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摘 要：在社会不断发展的背景下，对于我国电力企业的政工工作而言，在企业实际运行中占据着主导地位。当前，伴随着我国经济制度的不断改进和完善，采取怎样的方式来提高电力企业的经济效益，促使其稳定运行，是当前电力企业面临的首要问题。特别是在现阶段中，必须加强对电力政工的管理工作，以此为电力企业的良好运行奠定坚实的基础。在本篇文章中，主要从电力政工实际工作情况入手，详细分析了该项工作存在的相关问题，并且根据实际情况提出了完善的对策，以此实现电力企业良好经营。
关键词：电力政工工作 问题 对策研究
现阶段，在电力企业实际运行发展过程中，政工工作起着重要的作用。所谓政工工作，主要是指将人事和思想结合到一起的活动项目。因此，电力企业在具体过程中，政工工作是不可缺少的一项内容，其作用体现为号召企业工作人员，利用政工工作来提升企业经济效益，最后使电力企业稳定发展。
一、对当前电力政工工作的具体论述
首先，电力企业的政工工作其实是在党的引导和企业上级的引领下，根据电力企业核心内容所开展的一项工作。因此，电力企业政工工作的内容需要以精神文明为重点进行，然后对企业的文化建设进行相应的计划和研究，最后要求企业人员对这些政治理论进行学习，对企业的员工思想动态进行相应的分析和研究。
二、电力企业政工工作在运行过程中存在的相关问题
当前，政工工作在电力企业中占据着主导地位，然而，从实际情况来看，个别相关的政工人员素质有待提高，操作技能不是很全面，如此一来，就会影响到电力企业的发展，使得政工工作无法顺利实施，最终导致电力政工工作在运行过程中存在着一系列问题。
（一）电力企业政工工作中专业性人才较少
面对现如今的电力发展情况而言，其本身根据社会的发展而不断发展，在这一现状下，就要求我国电力企业政工工作必须紧紧跟随时代的脚步。然而，从电力企业当前发展情况来看，绝大多数企业缺少专业性的思想政治思路，有些人员没有根据党中央或者是企业的思想进行工作。
（二）电力企业政工工作体系还不够完善
對于我国绝大多数电力企业来讲，在运营期间，除了缺乏专业性的政工工作人员之外，其实还和电力体系不完善有着很大的关系，原因是因为电力企业内部体系比较滞后。比如，有的电力企业政工工作人员一昧的选择以往传统的体系进行工作，而且也没有重视对现阶段网络科学技术的使用。
（三）电力企业政工工作人员专业队伍存在薄弱
首先，在电力企业发展过程中，电力政工工作的政治思想不能单靠个人的力量进行操作，这就需要和有关的队伍进行配合来完成工作，只有这样，才有利于政工工作稳定开展。然而，从当前情况来看，部分电力企业政工工作人员队伍力量存在薄弱。
其次，因为电力企业政工工作队伍比较薄，所以就会给后期的电力企业运行带来很大的问题，在电力企业运行和开展政治思想工作的时候，缺少专业队伍，相应的政工工作人员组织方面较薄，内部工作难以运行。一旦队伍力量存在薄弱的话，就会使得政工工作质量难以得到保证，严重的情况下就会阻碍了电力企业的稳定发展。
（四） 电力企业政工工作思想观念比较落后
伴随着我国社会经济的快速发展，人们对于文化以及物质和精神的追求也会不断提升。并且，科学技术的不断进步，人们除了以往的报刊电视了解到信息以外，还可以根据网络信息化技术把握到详细的信息。然而，也有些电力企业的政工工作人员，在思想上观念上还是存在落后和保守的，主要是这些人员对于网络化认识的不全面，了解不清楚，这样一来，在开展电力政治思想的时候，相关的电力企业政工工作人员可能跟不上时代的脚步，思想处于比较落后的观念，进而为电力企业的政工工作和社会情况带来很大的影响。
三、关于电力企业政工工作存在问题的解决措施
现如今，需要根据电力企业政工工作运行时存在的问题制定相应的解决措施，在落实相关解决措施的基础上带动电力企业的稳定运行。
（一） 需要加大力度培养出电力企业政工工作的专业性人才
