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国企在岗职工是企业生产和制度的执行者,其社会行为影响着企业效率、生产安全和改制进程。本文通过访问式问卷调查方式,对吉林地域国企在岗职工的社会行为特征进行了调查研究,并从社会学角度对六种社会行为特征作出分析。
国有企业在岗职工基本社会行为特征研究
【摘 要】
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国企在岗职工是企业生产和制度的执行者,其社会行为影响着企业效率、生产安全和改制进程。本文通过访问式问卷调查方式,对吉林地域国企在岗职工的社会行为特征进行了调查研究
【机 构】
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东北师范大学政法学院社会学系
【出 处】
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社会科学战线
【发表日期】
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2006年04期
【基金项目】
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吉林省社会科学十五规划项目“吉林省老工业基地国有企业从业群体社会行为特征研究”成果之一,项目号为2004031
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