浅谈高层建筑框架结构梁柱节点的施工工艺及要点

来源 :企业导报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangjuekenan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【摘要】文章简要介绍了建筑框架结构梁柱节点的施工工艺及施工要点,以供参考。
  【关键词】框架结构;梁柱节点;施工
  一、节点区的钢筋绑扎
  梁柱节点的钢筋主要应注意两点:箍筋的间距、纵筋的锚固。设计上一般是按照规范要求取节点区箍筋与箍筋加密区相同,包括箍筋的规格直径和间距等;纵筋锚固也要求满足规范规定,包括伸入支座的直段及弯钩长度。实际施工中常常出现的问题是:节点区箍筋缺少绑扎、数量不足间距不分,或者几个箍筋全堆在一起,或者空空的一长段没有箍筋;而纵筋则可能会因弯钩被烧短烧断导致锚固长度不够。
  工程实践中最常见的框架梁柱施工做法有两种:一种是用所谓“沉梁法”,绑扎框架梁钢筋,即在绑扎柱箍时留下节点区箍筋不绑,等木工将节点模板、粱模板和楼板底模都安装好后,再在楼面上绑扎梁钢筋,绑完后拆除临时支架将梁钢筋骨架落到梁模内。这种做法很容易漏掉节点区的柱箍筋,就是放了也往往是无法绑扎、数量不足、间距不分又难以调整。实践中,也有些项目提出采取改进的办法在箍筋四个角设导筋,将节点区箍筋按要求间距绑在导筋上固定成短钢筋笼,然后再随梁骨架沉入模板内;或者采用两个“U”形开口箍套叠,再焊成封闭箍。实际上,只要是先把模板都安装好了再沉梁,无论是使用导筋还足“U”形开口箍,都难以很好地解决问题尤其是高层建筑当柱比较大采用的是比较复杂的复合箍筋时,就不能做到满足设计及规范要求。
  另一种是将每层柱包括柱身、加密区和节点区的箍筋一次全部按要求绑扎好,然后装柱模板、在粱底下5~10cm处留施工缝浇灌柱砼,柱侧模拆除后接着装柱头节点模板和梁底模(或者包括梁一边侧模),然后绑扎框架梁钢筋。这种做法节点箍筋影响了柱砼的浇灌作业,砼工往往不得不解开扎丝,从侧面敲打已绑好的节点箍筋以打开一个大口子让砼比较顺利地流入柱内。这样一来,节点区的箍筋就被打乱了,要恢复原状很不容易,而且要多费工时。在浇灌柱砼时部分钢筋还会被水泥浆污染,影响与砼的粘结。另外,节点区箍筋绑扎好后再穿梁底筋将会很麻烦,尤其是穿带弯钩(如在边支座)的底筋十分困难。这时是钢筋工不得不敲打已绑好的节点箍筋,甚至会擅自烧断弯钩造成纵筋的锚固不够。
  要消除以上质量隐患,在工程实践中只有细分工艺流程,合理安排工作顺序,木工和钢筋工紧密配合,才可能保证节点区钢筋符合设计及规范要求。做法是将柱的箍筋分段绑扎:首先将柱箍绑至粱底下;其次在穿好框架梁底筋后绑扎节点区箍筋最后在绑完框架梁钢筋后再在梁面上加一道节点(定位)箍筋。具体的施工流程:绑扎框架梁以下柱箍→安装柱模→浇灌柱砼(顶层边柱要注意留够梁筋的锚固位置)拆除柱模→安装框架梁底模→安放框架梁底筋→绑扎节点箍筋→绑扎框架梁钢筋→梁面处加节点(定位)箍筋一道→安装节点区模板→安装框架梁侧模及楼板底模。这样的安排可能要增加绑扎框架梁钢筋使用的操作架,这时可以用工具式脚手架来解决。如果楼板底模是用钢管做顶撑,也可以先搭顶撑架,利用它来做绑扎粱钢筋的操作架。
  二、节点区的模板安装
  (一)工具式定制节点模板的改进技术