现阶段，应当对电力企业政工工作中专业性人员缺乏现象进行分析，要求电力企业政工工作在实际运行中需要重视对专业人才的培养和选拔。比如，在选择一些政工人员的时候，就需要将重点放在素质高以及学历高的人员身上，而且还需要具有良好的政治思想水平。这样就可以选择出高素质人才，对这些人才进行培养，由此一来，就可以提高政工工作人员的专业化水平，从而使得这些人员可以更好的进行政治思想工作，最后促使电力企业的稳定发展。同时，要对在职的政工人员给予科学的培训与教育，使其掌握正确的理论知识，能够在日后工作中学以致用，提高政工工作的有效发展与可持续进步。
（二）需要不断提高对电力企业政工工作的有效体系
伴随着社会的快速进步，我国电力企业需要紧紧跟随时代的脚步，在当前科学化体系的基础上要进行完善。一方面，电力企业政工工作人员需要完全掌握到现在发展情况，主要是可以形成良好的工作体系，从而使得政工工作可以在电力企业中将政治思想落实到为。另外一方面，还需要不断更新对电力企业内部的激励体系，由此一来，可以在企业中对员工的自身工作行为进行约束，还能够使得员工在根本上意识到自己所犯的错误，从而就可以朝着正确的工作方向发展。
（三） 需要加强对电力企业政工工作员工的队伍建设
在电力企业发展过程中，需要建立专业性强的队伍，这对于电力企业政工工作的运行有着积极的作用。因为只有借助队伍的力量，才可以加深政工工作人员的配合和交流，从对方身上找出存在的问题，最后满足电力企业的发展需求。
电力企业政工工作队伍需要具备良好的政治思想以及专业性知识，这样一来，就可以为整个企业人员的思想政治开展奠定良好的基础。
四.小结
以上所述，随着我国科学技术的不断发展，对于电力政工工作而言，其在我国起着重要的作用，在这一背景下，就明确要求电力企业需要紧跟时代的脚步，政工工作人员还需要在实际工作中锻炼自己，全面探究政工工作运行期间存在的问题，制定相应的策略，以此促进电力企业更好发展。
参考文献：
[1]韩文凯. 网络环境下电力企业政工工作探讨[J]. 内蒙古科技与经济，2017（09）：20+39.
[2]陈照. 新时期电力政工工作的问题与对策[J]. 中外企业家，2017（17）：154.
[3]张阿利. 新形势下电力政工工作存在的问题及对策研究[J]. 才智，2017（33）：226.
关键词：电力政工工作 问题 对策研究
现阶段，在电力企业实际运行发展过程中，政工工作起着重要的作用。所谓政工工作，主要是指将人事和思想结合到一起的活动项目。因此，电力企业在具体过程中，政工工作是不可缺少的一项内容，其作用体现为号召企业工作人员，利用政工工作来提升企业经济效益，最后使电力企业稳定发展。
一、对当前电力政工工作的具体论述
首先，电力企业的政工工作其实是在党的引导和企业上级的引领下，根据电力企业核心内容所开展的一项工作。因此，电力企业政工工作的内容需要以精神文明为重点进行，然后对企业的文化建设进行相应的计划和研究，最后要求企业人员对这些政治理论进行学习，对企业的员工思想动态进行相应的分析和研究。
二、电力企业政工工作在运行过程中存在的相关问题
当前，政工工作在电力企业中占据着主导地位，然而，从实际情况来看，个别相关的政工人员素质有待提高，操作技能不是很全面，如此一来，就会影响到电力企业的发展，使得政工工作无法顺利实施，最终导致电力政工工作在运行过程中存在着一系列问题。
（一）电力企业政工工作中专业性人才较少
面对现如今的电力发展情况而言，其本身根据社会的发展而不断发展，在这一现状下，就要求我国电力企业政工工作必须紧紧跟随时代的脚步。然而，从电力企业当前发展情况来看，绝大多数企业缺少专业性的思想政治思路，有些人员没有根据党中央或者是企业的思想进行工作。
（二）电力企业政工工作体系还不够完善
對于我国绝大多数电力企业来讲，在运营期间，除了缺乏专业性的政工工作人员之外，其实还和电力体系不完善有着很大的关系，原因是因为电力企业内部体系比较滞后。比如，有的电力企业政工工作人员一昧的选择以往传统的体系进行工作，而且也没有重视对现阶段网络科学技术的使用。
