坐在宝马会的那把交椅上时，她有本事带动一票人一起公益、一起快乐、一起朝着一个心里的目标前行。
她便是宝马会的CEO，王子文。
宝贵的留学经历在很多人眼中都是求之不得的，而子文却说那是她人生中灰暗的一段经历，说起在国外的生活似乎少有快乐。一个18岁的女孩儿来到澳洲，最初留学的动机是定居，所以她选择了适合移民的会计专业，但在澳洲生活一年后，觉得澳洲的发展机会并不如当初想象中的那么多，对西方文化的抵触与父母的传统文化教育，根深蒂固。每年的农历春节，正是考试的关键几天，为了有好的成绩连家都不敢想。到了圣诞节时，澳洲一片欢闹，而她和中国的留学生们则在家中包饺子，一包就是一星期。3年的留学生涯让她对生活有了不同的理解，在学业有成后她毫不犹豫地回国，“能够拥有归属感的生活才是我最想得到的。”
王子文，刚在澳洲留完学，就迫不及待地回来了，做了北京的宝马会，自己当CEO。一个与她的年龄和阅历都不算太符合的职位，她却游刃有余，以少有的勇气和承担压力的本事，灿烂地生活着，一如万人宠爱的公主，在气质和神韵兼佳的表象世界里，用坚强和智慧的心灵，写意而自在地舞蹈着。
成功是否有一种偶然的因素？王子文坚定地说没有。她见过很多知名的企业家，与他们亦师亦友，从他们那里学到了很多成功的经验，最后发现成功很简单——有信心、敬业、坚信自己的选择。王子文笑着说这些品质她自己似乎都具备了。
偶尔王子文会从繁忙的工作中脱身，找一家咖啡厅，躺在沙发上，窝着看书。或在一个难得没有应酬的黄昏，开着她的宝马车跑到小吃街吃很多小吃。
王子文喜欢战胜困难的那种感觉，但现实却似乎太过顺利。这让她想起了澳洲的生活。学会计毕业后，定居，去银行或外贸公司工作，日复一日，巨大的文化差异是无法跨越的。在澳洲的未来是那么清晰，奋斗一生最终的结果也只是个经理而已。似乎自己40年后的人生现在就可以看到，看到未来也就等于失去了未来，那是王子文第一次对未来感到恐惧。
幸福，就是这样简单
“我的幸福燃点很低。”王子文靠着沙发说。她说每个人的幸福都是由自己的幸福与身边人的幸福共同组成的。人生自我价值的实现就是自己为他人的贡献，只有感到自我价值的实现才是真正的幸福。
从最初对朋友的帮助到现在，王子文已不满意了，她希望可以帮助更多的人，25岁的王子文开始从事慈善事业。她说慈善不是财富简单的转移，当你帮助别人的那一刻，自己就是幸福的。但她并不认同自己是慈善家，更恰当的说法是对社会的回报。对她而言慈善是一种生活态度。
她说无论是生活还是幸福，最重要的就是别人对自己的需要。她最深刻地感到自己被需要是在澳洲留学的时候。在异乡就会经常回忆起儿时的事。她是独生女，父母非常宠爱。妈妈每天早晨很早就起床给她准备丰富的早餐，有时4点就起床给她包饺子。做好早餐后妈妈叫她起床，而王子文赖床，总是对妈妈说再睡几分钟。起床后发现要迟到了，就背起书包往学校跑。说着说着，王子文的眼泪就落了下来，她说在澳洲时终于明白了妈妈对自己的需要，这种需要是她生命的基石。她擦擦眼泪又笑着说妈妈的爱自己知道，可现在妈妈关心自己时，还会觉得妈妈■嗦。
爱，在圈子里绽放
Q宝马会开创一年的时间里，有3万多的会员，其中30%是女性。对于一个偏雄性的汽车俱乐部，女性会员的数量并不少，对此你怎么看？
A当时创办宝马会的时候，我预计在一年的时间里，会员数会有2万左右。3万这个数字确实带给我了一个惊喜，特别是近三成的女性。宝马确实是一个很高端的品牌，但和法拉利这样的品牌相比，宝马在中国的保有量还是有一定规模的。女性的参与告诉我一件事，这些开宝马车的成功女性，在平常的生活中，也是需要精神世界的补充。