  梁柱节点支模一般都比较麻烦,工教低。建议应结合节点箍筋的绑扎顺序,在装梁底模、穿梁底筋再绑扎节点箍筋后才安装节点模板,可采取框架梁宽度范围以外(框架梁端头梁底以下的节点模板作为梁底模的支承在装梁底模时已一起安装)的节点模板采用工具式定制棋板的改进做法。其具体要点如下:(1)在弄清每个节点处的梁柱、楼板的几何尺寸及相互位置关系后,对节点进行分类编号。(2)根据各个编号节点的相关几何数据确定节点模板的制作方案。矩形节点框架梁宽度范围以外的模板一般由四个侧面的各一至两片矩形板组成,模板下部与柱的搭接长度取40cm便于固定。结合节点模板的组合方式确定每片模板的具体尺寸并编号后,绘制出各节点的模板制作图。(3)安排熟练木工根据各节点的模板制作图预制节点工具式模板,并做好相应的标识。模板可用l8mm厚夹板制作,用40mm×50mm(柱截面大于l000mm时可用50mm×100mm)木枋做背楞,背楞间距不超过300mm。装模专用的夹具也预先加工好,矩形柱采用钢管夹具,圆形柱采用扁铁圆箍夹具,紧固对拉螺栓采用φ12圆钢。(4)随施工进度,现场安装节点模板。先用铁钉将相应的模板在柱身初步固定,检查安装标高及垂直度,调整合适后安装夹具并初步收紧螺栓,再复查无误后用力收紧螺栓完成安装。另外,视情况可将节点模板与梁板模连结加固。
  (二)节点模板的排水措施
  通常框架柱顶混凝土的施工缝设在梁的底面.此处柱顶模板应留φ20排水孔,同时,为了便于排水,柱顶施工缝处的混凝土应浇成斜向排水孔的模倾斜面。在节点混凝土浇筑之前将排水孔堵塞这样可避免由于柱顶积水造成节点施工缝处混凝土强度的削弱。
  三、梁柱节点处的混凝土施工技术
  1.对高层建筑混凝土结构的竖向构件和水平构件的混凝土强度等级,要进行合理取值。(1)整个工程的竖向构件混凝土强度等级种类不应过多。且与竖向构件截面的变化要错层同步;(2)水平构件的混凝土强度等级取值要符合规范要求,且同一层的竖向结构柱的混凝土强度等级高于水平结构梁的混凝土强度等级;(3)框架结构的水平施工缝通常留于柱脚梁顶,且任何情况下竖向结构高等级混凝土与水平结构低等级混凝土的邻接面应留在水平结构内,即高强度等级混凝土构件内不应有低强度等级的混凝土。
  2.要求混凝土搅拌厂调整配合比设计,在满足强度等级及可泵性的条件下,对柱子混凝土,减少含砂率、减少水泥用量、增加石子含量、减少用水量减少坍落度,并对粉煤灰和外加剂的用量也需作相应的调整。
  3.高层建筑多数使用商品混凝土或现场搅拌站泵送浇捣,梁柱节点核心区的混凝土浇捣方法为:先用塔吊吊斗或混凝土泵输送柱等级的砖就位,分层振捣,在楼面梁板处留出斜面在梁内留邻接面(必要时邻接面设小隔板,在浇梁混凝时抽出小隔板);在钢筋密集处,宜用小型插入振捣器加强振捣,杜绝漏振死角。
  4.在浇筑梁柱不同强度等级混凝土时,应重点控制高低强度等级混凝土的邻接面不能形成冷缝。同时要根据浇筑面的宽度和浇筑速度,分别算出梁板混凝土和梁柱节点区混凝土的体积,以缩短两种等级混凝土的浇捣时间;宜先浇捣节点处高强度等级混凝土后浇低强度等级混凝土。严格控制在先浇柱混凝土初凝前继续浇捣梁板的混凝土,以确保两种混凝土接槎在2h内完成,以免出现冷缝或施工缝。另外,还要确保低等级混凝土不能流入高等级混凝土中。
  5.混凝土经过振捣表层刮平抹压l~2h后,即在混凝土初凝前在混凝土表面进行二次抹压,以消除混凝土千缩、沉缩和塑性收缩产生的表面裂缝,增加混凝土内部的密实度。但须严格掌握二次抹压时间,过早抹压没有效果;过晚抹压混凝土已进入初凝状态,失去塑性,消除不了混凝土表面已出现的裂缝。
  6.在浇捣完成后,应加强对混凝土的养护,即经常浇水养护,特别是梁,除了板面浇水外,还应在板下梁侧浇水,以减少温度产生的裂缝,也可降低由于混凝土的收缩而产生的约束应力,有效控制裂缝。
  梁柱节点是框架结构抗震设防的重要部位,是联系整个结构体系的枢纽,起承上启下的作用。在施工中应采取合理的施工技术措施,进行有效的施工过程质量控制,确保施工质量能达到设计及规范的要求。
  