（三）电力企业政工工作人员专业队伍存在薄弱
首先，在电力企业发展过程中，电力政工工作的政治思想不能单靠个人的力量进行操作，这就需要和有关的队伍进行配合来完成工作，只有这样，才有利于政工工作稳定开展。然而，从当前情况来看，部分电力企业政工工作人员队伍力量存在薄弱。
其次，因为电力企业政工工作队伍比较薄，所以就会给后期的电力企业运行带来很大的问题，在电力企业运行和开展政治思想工作的时候，缺少专业队伍，相应的政工工作人员组织方面较薄，内部工作难以运行。一旦队伍力量存在薄弱的话，就会使得政工工作质量难以得到保证，严重的情况下就会阻碍了电力企业的稳定发展。
（四） 电力企业政工工作思想观念比较落后
伴随着我国社会经济的快速发展，人们对于文化以及物质和精神的追求也会不断提升。并且，科学技术的不断进步，人们除了以往的报刊电视了解到信息以外，还可以根据网络信息化技术把握到详细的信息。然而，也有些电力企业的政工工作人员，在思想上观念上还是存在落后和保守的，主要是这些人员对于网络化认识的不全面，了解不清楚，这样一来，在开展电力政治思想的时候，相关的电力企业政工工作人员可能跟不上时代的脚步，思想处于比较落后的观念，进而为电力企业的政工工作和社会情况带来很大的影响。
三、关于电力企业政工工作存在问题的解决措施
现如今，需要根据电力企业政工工作运行时存在的问题制定相应的解决措施，在落实相关解决措施的基础上带动电力企业的稳定运行。
（一） 需要加大力度培养出电力企业政工工作的专业性人才
现阶段，应当对电力企业政工工作中专业性人员缺乏现象进行分析，要求电力企业政工工作在实际运行中需要重视对专业人才的培养和选拔。比如，在选择一些政工人员的时候，就需要将重点放在素质高以及学历高的人员身上，而且还需要具有良好的政治思想水平。这样就可以选择出高素质人才，对这些人才进行培养，由此一来，就可以提高政工工作人员的专业化水平，从而使得这些人员可以更好的进行政治思想工作，最后促使电力企业的稳定发展。同时，要对在职的政工人员给予科学的培训与教育，使其掌握正确的理论知识，能够在日后工作中学以致用，提高政工工作的有效发展与可持续进步。
（二）需要不断提高对电力企业政工工作的有效体系
伴随着社会的快速进步，我国电力企业需要紧紧跟随时代的脚步，在当前科学化体系的基础上要进行完善。一方面，电力企业政工工作人员需要完全掌握到现在发展情况，主要是可以形成良好的工作体系，从而使得政工工作可以在电力企业中将政治思想落实到为。另外一方面，还需要不断更新对电力企业内部的激励体系，由此一来，可以在企业中对员工的自身工作行为进行约束，还能够使得员工在根本上意识到自己所犯的错误，从而就可以朝着正确的工作方向发展。
（三） 需要加强对电力企业政工工作员工的队伍建设
在电力企业发展过程中，需要建立专业性强的队伍，这对于电力企业政工工作的运行有着积极的作用。因为只有借助队伍的力量，才可以加深政工工作人员的配合和交流，从对方身上找出存在的问题，最后满足电力企业的发展需求。
电力企业政工工作队伍需要具备良好的政治思想以及专业性知识，这样一来，就可以为整个企业人员的思想政治开展奠定良好的基础。
四.小结
以上所述，随着我国科学技术的不断发展，对于电力政工工作而言，其在我国起着重要的作用，在这一背景下，就明确要求电力企业需要紧跟时代的脚步，政工工作人员还需要在实际工作中锻炼自己，全面探究政工工作运行期间存在的问题，制定相应的策略，以此促进电力企业更好发展。
参考文献：
[1]韩文凯. 网络环境下电力企业政工工作探讨[J]. 内蒙古科技与经济，2017（09）：20+39.
[2]陈照. 新时期电力政工工作的问题与对策[J]. 中外企业家，2017（17）：154.
[3]张阿利. 新形势下电力政工工作存在的问题及对策研究[J]. 才智，2017（33）：226.