Q在和男会员与女会员接触的过程中，你会有什么不同的感受？所组织的活动，会不会也是针对性别各有不同的展开？
A男性会员，可能更注重汽车本身的交流，继而延展出一些偏重于雄性的活动，比如高尔夫、自驾游等休闲活动；但对于女性会员，时尚晚宴、理财或者创业论坛，都是深受大家青睐的。
Q开宝马的人一定都是事业有成的人，你是如何归类他们的？
A如果只是把宝马会会员简单归类于开宝马的人群就太狭隘了。
我自己就是宝马车主。对我来说宝马是一种符号——对生活的热爱、阳光、善良、有社会责任感。宝马会是一个共同文化的圈子，大家一起相互交流，通过交流把大家的力量集结起来。开始从事慈善事业时，感到自己的力量还是很微薄的，我希望能够借助宝马会的力量去帮助更多的人。我现在在策划一个慈善活动，准备在北京收集课本、笔纸、学习用具及衣服等，之后组织宝马车队前往西部贫困山区，把这些物资送给需要它们的人。
Q从北京运送物资去西部，花销那么大，为什么不直接捐款呢？
A如果所有的事情都可以用钱解决，这个世上就没什么难事了。这次活动的意义在于告诉那些生活在贫困山区的人们，我们和他们在一起。这些是金钱可以办到的吗？
理想在心，激情在外
Q每次在媒体上见到你，你都是很有激情的样子。“职场木乃伊”是不是一个与你不相干的称呼？
A我所理解的“职场木乃伊”就是职场无激情。对于每一个职场人来说，无激情都是一种必然，导致“无激情”的原因有很多，但这个结果谁都逃不过。正如你所说，每当我出现在媒体前我都让自己以最饱满的情绪来面对，我基本上是一个不会隐藏自己的人，当我发现自己处在“无激情”状态时，我会给自己一小段放松的时间。
Q对于一般的职业女性来说，你是幸运的，且让人羡慕，因为事业是你自己主动选择的，那么你为什么还会有无激情的状态呢？
A可以影响我的事情太多了，给你举个例子。去年汶川地震后的十几天，我整个人都垮了，我和我妈妈在家里一边看电视一边哭，哭了整整3天。后来我和一些企业家去了成都和都江堰，我以为回来以后，我会很奋进的工作，但事实上回到北京，我又回到了找不到自己的状态，根本谈不上激情，公司的任何事情我都不参与。女人创业必须要面对这个问题，就是女人的感性，我们太容易受到情绪的影响了。
Q在“木乃伊”的状态下，你如何调整自己？
A我只给自己3天的时间，3天是一个极限，什么事情都不做，就是找一些长者，他们能给我经验，为我指引一条路。有人说这个过程是一种成长，但我觉得挺折磨人的，所以我将它缩短。没有想不明白的事情，只要问自己一个问题：我想要的是什么，回答清楚了就可以了。
Q你是如何看待员工的“工作无激情”的？你能接受员工这样吗？
A当然可以。我都可以“不在状态”、“没有激情”，为什么我的员工就不可以？但我最不能接受的就是员工什么都不在乎。这比无激情可怕得多。我常和我的员工讲一句话：一个人在临终前，追忆走过的一生，如果他为一件事吐露出悔意，那么这件事一定是他没有做过的，而绝不会是因为做过了、失败了而后悔。所以我愿意拿出我的激情来完成自己的理想。
Q你觉得理想与“激情”的关联有多大？
A举例说宝马会吧，我对它的“激情”一直都在，因为我的团队每天都在完善它，我希望我们可以做更多的善事，其实我们的脚步在一点点地靠近这个方向。在宝马会的发展脉络中，建立慈善基金和希望小学都是我们会实现的理想。让我非常欣慰的是，我们的会员，在面对慈善活动的时候所表现出来的热情超出了我的想象。理想在我的心里，激情释放在外面。
Q如何能让自己保有激情，你有什么好的方法吗？
A遵循自己的兴趣做事，每件事都是在完成自己的一个理想。我最近在做一本杂志，除了宝马会，做杂志是我的又一个梦想。追随着梦想往前走，你会发现，你的大部分时间都是充满激情的。