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近些年来企业经营者越来越青睐于扁平化组织结构,纷纷按照扁平化原则对组织结构进行改造。但改造的结果是有些取得了成功,有些却不幸失败。究其原因,组织结构既没有优劣之分,也没有普遍适用的模式,适合企业特点和需要的组织结构才是最佳的选择。本文通过梳理组织研究的理论发展及变化趋势,尝试分析影响企业组织结构的影响因素,为企业组织结构建立、调整提供借鉴与参考。