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优质护理目标是提高四满意,即患者、社会、政府、护士满意,如何提高护士的满意度是当今护理管理者共同面临的严峻问题,众所周知,只有让护士满意才能让患者满意。护士是护理内容的直接执行者,与护理质量的高低密不可分。笔者认为运用激励机制可以有效提高护士满意度,现将我院2012~2013年度该体会总结如下。