在推动企业发展的各种因素中，媒体的作用日益重要，提供情况、沟通信息、捕捉典型、扶优扶强，媒体日益成为企业发展乃至整个经济发展的强有力的催化剂。在众多的外国刊物中，美国《财富》杂志在我国的知名度逐渐提高，影响面不断扩大，它每年的“全球最大500家公司排行榜”就很有特色。
　　从不同角度展示公司的整体情况，是《财富》杂志全球企业排行榜的最大特色之一。财务指标和非财务指标的有机结合，分行业比较和整体排行的紧密融合，使读者可以通过分析基本数据及综合数据(如：销售利润率，资产利润率和人均利润率等)对企业的文化、发展状况、经营潜力等做全方位的了解。《财富》排行榜的视角之广泛，让其他各类排行榜叹为观止。该杂志在榜首说明词中写道：“在经济好的时候他们疯狂提供各种享受，瑜珈课，排球场，娱乐室，但是真正的考验来自困难时期。公司的工作中心可能有所变化，裁员可能无法避免，但《财富》评出的100家最好的公司仍努力让他们的员工过得好。如果这些公司能让你感到他们不仅仅是一个工作的地方，那他们的目的就达到了。”
　　初闻“最佳雇主”时，可能很多人都只会想到职工薪水多，公司收入多而已。但该排行榜专设有“最佳雇主的与众不同之处”的栏目，表中详细列出了各公司有关职工人数中弱势群体(少数民族和妇女)所占比例，用工人数的增减、离职率、工作机会增长率、职工培训和职工福利等。另外，该杂志还排出了“全球最受赞赏的50个公司”，并刊出了最受赞赏的在华外商投资企业问卷调查等。除此之外，《财富》还专门配发介绍排行榜的文章，以便于读者加深理解。
　　《财富》杂志世界500强排行榜是个光荣榜，它可以激发企业、鞭策企业，发挥所长，弥补差距，从而推动经济的发展。它使全球经济的头羊企业形象凸现，光彩照人，提高了他们的商誉，为他们融资，投资，业务拓展、吸引人才以及寻求合作带来更多的机会。全球企业排行榜也是国力的一种体现，在《财富》全球500强中，企业数目最多的是美国，其次是日本和西欧国家。我国企业十几年来逐步涉足《财富》500强，而且数量逐年增加，这说明我国经济发展的速度是可观的。
　　目前，我国尚无一个内容全面的、动态显示的、超越行业的、权威性强的企业排行榜。已有的排行榜多是按销售额来排列，更有的排行榜只列出企业名称即算了事，既没有任何数据，又没企业位次的动态说明。因此，这种排行榜的作用很有限，人们对上榜企业的认识也是一知半解、模模糊糊。为使企业本着“更快、更高、更强”的精神不断追求卓越，促进我国国民经济的持续健康发展，笔者认为，中国的媒体也应立志创建中国自己的有较高权威性的企业排行榜。当前，我国企业可能对排行榜的积极作用还没有深刻理解，提供企业数据的积极性、主动性一时还可能不高。因此这项工作需要征得国家有关部门的支持与协助，同时借鉴国外排行榜的成熟经验，制定一套完整的搜集数据和企业评价方法，逐步使这项工作走向正轨化、现代化。这是一项很有意义的工作，只要下决心踏实工作必将结出硕果。