  参考文献
  [1]涂志强.《谈框架结构梁柱节点设计与施工技术》.江西建材.2010(3)
  [2]杨海生.《框架结构节点施工》.陕西建筑.2007
其他文献
在一次心理咨询中,一个大龄女孩诉说自己的心事。她感觉自己的恋爱很难,到如今成了大龄女,还没有找到合适的男友。  她说:我不是没有找过男友,我也有过交男友的经历,结果都没有成。虽然也有对方说不的,但是大多情况是我说不。我也不是太挑剔,可就是没有遇上合适的,真的,总感觉所有见过的男友都不适合自己……  我问她为什么总感觉不适合自己呢?女孩一声长叹:是因为我心里有一个人。那是我刚毕业的时候,一个同办公室
期刊
教育的本质是激发学生的智力.让学生学会学习,就是要学生能够进行创造性的思考,不仅会解决所给的问题,而且还要自己发现新问题;不仅掌握知识,还要理解知识获得的过程,从而逐
摘要:员工是企业的细胞,更是企业效益的创造者,最大限度地发挥员工队伍的整体潜能是保障员工精心工作的前提,企业基层领导者应意识到员工队伍的稳定,素质的高低,创造性的大小,凝聚力的强弱都深刻地影响着企业的效益和发展。  关键词:企业员工;情绪;管理  一、影响员工个体潜能发挥的几大因素  (一)個人能力  能力是指从事各项生产活动,适应生存发展必须的心理特征总和。主要由知识、智力、技能构成。员工能力的
摘要:本文分析了企业文化内涵,阐述了企业文化建设应该遵循的原则,论述了企业文化建设的基本方法。  关键词:新形势;企业文化  一、企業文化内涵  企业文化是一种群体性文化,在管理学其又被称为组织文化。企业文化是在企业生产经营过程中逐步形成的,具有明显的沉淀性和累积性,是企业内部形成的价值观念、思想意识和行为取向的综合体现。总的来说,企业文化是企业内部员工共同认同的行为准则、道德规范和价值取向。在企
精细化管理是提高企业管理水平的必由之路。通过系统分析、逐步建立精细管理型文化,改变企业粗放的经营管理模式,是持续提高企业竞争力的有效途径。  现状剖析  通过对大庆电力集团油田热电厂管理现状进行调研,发现粗放管理主要存在以下行为特征:  管理过于务虚。有的领导层热衷于理论上的管理思路和经营战略的思考,有的热衷于空泛的理论培训和探讨,缺乏对具体管理方法的研究,缺乏行之有效的操作步骤。  管理流于形式
期刊
摘要:本文以企业党建与企业文化创新的共生效应为主体展开论述,首先对企业党建和文化创新的内在联系进行了简要分析,然后重点从加强党建工作人员的职业能力培训、加强对党建工作的监督和控制、加强企业员工思想政治教育等方面对具体措施进行了探讨。  关键词:企业党建;文化创新;共生效应  一、企业党建和文化创新的内在联系  (一)在思想理论上存在共同性  在我国社会经济发展过程中,企业发挥了重要的作用,特别是国
什么是产后尿失禁rn尿失禁是指不自主的漏尿.女性发生在分娩后的就称为产后尿失禁.主要包括压力性尿失禁和急迫性尿失禁,是妇女在生产之后出现的一种小便控制不良的疾病.患者
期刊
在新课程教学的今天,小学生作文教学是小学语文教学的重点,也是难点,是培养学生综合能力的训练.几年的工作实践告诉我们想提高农村小学生的写作能力必须循序渐进,寻找学生的
摘要:随着我国经济的进步和社会主义市场的不断发展,政工队伍建设在机关事业单位的重要程度也愈加重要。政工队伍着重于思想政治工作,可以提升机关单位的凝聚力,提升在职员工的责任感和归属感,从而提升员工的工作效率,对事业单位创造出更大的效益。而政工干部作为政工队伍中的核心和领导者,主要工作是對职工进行思想教育,针对不同员工的思想问题進行指导和解答。政工干部需要长时间的工作经验,还要掌握一定的社会学、教育学